企业云上办公桌面解决方案

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    企业网络管理员月考核 更多内容
  • 考核与评价

    因此,企业应该重视合规管理考核评价指标体系的建设和实施,不断完善和提高企业的合规管理水平。 图1 合规考核 图2 职能部门合规考核 图3 员工合规考核 考核情况查看 图4 合规考核情况 每条考核内容可穿透查看具体内容 图5 考核内容 合规评价 图6 合规评价1 图7 合规评价2 父主题: 详细建设内容

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  • 分销计划(总经销商)积分卡

    年度业绩、价值云经销商数量刷新时间为T+2。 职业/开发者认证、专业认证数据刷新时间为T+1。 伙伴年度考核数据以次年1公示结束定稿数据为准。 查看年度考核结果 分销计划(总经销商)年度考核于每年1底或2初发布上一年度的考核结果,全国型总经销商伙伴可使用拓渠激励主账号登录【伙伴中心-主页】进行查看,区

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  • 绩效管理

    绩效管理 考核方案 新增方案 单击新增方案,在新建方案页面分5个页签,分别是设置基本信息、设置考核方式、设置考核人/考核对象、设置考核指标、设置考核方案公式。设置考核人/对象和设置考核指标的页面显示样式是根据基本信息和考核方式的设置规则决定的。 图1 设置考核人/考核对象 设置基本信息

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  • 基础与保障

    合规风险体系列表 图13 合规风险体系档案 合规考核类型 合规考核类型定义了合规考核指标项的分类依据及考核类型的层级关系。 图14 合规考核类型列表 图15 合规考核类型档案 合规考核指标 合规考核指标定义了各合规考核类型的考核细则。 指标明确了考核分值、考核内容、扣分标准、使用范围等内容。同

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  • 绩效评分

    人工质检得分 人工质检得分,按照考核周期求平均分。 智能质检得分 智能质检得分,按照考核周期求平均分。 工作时长 工作时长,按照考核周期求总和,单位是秒。 平均处理时长 平均处理时长,按照考核周期求平均值,单位是秒。 总呼叫数 总呼叫数,按照考核周期求总和。 记录呼叫原因的通话数 记

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  • 绩效计划

    新建绩效计划-计划信息界面 绩效计划名称:自定义,不超过100字符。 考核周期类型:选择考核周期类型。 月度 季度 半年度 年度 自定义:选择自定义类型,时间跨度不能超过366天,可以跨年。 考核周期:根据考核周期类型来选择考核周期。 考核数据时段:考核的具体时间段。 绩效算法:选择已建好的绩效算法,

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  • 企业

    企业 场地 仓库 储位 资源 供应商 客户 父主题: 仓储管理

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  • SparkPack企业ERP,使用过程中弹出提示“检测到您与服务器的连接中断”

    ack 企业ERP解决方案团队处理。 处理办法: 请联系本地网络管理员检查本地网络问题; 提升网络容错率,修改重试连接次数以及超时时间:重连次数20次后会话超时,连接中断。具体修改方法为: 点击SparkPack企业ERP客户端(原华为云RIS客户端)-设置-断线重连次数设置: 父主题:

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  • 产品介绍

    服务内容 适用场景 物联网运维服务 物联网远程运维服务 5*8远程运维服务,提供隐患排查、架构检查、产品使用等运维服务,保障企业业务稳定运行。1个远程服务 企业已购买华为云物联网平台(物联网云服务)但由于物联网平台业务规模扩容或者前期预估驻场人力不足,导致运维人力出现缺口。此场景下

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  • 评价

    价反馈。 应用场景 场景一:客户的需要对司机每一单的运输情况进行管控,结合收货方对司机运输的评价进行绩效考核 具体操作: 在【服务评价设置】模块评价类型选择“按单评价”,考核内容可进行自定义。 图1 按单评价 每单任务执行完成后,在“货主端小程序”的“订单列表”模块,对已完成的订单进行评价。

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  • 功能架构

    务的展示门户以及报表,整体应用包括基础建设、基础与保障、运行机制、考核与评价、文化建设等内容。 内控一体化平台基于COP平台建设,满足角色门户的可视化和自定义,并且通过低代码平台实现业务的个性化配置,满足每个企业的内控合规业务要求。 图1 合规管理一体化平台功能架构 父主题: 内控合规管理系统功能

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  • 云卓越中心的演进

    速获取业务收益,从而推动企业将更多的业务系统逐步云化。 图1 小型化CCoE组织架构 当企业云化转型的规模逐步变大,云化转型进入运维治理阶段的时候,可以将小型化的CCoE组织逐步扩大,增加更多的运维治理阶段所需的关键角色,如云基础设施管理员、云网络管理员、数据库管理员、应用运维管

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  • 人事管理

    离职:指的是员工跟公司解除劳动合同关系离开公司,包括开除、除名、辞退、辞职、自动离职等类型,由用户自定义。 调出:指集团内试用、晋级试用或正式员工调出原来公司,仍没有调入新公司的员工。 试用:指一般新入职的员工以及正式员工转为试用的员工。一般试用期为3~6个,依个人表现以及公司对其考核处理而定。

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  • 企业配置

    企业配置 概述 通用配置 用户协议配置 短信网关配置 语音网关配置 邮件网关配置 钉钉网关配置 父主题: 设置

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  • 解散企业

    解散企业 管理员登录华为云云商店首页,进入买家中心“联营服务>企业管理”页面,在组织架构中找到需要注销的企业,点击企业名右侧展开选项,点击“解散组织”将企业解散。 需要先删除组织内的部门和成员,才能解散企业。 父主题: 联营账号常用操作流程

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  • 企业配置

    企业配置 如何设置企业外观与操作 如何将第三方应用入口添加到应用导航 如何设置公开应用的应用标签 父主题: 管理中心

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  • 企业认证

    企业认证 企业认证的三种认证方式有什么不同? 党政及国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、个体工商户等如何完成实名认证? 银行对公转账认证 企业证件认证 父主题: 实名认证

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  • 企业变更

    企业变更 企业账号如何变更公司名称? 企业账号重新实名认证,能变更为个人账号吗? 银行对公账户认证通过了,还可以重新认证为其他企业账号吗? 如何更改实名认证时关联的银行卡号? 已在合作伙伴网站中完成企业实名认证,是否还需要到华为云官网再进行一次企业实名认证? 企业账号变更实名认证主体,对账号下的资源有影响吗

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  • 企业中心

    企业中心 企业中心概述 开通企业中心 进入企业中心 组织管理 财务管理 使用限制说明 策略和授权项说明 审计 关闭企业中心 附录(待下线) 常见问题

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  • 企业中心

    e 开通与关闭企业中心功能 write - - 资源类型(Resource) 企业中心不支持在SCP中的资源中指定资源进行权限控制。如需允许访问企业中心,请在SCP的Resource元素中使用通配符号*,表示SCP将应用到所有资源。 条件(Condition) 企业中心不支持在S

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  • 企业设置

    企业设置 设置打包下载时生成的压缩包过期清理时间 父主题: API

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