客户应提前至少30个工作日申请该服务，以便于华为云评估客户业务目标及时间计划可行性。 双方达成一致的业务目标，客户完成服务付款。 服务内容 行业AI大赛&培训专业服务包括以下内容： 服务名称 服务内容 行业AI挑战赛赛题 包含专家出题服务，baseline文档/测试和判分系统开发服务。赛题方向面向行业客户

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华为账号入驻MIW 普通入驻 基地推广链接入驻 第三方门户入驻

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月初入职，月中能否申请激励？ 无法申请，最好间隔一个月。 父主题： 专职人员激励（FH）

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存，有基本信息可查的目的，参考如下： 团队信息 用来记录项目团队的职能划分，职责担当等。当新人入职时，可以通过在知识库中的团队信息，了解团队的组织分工等。这样一方面可以让新员工对团队人员分工有所了解方便日后的交流，另一方面也能让具备较高能力的新员工根据团队组织分工现状提出改善意见等。

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申请FH时有哪些合规性要求？ 场景一门槛中人员是否能参与激励申请？ 月初入职，月中能否申请激励？ 24年FH材料什么时候开始提交？ 通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励（Funding Head）？ Funding Head的激励金额为多少？ 申请专职人员激励（Funding Head）的实战项目金额是多少？

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根据制造业发展阶段，构建适配相应制度的厂区一站式服务，实现入离调转全生命周期标准高效管理，实现数对人、发准薪，智能标准假勤、人效动态分析、合规合理用工，达成业人一体化管控。 应用场景二：连锁零售 业务痛点 随着规模扩大，门店数量迅速上升，人员岗位编制无法及时管控与传达； 员工入职、合同签订材料无法及时传递到HR部门，造成效率低下；

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入驻华为云云商店的条件 企业入驻华为云云商店需要符合以下条件： 符合国家相关法律、法规规定，拥有正规的公司资质，具有15人以上的技术及客服团队。 企业成立至少1年以上，且注册资金50万元以上。 具有专业的技术及售后团队支持，可提供不少于5*8小时的客服在线服务。 接受并签订《云商

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竞赛调研 与客户进行前期的竞赛调研，组织相关专家针对赛事选题、比赛数据、赛程安排等方面进行研讨，确定竞赛方案。 《竞赛赛题》，《总结报告》 竞赛赛题开发 依照调研报告，组织赛题开发，与客户专家共同评审并完成验证。 竞赛评判 提供评委，与组织方共同组成评审组，根据评分标准，完成对参赛队伍的评判。

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程，并且对关键的接口函数有所了解。 场景说明 假定用户需要开发一个应用程序，用于存储或根据一定条件查询人员的姓名、年龄和入职日期。主要操作步骤： 建立数据库的连接。 建立一张人员信息表。 插入数据（样例代码中数据为随机生成）。 根据条件查询数据。 父主题： 开发程序

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执行如下命令确认Bigdata日志软链接目录是否已存在，若存在则忽略该步骤。 ll /var/log 登录 MRS Manager。 选择“主机管理”并单击需要入服主机的“主机名称”，在“角色”列表中单击RegionServer，选择“更多 > 入服”。 选择“主机管理”并单击需要入服主机的“主机名

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。 新用户和新员工入职：您可以自动执行与新应用程序用户或新员工入职相关的许多任务，例如数据库更新和凭据创建。 相关云服务和工具 资源编排 服务 RFS CodeArts Pipeline CodeArts Deploy 云运维中心 COC 云监控服务 CES 华为云命令行工具服务 KooCLI

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管理场景中，如企业的人员入职、离职、请假、差旅等流程审批等。 轻松入职，人员信息不遗漏 HR快速定制入职信息表单，定制信息栏目新人指南等模块功能，便于人员信息管理和查找。 流程规范电子化、协助新同事业务快速上手。 全方位自定义信息字段，由企业按需配置使用。 入转调离，无忧动态管理

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华为云技术人员是否可以帮我进行迁移 您好，华为云技术人员不直接参与您的业务迁移，迁移前您可以查看 主机迁移服务 帮助中心，然后实施迁移。 如果需要专业的迁移方案和专属工具支持，您可以使用华为云上云迁移服务。帮助您平滑迁移业务，缩短整体业务云化周期，解除您的顾虑，让您聚焦于业务发展。 父主题：

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入驻华为云云商店的条件有哪些 成为华为云云商店商家，您需要符合以下条件： 符合国家相关法律、法规规定，拥有正规的公司资质，具有15人以上的技术及客服团队。 企业成立至少1年以上，且注册资金50万元以上。 具有专业的技术及售后团队支持，可提供不少于5*8小时的客服在线服务。 拥有有

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卸载OpenEye并重新安装OpenEye。 软电话无法正常工作 可以对您的软电话工具做如下检查： 检查软电话是否有错误显示？ 重启软电话工具，检查是否正常工作？ 检查运行环境是否接入互联网？ 检查软电话连接的SIP 服务器 地址是否正确？ 检查输入的号码和对应的密码是否正确？ 客户打来电话，软电话为什么没有接到？

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输入在职信息：输入员工在职信息基本资料，如部门、职位、工号、入职日等基本信息。红色星号的为必填项。 入职日默认为当天日期，试满日根据系统设置的参数自动带出，这两个日期均可以在此界面上修改；工号可在人事后台-参数配置-编码规则中设置自动生成规则。 新入职员工在职状态有试用和正式两种。试用指一般要经

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华为支持 华为提供多种帮助方式，在您使用华为云的过程中，出现任何问题都可以联系我们。 华为云帮助中心：https://support.huaweicloud.com/。 在使用华为云的过程中，出现任何问题均可联系我们的技术支持团队。 华为云热线 售前服务（7*8）：您可以拨打40

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华为短信 华为 云消息 短信服务，将相关信息发送到指定号码中。包含“发送短信”一个执行动作。 连接参数 华为短信连接器使用IAM认证，连接参数说明如表1所示。 表1 连接参数说明 名称 必填 说明 示例值/默认值 连接名称 是 设置连接名称。 华为短信的连接 描述 否 对于连接的信息描述说明。

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华为类 华为图像识别 华为图像识别（体验） 华为 图像搜索 华为 文字识别 华为文字识别（体验） 华为 人脸识别 华为 语音识别 华为 语言生成 华为 语言理解 华为 机器翻译 华为机器翻译（体验） 华为天气服务 华为天气（体验） 华为会议（体验） 华为云OBS 华为短信 华为短信（体验） 华为空气质量（体验）

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理区。 华为专用 堡垒机 需配置一个EIP，以便华为技术人员接入。 由于华为专用堡垒机需Internet可访问，EIP绑定的网卡所属的子网需增加网络ACL入站策略，出站策略无需变动，放通Internet对专用堡垒的访问。 以EIP网卡属于DEV-管理区子网为例，增加如下入站ACL策略：

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企业数智员工解决方案，通过积累丰富的行业知识并依托盘古大模型训练行业达模型，以及利用企业私有数据训练企业专有大模型，数智员工具备通识教育、职业培训和入职培训所需的能力。结合华为云能力，实现数智员工的记忆、思维、交互能力。 图1 业务架构 部署架构如下： 图2 部署架构 架构描述： DDoS流量清洗、 Web应用防火墙 实现安全防护；

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