学习与赋能合作伙伴发展路径 华为云学习与赋能伙伴发展路径关注伙伴的培训与赋能、课程开发等核心能力，并通过激励和权益来支持学习与赋能伙伴的成长，帮助伙伴建立可盈利、可持续发展的业务模式，赋能华为云生态。 角色选择 角色认证 父主题： 合作伙伴发展路径

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创建大会 一般由会务管理员或全局管理员创建，可在个人会务后台或在移动端“会务”应用中创建。 个人会务后台 登录个人会务后台，在首页单击“立即创建”。 设置主题名称，点击“确定”。 完成创建，进入大会列表界面。 移动端创建 登录移动端 WeLink ，在“业务”中找到“会务”或者在“数

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提供现场的云会议使用培训，以及企业内运营推广赋能，帮助企业全面推广和用好云会议。 开发支持订阅服务： 云会议集成开发支持（标准版） 针对使用华为云会议UI SDK及REST API进行集成开发的支持： 集成方案制定：协助开发者分析客户需求，并制定集成方案。 远程培训及赋能： 提供UI SDK及REST

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提供场地及学员开发环境（包括电脑、网络等）。 开通华为云账户并进行充值（建议不低于5000元），用于赋能所用云产品和资源的购买。 审核并确认华为提供的赋能计划和交付件。 客户责任 接收用户的赋能申请，协调专家赴与客户商定地点进行赋能。 赋能前，按照客户所选服务项，制定赋能计划和报价清单供客户审核确认。

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〇 √ 远程 R R C-2 在服务周期内持续支持企业对核心高频场景的运营和内部推广，具体动作包含使用场景建议、场景设计赋能、提供运营素材模板、数据运营赋能、需求跟进和产品问题解答 〇 √ 远程 S R C-3 在服务周期内，每月输出运营阶段性报告 〇 √ 远程 R S 责任分工

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务能力，华为云通过赋能、技术支持、激励等各种权益，帮助伙伴快速构建华为云能力和业务模式，获得可持续性高速的发展。 学习与赋能伙伴发展路径、总经销商合作伙伴发展路径、数字化转型咨询与系统集成发展路径仅限华为云邀请加入。 学习与赋能伙伴发展路径： 华为云学习与赋能伙伴发展路径关注伙伴

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放大会场画面-多流 接口名称 WEB_EnlargeMultiStreamSubPicAPI 功能描述 多流会议中，大画面显示某个会场图像。 应用场景 多流会议中，画廊视图模式下需要把某个会场全屏显示时使用该接口。 URL https://ip/action.cgi?Action

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型和规格推荐。 数据库实战赋能 实战赋能-基础版 基础版赋能主要是介绍RDS for MySQL、RDS for PostgreSQL、DDS（mongoDB）的基础知识，例如表和索引、DDL和DML、Select查询等。一个基础版仅支持一种引擎的赋能。 RDS for MySQL：

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国产化组件专项-开发者级 一次性计费，按购买套数计费。 123,700.00 每套 国产化组件专项-企业级 一次性计费，按购买套数计费。 253,300.00 每套 国产化组件专项-旗舰级 一次性计费，按购买套数计费。 571,200.00 每套 实战赋能服务 实战赋能服务-基础级 一次性计费，按购买次数计费。

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完成合同签订。 华为责任 接收用户的赋能申请，协调研发能力规划专家赴与客户商定地点进行赋能。 赋能前，按照客户所选服务项，制定赋能计划和报价清单供客户审核确认。 赋能期间，依确认后的计划为指定人员进行赋能和技术指导，共同完成交付件开发工作。 赋能结束后，根据所选赋能服务项，出具交付件清单。 客户责任

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低代码运维与管理服务的服务内容和服务场景？ 服务名称 服务内容 适用场景 Astro技术支持服务-每5人天-套 低代码Astro开发支持服务，提供现场赋能答疑服务。 面向客户提供5人天的技术支持服务（可增量使用） 父主题： 关于服务咨询

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通过脚手架开发高级页面，前端能调用ISDP+接口吗？ 问题 通过脚手架开发高级页面，前端能调用ISDP+接口吗？ 回答 可以调用，但是因涉及token鉴权存在风险，因此不建议在前端直接调用，建议开发通过脚本调用接口，然后封装成服务再调用。 父主题： 咨询类

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原生技术变革和业务赋能。 图1 业务架构 图2 部署架构 架构描述： 中科软云原生分布式寿险核心业务系统全面深度使用云原生技术底座、微服务架构和 分布式数据库 ，集成云原生运行态、运维态技术支撑组件，为保险业务提供强大动力引擎，让保险服务更灵活、更敏捷、更个性，能快速响应用户和市场变化，大大增强市场竞争力。

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以上认证讲师发放该基金 讲师专职投入基金 讲师专职投入基金是为促进华为云学习与赋能伙伴提升讲师技术能力及授课技能，牵引伙伴的认证讲师持续不断的投入华为云的技术培训授课，学习与赋能伙伴的讲师通过工作级开发者认证（HCCDP）及以上对应培训课程的讲师认证，或者通过HCIP/HCIE-Cloud

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完成合同签订。 华为责任 接收用户的赋能申请，协调研发能力规划专家赴与客户商定地点进行赋能。 赋能前，按照客户所选服务项，制定赋能计划和报价清单供客户审核确认。 赋能期间，依确认后的计划为指定人员进行赋能和技术指导，共同完成交付件开发工作。 赋能结束后，根据所选赋能服务项，出具交付件清单。 客户责任

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双方商定并确认方案内容并评审。 华为责任 接收用户的赋能申请，协调测试自动化工厂专家赴与客户商定地点进行赋能。 赋能前，按照客户所选服务项，制定赋能计划和报价清单供客户审核确认。 赋能期间，依确认后的计划为指定学员进行赋能和技术指导。 赋能结束后，根据所选赋能服务项，出具交付件清单。 客户责任 提供详细准确的需求和场景。

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蓝凌生态型OA平台EKP，融合500强企业智慧办公最佳实践，一个平台解决基础OA应用+系统集成+开发平台+创新业务定制等长期扩展需求，推动办公数字化、管理智能化、应用平台化、组织生态化，赋能大中型组织管理、内外协作、数字化转型更高效。 日常办公：通过公文管理、会议管理、督办重视、任务

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懂云/懂行/聚生态”的策略，构建了“平台+服务+解决方案”的业务形态，提供上云咨询、云迁移、云运维、云开发等专业服务，以CloudEasy全栈云服务覆盖企业上云全流程，深刻赋能企业数字化转型。 以某企业业务上云为例，其IT向云迁移面临的主要挑战： 图1 IT向云迁移面临挑战 图2

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“金种子”，以便敏捷与DevOps文化在团队间传递。 纵深的交付实践 交付实践从理论到落地，涵盖敏捷与DevOps开发理论，通过培训赋能。基于CodeArts软件开发平台，将理论付诸实践。 提供最佳迁移实践 帮助客户梳理业务现状，提供最佳的迁移上云实践，帮助客户选好云服务、用好云服务。

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办公设施云服务，省心省力 标准化、集约化交付和运维标准和平台，赋能伙伴支持全国职场交付、运维 方案优势 三个职场使能 设备使能：海量设备在线管，资产高效盘点 AI使能：智能识别访客，AI分析职场客流、能耗，降本增效 开发使能：0码开发，快速构建职场可视化资产，所见即所得 三个职场统一 统

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