操作场景 帮助用户，快速建立对Classroom的整体印象。例如一家新公司，进行常规操作设置后，能够将Classroom用起来。 Classroom是面向高校的一站式软件教学与实践平台，支持教师和学生通过Classroom进行实时互动，提升教学体验，教师可以通过我的工作台进行课堂

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入门流程 帮助用户，快速建立对CodeArts IDE Online的整体印象。例如一家新公司，进行常规操作设置后，能够将CodeArts IDE Online用起来。 背景信息 CodeArts IDE Online是面向软件开发者的云端开发环境，支持在线编写代码、代码提交、构建、运行、调试等功能。

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ger”，默认密码为创建SAP B1应用时创建的SAP密码。 为了安全，建议您在初次登录后修改此默认密码。 图2 输入用户标识和密码 刷新公司列表，选择公司名称后单击“确定”完成连接。 图3 连接成功页面

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高级咨询专家服务包括项目调研、框架构建、系统设计、标准制定等服务； 资深咨询专家服务包括系统论证、战略规划、趋势分析、标准引导等服务。 每个专家服务可能仅提供一种服务，比如资深咨询专家服务仅提供战略规划建议服务。 本项目华为云 交通智能体 服务不包括以下内容： 华为交通智能体专家服务只负责本工

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公司名称变更指引 操作流程 商家在账号中心实名认证中进行变更公司名称，具体操作请参考《如何变更企业名称》； 商家在云商店卖家中心提交商家信息修改申请，更新公司名称以及相关信息，具体操作请参考商家信息更新； 商家按照步骤2提交申请后，将会收到云商店邮件通知，需按照邮件要求提供更名材料：1）企业变更

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SecOps引入占比逐年递增。然而，企业在引入DevSecOps时候，往往遇到以下的挑战： 缺乏明确的软件研发目标，并没有明确的优先级和战略规划； 需求不明确、导致团队在开发过程中频繁变更需求，增加了开发时间和成本，并降低了交付的质量； 缺乏有效的绩效度量和反馈机制，无法准确评估和改进软件研发效能。

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变更企业基本信息、税务信息、银行信息：商家无法自行在页面提交变更申请，需提交工单处理。其中，变更企业名称需先在账号中心及云商店卖家中心更新公司名称，具体方式参考公司名称变更指引 变更财务联系人信息： 步骤1 进入卖家中心，点击“总览”。 步骤2 点击商业信息认证，进入商业信息认证

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华为云服务高级解决方案架构师培训 培训简介 云时代的到来，对人才提出了新的要求，不仅是高科技创新公司，越来越多的传统产业公司也需要大量云服务人才。企业无论是迁移传统应用上云或利用容器、微服务平台优化云应用架构，还是从事公有云上设计、集成、部署、实施等项目任务，都亟需云技术领域的高

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华为云服务高级开发者培训 培训简介 云时代的到来，对人才提出了新的要求，不仅是高科技创新公司，越来越多的传统产业公司也需要大量云服务人才。掌握DevOps理念，集云上研发及运维能力的融合型工程师是当前市场最急需的人才类型之一，基于此，华为云推出了华为云高级开发者培训专业服务，覆盖

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华为云服务工程师培训 培训简介 云时代的到来，对人才提出了新的要求，不仅是高科技创新公司，越来越多的传统产业公司也需要大量云服务人才。基于此，华为云推出了华为云服务工程师培训专业服务，覆盖云服务演进和价值，华为云服务架构和生态，华为公有云计算服务、存储服务、网络服务、安全服务、监

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据预测，到2025年，全球所有企业都将使用云技术，而基于云技术的应用使用率将达到85%。云时代的到来，对人才提出了新的要求，不仅是高科技创新公司，越来越多的传统产业公司也需要大量云服务人才。掌握DevOps理念，集云上研发及运维能力的融合型工程师是当前市场最急需的人才类型之一，基于

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仓库、仓库成员、分支等。 API文档 使用前必读 如何调用API 应用示例 02 购买 帮助用户，快速建立对代码托管的整体印象。例如一家新公司，进行常规操作设置后，能够将代码托管用起来。 购买开通 计费说明 快速入门 完成一次Scrum项目下的JAVA 代码开发 管理员配置CodeArts

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针对敏捷Scrum项目需求进行统一规划，以思维导图的形式对规划进行逐层分解（“Epic > Feature > Story > Task”），确保组织战略规划落地： 支持创建多个思维导图。 思维导图支持快速拆解子需求。 支持一键导出图片。 知识库在线团队协作 云端服务，多角色跨地域协同开发，提升效率。

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以进行综合分析和洞察。缺乏数据洞察和分析解读的功能，使企业无法深入了解员工绩效、人才发展、薪酬福利等关键指标的情况，无法做出科学的决策和战略规划，影响了企业的效益和竞争力。 痛点四：本地政策支持滞后难以合规 在国家用人、社保和个税政策持续变化的当下，传统 人力资源管理 系统难以及时更

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必须属于一种工作项类型。 流转状态 工作项处理完成，下一步操作可流转的状态。 默认的状态类型及可流转到的状态类型包括：待启动、市场洞察、战略规划、实施中和已完成。 还可以根据需要自定义状态类型及状态的流转方向。 领域 工作项所属的领域。默认领域有：可维护性、可靠性、功能、其他DF

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离职：指的是员工跟公司解除劳动合同关系离开公司，包括开除、除名、辞退、辞职、自动离职等类型，由用户自定义。 调出：指集团内试用、晋级试用或正式员工调出原来公司，仍没有调入新公司的员工。 试用：指一般新入职的员工以及正式员工转为试用的员工。一般试用期为3～6个月，依个人表现以及公司对其考核处理而定。 晋级试用：只针

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通过企业现状调研与诊断评估输出诊断报告，明确宏观问题，在架构、研发治理等多个大维度进行能力评估给出现状与目标，以及对应的大致技术方案。与企业明确具体服务范围 4、应用现代化战略规划 技术战略制定，明确技术愿景、价值、目标、原则 5、阶段一：汇报 现状调研与分析评估报告汇报 6、目标架构设计 基于调研评估结果，完成应

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产品介绍 服务内容 在当下智能化时代，AI技术的应用逐渐普及，但部分企业局限于AI战略规划的缺乏，人才的缺失，对AI能力认知的不充分等问题，难以有效且及时的采用AI技术来改进业务。 在这种场景下，华为云推出AI使能服务优化与提升服务，从需求调研、算法设计与优化、原型开发多个维度帮

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务运营的关键指标和趋势，从而快速响应市场变化。 预测性分析： 利用先进的数据挖掘和机器学习技术，物料能够收集市场趋势和客户行为，为企业的战略规划和运营决策提供科学依据。 用户体验优化 定制化界面与交互： 方案允许企业根据自己的品牌风格和用户需求定制化界面和交互设计，提供更加个性化和友好的用户体验。

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乏必然的关联与一致性，在做的事与期望的目标南辕北辙。 影响地图试图通过结构化、可视化、协作化的方式来从源头解决上述问题。 影响地图是一门战略规划技术，通过清晰的沟通假设，帮助团队根据总体业务目标调整其活动，以及做出更好的里程碑决策。影响地图可以帮助组织避免在构建产品和交付项目的过

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们就可以达到这个目的。 标准的影响地图上有4个列，分别是WHY、WHO、HOW和WHAT，这种结构在进行比较大和模糊的目标讨论的时候，如战略规划，会很好用，因为HOW和WHAT比较容易区分；但是用在讨论用户故事的步骤时候，其实HOW和WHAT区别不大，如果坚持使用规范的影响地图会

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