进入“人员资质模型”页面。 选择“技能代码”页签。 单击待关联技能“操作”列的“关联人员”。 在弹出的“关联人员”窗口中，给技能关联人员： 在“待选人员”中勾选需要被关联的人员前的（支持批量勾选）。 单击，4.a勾选的人员记录在“已选人员”显示。 在“已选人员”中勾选人员记录前的

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组织成员”。 在“人员管理”页签中，单击“创建人员”。 填写人员信息，单击“下一步”。 “账号名”提交后无法修改，请谨慎填写。 为新增的组织人员分配角色。 勾选角色列表中的角色名称，单击“确认”。 系统提示“创建人员成功”。 对于新增的组织人员，必须为其分配角色，一个组织人员最多可以被分配3个角色。

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人员管理概述 人员管理为云运维中心提供了统一的人员数据管理。您可以在人员管理页面管理当前租户下的用户，人员管理中的用户从 IAM 同步，人员管理页面的数据作为云运维中心的用户基础数据，供创建待办、定时运维、通知管理、事件中心等多个基础功能模块使用。 人员管理页面可以手动选择需要的用户进行添加与管理。

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差旅管控 Your browser does not support video tags. 差旅管控用于企业差旅的出差关联项管理，如企业的出差申请管理、出差标准制定、机票酒店等差旅资源管理。分为通用管理、差标设置、预订管控三个子项。 通用管理 用于企业人员出差申请相关权限的管理

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应用管控 操作场景 管理员在云桌面Console配置租户应用管控规则，通过管控规则对应用进行统一管理。 使用应用管控功能前，需要升级您的云桌面中的基础组件，请先联系运维人员，确认您的桌面里的基础组件已升级到了支持应用管控的版本。 前提条件 创建产品信息规则的识别条件： 获取进程名称

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操作须知 将主机纳管至VMS，需要完成如下操作： 步骤一：刷新未纳管主机：首先需要刷新未纳管主机，将华为云其他主机同步至未纳管主机列表中。 步骤二：安装OpsAgent：纳管前需要为主机安装OpsAgent。 步骤三：分配主机：纳管主机需要将主机分配到对应的服务及环境下。 主机分配当天

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技术支持 线下专业人员技术培训 项目技术支持 营销支持 授权使用“华为云商店客户服务商”标识 参加华为云生态圈活动 华为云专家支持合作伙伴品牌活动 销售支持 华为云云商店商品基础激励 华为云经销商业绩考核激励/专项激励 华为云云商店商机共享 华为云云商店售前人员支持 华为云云商店专属商业发展经理

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兰察布一 。 纳管华为云集群 进入运维中心工作台。 在顶部导航栏选择自有服务。 单击，选择“运维 > 弹性资源服务（ERS）”。 选择左侧导航栏的“集群列表”。 单击“集群纳管”。 配置集群纳管参数，参数说明如表1所示，配置完成后，单击“确定”。 表1 集群纳管参数说明 参数类型

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输入VPC的子网IPv4网段。 步骤二：纳管VPC 在“VPC纳管”页面，单击“纳管”。 配置VPC纳管参数，配置参数如表2所示，配置完成后，单击“确定”。 纳管后该VPC会显示在VPC列表中。 表2 VPC纳管参数说明 参数名称 参数说明 HWS 账号 选择需要纳管的VPC所属的华为云账号。 HWS

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纳管设备 使用数字地图前，用户需要通过云管理网络服务添加设备，并完成设备上线。云管理网络服务将读取设备的名称、端口以及接收设备上报的LLDP链路等信息，并通过数字地图进行展示。 对于未纳管设备，无法读取LLDP链路信息，只能通过手工添加设备和链路的方式在拓扑上呈现。 操作步骤 创建站点，详细步骤请参见创建站点。

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如涉及使用匿名（不携带身份凭证）访问的场景（如使用kubeadm过程中涉及部分查询操作），可以按需开启匿名访问 开启匿名访问的场景下请对匿名请求的用户名和分组（system:anonymous/system:unauthenticated）对应RBAC权限进行严格管控，避免对匿名请求授予的权限过大引入安全风险 父主题：

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空间管控 功能描述 用户空间管控包含三部分：永久表空间管控、临时表空间管控以及中间计算结果集落盘空间管控，数据库管理员创建组用户和业务用户时，可以指定用户永久表空间、临时表空间以及中间计算结果集落盘空间限额。在用户执行具体操作涉及到受管控空间的增加减少时，系统会根据操作对象所属用

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在左侧导航栏单击“应用管理 ”，系统跳转至“应用列表”页面。 页面下方展示应用列表。 单击应用列表右上方的“纳管”。 系统进入“应用纳管”配置页面。 云服务器 选择。 单击下拉箭头，选择待纳管资源所属企业项目名称。 单击下拉箭头，选择待纳管资源所属区域。 在云 服务器 列表选择待纳管资源。 单击“下一步”。

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操作须知 将主机纳管至VMS，需要完成如下操作： 步骤一：刷新未纳管主机：首先需要刷新未纳管主机，将华为云其他主机同步至未纳管主机列表中。 步骤二：安装OpsAgent：纳管前需要为主机安装OpsAgent。 步骤三：分配主机：纳管主机需要将主机分配到对应的服务及环境下。 主机分配当天

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绩效计划状态。“考核中”或者“已完成”。 满意度评分 满意度评分，按照考核周期求平均分。 人工质检得分 人工质检得分，按照考核周期求平均分。 智能质检得分 智能质检得分，按照考核周期求平均分。 工作时长 工作时长，按照考核周期求总和，单位是秒。 平均处理时长 平均处理时长，按照考核周期求平均值，单位是秒。

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考核周期类型：选择考核周期类型。 月度 季度 半年度 年度 自定义：选择自定义类型，时间跨度不能超过366天，可以跨年。 考核周期：根据考核周期类型来选择考核周期。 考核数据时段：考核的具体时间段。 绩效算法：选择已建好的绩效算法，如果没有，可以点击“”，为当前绩效计划新建算法。 单击“下一步”，选择绩效计划对应的适用成员，勾选即可。

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添加审批人员信息 功能介绍 添加审批人信息。 URI URI格式 POST /softcomai/datalake/v1.0/approver 参数说明 无。 请求 请求样例 POST https://ip:port/softcomai/datalake/v1.0/approver

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如何注册人员信息？ 前提条件 用户具有人员管理权限 操作步骤 登录ISDP系统，选择“公共平台->系统配置->用户权限->用户”，打开人员管理页面。 图1 人员管理 点击 “新建”按钮，在弹出框中新增人员信息。 用户在共有云部署的场景 图2 新增人员信息1 表1 人员信息输入说明

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人员投入信息准确 SOW中“项目基本信息”中预估投入人力要合理，如不要出现单个人工作量超出交付周期情况； SOW1.2预估投入人力如下描述，要求与交付清单人员投入工作量一致； 总工作量：XXX人天 专职人员A：项目经理 XX人天 专职人员B： 迁移实施 XX人天 专职人员C：迁移架构师

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图1 智能安监业务流图 图2 智能安监各角色分工简介 表1 系统标准7大角色 序号 7大角色 申请人 审批人 执行人 1 施工现场作业 √ 2 施工现场作业负责人 √ 3 施工现场安全/质量检核员（现场） √ 4 施工现场安全/质量检核员（远程） √ 5 施工项目助理/后台人员 √ √

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输入VPC的子网IPv4网段。 步骤二：纳管VPC 在“VPC纳管”页面，单击“纳管”。 配置VPC纳管参数，配置参数如表2所示，配置完成后，单击“确定”。 纳管后该VPC会显示在VPC列表中。 表2 VPC纳管参数说明 参数名称 参数说明 HWS 账号 选择需要纳管的VPC所属的华为云账号。 HWS

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