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    智能人才画像 更多内容
  • 业务画像-画像更新

    业务画像-画像更新 业务画像-画像更新页面,左侧选择对应的目录,右侧展示对应的标签,单击执行更新,更新成功后,可查看详情和历史 图1 画像更新1 更新成功后,标签创建页面,对应标签覆盖数量为中标的数量,单击详情可查看标签的基础信息、标签评估分析和具体明细数据 图2 画像更新2 图3

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  • 特征画像

    单击“选择数据”左下方的“特征画像”。 新增“特征画像”内容,如图1所示。 图1 特征画像 单击“特征画像”代码框左侧的图标,运行代码。 通过运行结果左侧两个图可以直观的看一下原始数据和数据的密度分布图。运行结果右侧的参数说明,如表1所示。 表1 特征画像参数说明 参数 说明 设备数

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  • 查询播放画像信息接口

    查询播放画像信息接口 功能介绍 查询播放画像信息。 最大查询跨度1天,最大查询周期31天。 该接口仅支持查询FLV和RTMP流的在线人数。 接口约束 该接口暂只支持查询部署在新版视频直播服务上的 域名 的相关数据(不包含“华北-北京一”)。此约束条件仅适用于中国站。 调用方法 请参见如何调用API。

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  • 方案概述

    领域人才培养的需要,探索人才培养范式,推动学科发展,瞄准世界科技前沿,为我国新一代新兴领域人才发展提供战略支撑。高校应坚持以经济社会发展需要为导向,深化职业教育、高等教育改革,加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,加速产教融合协同人才培养速度,紧密对接

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  • 人才发展

    人才发展 评估测评 岗位认证 岗位地图 人才发展方案 父主题: 用户操作指南

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  • 人才发展

    人才发展 招聘管理 绩效管理 培训管理 父主题: 实施步骤

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  • 人才发展方案

    人才发展方案 标准人才发展的方案分为4个大的部分,每个部分下各有不同步骤的业务内容需要。 图1 人才发展方案 岗位通道搭建 创建岗位通道 图2 新增通道分类 图3 通道搭建 展示效果 图4 管理端搭建效果 图5 PC端展示效果 岗位任职资格 岗位任职资格管理模块是一系列业务动作的成果落地执行

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  • 人才培养

    人才培养 上传安装程序 安装主控 服务器 (Client) 安装实验服务器(Agent) 安装后调试 父主题: 实施步骤

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  • 标签应用-画像查询与群体分析

    标签应用-画像查询与群体分析 画像查询 单击标签应用-画像查询,上方左侧选择对应的主体,右侧进行搜索,则下方左侧显示该搜索值的基本信息,下方右侧显示中标画像(当搜索值同时中标该主体下的多个标签时,则画像展示为多个) 图1 画像查询 群体分析 单击标签应用-群体分析,在群体分析界面

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  • 概述

    数据、人工智能、操作系统、云管等端到端自研能力的全栈云,全面支持“云+AI+5G”的多元新架构。 智能计算面临巨大人才缺口 根据中国教育部门测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万,国内的供求比例为1:10,供需比例严重失衡。大数据、云计算等产业同样面临百万级的人才缺口。不断加

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  • 基于Pod实例画像的资源超卖

    Pod实例画像的算法。 profilePeriod Pod实例画像的周期,单位为秒,支持范围是60-2592000,即1分钟到1个月。对于指标采集累积时长未达到周期的Pod,将使用Pod资源请求量来计算节点的资源用量。 因此,初始启用基于Pod实例画像的算法,未达到画像周期之前,节点的超卖量会为0。

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  • 概述

    数据、人工智能、操作系统、云管等端到端自研能力的全栈云,全面支持“云+AI+5G”的多元新架构。 智能计算面临巨大人才缺口 根据中国教育部门测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万,国内的供求比例为1:10,供需比例严重失衡。大数据、云计算等产业同样面临百万级的人才缺口。不断加

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  • 概述

    数据、人工智能、操作系统、云管等端到端自研能力的全栈云,全面支持“云+AI+5G”的多元新架构。 智能计算面临巨大人才缺口 根据中国教育部门测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万,国内的供求比例为1:10,供需比例严重失衡。大数据、云计算等产业同样面临百万级的人才缺口。不断加

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  • 漫游调优

    同的终端802.11v协议参数组合,建立行为基线。 终端画像训练:大数据识别与分析每个终端的漫游行为特征,结合基础画像的漫游引导效果,采用强化学习算法训练出每种终端款型的行为特征。 竞争力 相比传统统一策略的漫游引导,智能漫游差异化的引导改善了漫游策略终端私有,网络侧主动引导成功

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  • 工业软件人才培养

    工业软件人才培养 背景 工业软件的人才培养需要校企合作,急需行业企业参与专业设计、课程建设、学生实习等人才培养全过程,以及科研创新合作。但目前行业企业大多数均未关注、参与,投入的资源远远不足,工业软件人才培养面临挑战,急需产教融合联合培养。 高教:没有专门的工业软件专业,特软学院

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  • 智能

    智能 管理小微助手 搜索运营

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  • 方案概述

    本方案为线下门店实现全域数字化,洞悉来店客流画像、趋势、规律,更好服务业务运营数字化。 客户的痛点: 门店到访客户的用户画像(客户所属的群组)不够清晰、准确 货架效率无法准确计算,门店选品缺少数据支持; 缺少终端数据来支撑新店开店速度及提升开店存活率; 通过本方案实现的业务效果: 准确定位用户画像,了解顾客偏好

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  • 华为云WeLink数字人才高研班

    华为云 WeLink 数字人才高研班 培训简介 随着“新基建”的号角吹响,以技术驱动业务增长和运营成本降低成为了发展关键,大多数企业迫切需要进行数字化转型。因此,华为云推出了华为云WeLink数字人才高研班,旨在面向对数字化转型有信心、有兴趣、或有困难的企业高层管理者,以华为数字化转

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  • 应用场景

    数字营销 数字营销新元素 企业发行数字资产兼具使用和收藏价值,持续维系用户粘性。 客户画像构建 通过数字资产追踪,分析用户持有数字资产类型、数量等构建用户画像,精准营销。 潜在营收来源 数字资产在智能合约中支持定义版税比例,限流数字藏品流通能够带来潜在持续收入。 游戏行业 实现游戏资产流通

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  • 鲲鹏人才培养专家服务

    在服务期内向客户提供5*8小时服务支持。 服务流程 表1 鲲鹏人才培养方案咨询与设计 流程 流程说明 完成标准 需求调研 接到需求后与客户负责人进行需求调研,以鲲鹏人才培养方案框架为基础,结合客户需求调研分析。 提供《鲲鹏人才培养方案》 鲲鹏人才培养方案设计 基于客户需求输出具体的学习实施方案和实施计划。

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  • 基础服务人才培养服务

    基础服务人才培养服务 培训简介 华为云基础服务人才培养服务,为客户提供华为云基础生态体系人才培养服务,包括华为云基础服务人才培养服务高研班、技术沙龙、技术训练营及云基础服务大赛,为云基础服务产业培养高质量高可用的产业技术人才。 培训对象 企业管理者 政府部门管理者 院校领导、二级学院院长、专业带头人、教师和学生

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