主机迁移 的网络安全配置与条件有哪些？ 背景说明 在使用 主机迁移服务 时，需要在被迁 服务器 上安装 SMS -Agent。迁移过程中，源端要与SMS服务及目的端进行通信。 图1 主机迁移服务网络示意图 源端能连接到华为云API Gateway 源端Agent依赖华为云部分服务：IAM、EC

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personPositionList List<Map<String,Object>> 是 人员岗位关系 personPositionList: 参数 类型 是否必填 描述 positionCode String 是 岗位编码（岗位编码个数不能超过20个） 响应参数 参数 类型 描述 status String

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String 是 角色编码 positionList List<Object> 是 岗位列表，格式：[ { "positionCode": "ut岗位编码aa" } ] ，positionCode为岗位编码 说明： 最大批量新增数不能超过200条。 rules List<Object>

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权限变更记录。 修改岗位/角色 在“岗位/角色配置”页面，在对应的“操作”列下，单击“编辑”。 “岗位/角色配置”页面仅组织管理员可见。 仅运维中心的一级审批人、二级审批人、三级审批人的“岗位/角色”“岗位/角色描述”可修改。 在岗位/角色中新增成员 在“岗位/角色配置”页面，在对应的“操作”列下，单击“成员列表”。

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人才发展方案 岗位通道搭建 创建岗位通道 图2 新增通道分类 图3 通道搭建 展示效果 图4 管理端搭建效果 图5 PC端展示效果 岗位任职资格 岗位任职资格管理模块是一系列业务动作的成果落地执行 图6 新建岗位认证资格 图7 基本信息 图8 任职要求 岗位学习方案 岗位关联已有学习

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权限变更记录。 修改岗位/角色 在“岗位/角色配置”页面，在对应的“操作”列下，单击“编辑”。 “岗位/角色配置”页面仅组织管理员可见。 仅运维中心的一级审批人、二级审批人、三级审批人的“岗位/角色”“岗位/角色描述”可修改。 在岗位/角色中新增成员 在“岗位/角色配置”页面，在对应的“操作”列下，单击“成员列表”。

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图6 职务体系修改 岗位分布 路径：核心人力-组织-岗位分布 图7 岗位分布 岗位新增 单击【新增】弹出新建岗位弹窗，在页面输入岗位基本信息和岗位说明书后，单击【保存】，岗位创建成功 图8 岗位新增 岗位编辑 单击【编辑】弹出编辑岗位弹窗，在页面编辑岗位基本信息和岗位说明书后，单击【保存】，岗位修改成功

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维护产品工序资产信息 -> 单击“保存”按钮； 图2 产品工序资产 添加产品工序岗位：[产品]页签，选择产品 -> 切换到“产品工序岗位”页签，单击“新增”按钮 -> 维护产品工序岗位信息 -> 单击“保存”按钮； 图3 产品工序岗位 父主题： 基础资料

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人员批量新增（API名称：batchAdd） 批量新增人员岗位（API名称：person/batchSavePersonPosition） 批量取消人员岗位（API名称：person/batchDeletePersonPosition） 批量删除岗位（API名称：position/batchDeletePosition）

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人才发展 评估测评 岗位认证 岗位地图 人才发展方案 父主题： 用户操作指南

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理员的权限。组织管理员的权限请参考表1。 AppStage的角色和权限如表1所示。 表1 岗位/角色 子系统 岗位/角色 级别 岗位/角色描述 可管理的下级岗位/角色 申请加入时审批者岗位/角色 应用平台系统级 组织管理员 系统级 管理组织：部门及成员的创建、编辑、删除、查看等操作。

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可改，新增需求也要按招聘类别区分，新增招聘职位时则显示对应招聘类别的需求。 岗位名称字段，相当于需求名称，新增的时候需要填写，招聘职位新增或者应聘者按需求名称显示的时候需要用到。需求岗位则是选择的实际岗位。 图1 招聘需求 招聘需求通过状态下的颜色区分： 红色表示期望到岗时间超过

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力框架。通过对客户特定行业ICT系统现状、规划以及相关岗位职责的调查分析，华为公司可以为客户提供基于特定岗位/角色的能力模型，为客户人才培养方案的制定提供依据。 GAP分析 以岗位能力模型为基础，为受训员工设计严格匹配其岗位能力模型的评估方案，通过问卷调查，现场调研，试题测试等方

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留历史版本，并支持各个版本查看。 图9 合规指南 岗位职权 合规岗位职责录入，岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。 图10 岗位职权 授权管理 授权人是指向下授予权限的部门或个人

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生成招聘广告 击会话列表上的按钮，创建与数智员工的新会话。 输入需要数智员工生成招聘海报的岗位名称，例如Java软件工程师。 数智员工将根据输入的岗位名称生成招聘广告内容。 图1 生成招聘广告界面 父主题： 实施步骤

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弹性云服务器 及边缘 云服务器 支持在VMS页面进行回收。服务运维岗位权限人员申请回收将其放入回收站中，基础运维岗位人员可以在回收站中查看或立即回收主机，运维管理员可以申请回收主机同时可以在回收站立即回收主机。 前提条件 已获取服务运维岗位权限、基础运维岗位权限或运维管理员权限，权限申请操作请参见申请权限。

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在VMS页面可以回收云硬盘，服务运维岗位权限人员申请回收磁盘，申请回收后的磁盘会自动放入回收站中，基础运维岗位人员可以在回收站中立即回收，运维管理员可以申请回收主机同时可以在回收站立即回收主机。 前提条件 已获取服务运维岗位权限、基础运维岗位权限或运维管理员权限，权限申请操作请参见申请权限。

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了解整体的网络安全态势，把握全集团的网络安全动态。 行业安全管理建设场景 在政府、医疗、教育等行业，上级行政主管部门对下级单位提出了较高的网络安全要求，但下级单位由于安全预算有限、技术能力储备不足等问题较难实现完善的网络安全建设。同时，上级主管部门无法有效管理网络安全要求是否落到

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WiseDBA数据查询功能可以帮助业务简化现网的SQL查询流程，避免SRE直接操作数据库。 前提条件 需要具备AppStage服务运维岗位权限、服务研发岗位权限、运维管理员权限或基础运维岗位权限，权限申请操作请参见AppStage组织成员申请权限。 已设置执行机。 数据查询 进入AppStage运维中心。

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WiseDBA数据查询功能可以帮助业务简化现网的SQL查询流程，避免SRE直接操作数据库。 前提条件 需要具备AppStage服务运维岗位权限、服务研发岗位权限、运维管理员权限或基础运维岗位权限，权限申请操作请参见AppStage组织成员申请权限。 已设置执行机。 数据查询 进入AppStage运维中心。

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等保是等级保护的简称，2017年《中华人民共和国网络安全法》的实施，标志着等级保护2.0的正式启动，网络安全法明确“国家实行网络安全等级保护制度”、“国家对一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露，可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施，在网络安全等级保护制度的基础上，实行重点保护”。当前企业等保2

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