制度建设

“合规”通常包含三层意思：一是企业在运营过程中要遵守法律法规；二是企业要遵守商业行为守则和企业伦理规范；三是企业要遵守自身所制定的规章制度。企业合规管理对企业的经营发展具有重要的意义，在企业的发展管理中，依法经营，按照法律法规合法管理是实现企业可持续发展的关键，也是在社会经济发展中推动企业获得稳定发展的基础。

随着我国经济社会的不断发展，除了传统的经营风险、财务风险以外，更多的是企业所面临的合规风险。合规制度的建立可以促进企业自身的不断完善、减少企业人才的流失、有助于企业规避法律风险。

规章制度

规章制度管理是按照制度类别进行规章制度的分类展示以及制度新增、审查和评价的管理过程，同时可以在规章制度中记录合规性审查的记录。

图1 规章制度展示页面

制度新增：规章制度的新增可以按照企业的要求自定义字段，包括规章制度的名称、编号、分级、分类，以及规章制度的责任人、责任部门、发布时间和有效期等。
规章制度的新增支持制度文件的附件上传，也可以依据制度模版在线编辑，制度新增完成后进入到审查阶段。

图2 规章制度新增界面

规章制度新增完成之后自动保存为规章制度的列表，可以看到规章制度的状态，包括未审查、已生效等，展示

图3 规章制度列表
制度修订：制度管理人员可以针对制定的制度进行修订完善，单击操作中的修订按钮，可进入下图的修订环节。
图4 制度修订

支持制度文件的在线编辑、查看、删除等操作

图5 编辑、查看、删除
合规性审查：制度管理部门针对提交的规章制度，进行合规性审查，审查原因分为新增制度和修订制定两种，可填写多条意见内容并可关联依据的外部法律法规。
图6 合规性审查
合规性评价：制度在运行一段时间后，制度管理部门可以根据实际使用情况进行制度的合规性评价，进一步优化完善制度内容。
图7 合规性评价
合规记录：规章制度的合规性审查记录查看
图8 合规记录