软通动力企业上云服务解决方案实践

在数字化时代，企业面临用户需求变化、业务流程变化、以及数据量不断增长等一系列挑战, 数字化转型已成为企业核心战略，是企业未来业务创新和增长的重要驱动力。在经历了人口 红利、城镇化红利和互联网红利后，数字化转型成为企业未来增长的唯一红利。商业智能BI让企业“一把手”快速认知数字化价值的最佳

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靶点优化 靶点优化基于分子动力学模拟和结构聚类，实现靶点结构优化 单击“靶点优化”功能卡片，进入配置页面。 配置靶点文件和相关参数信息。 靶点文件：支持PDB格式文件，文件大小不能超过10M。若文件中含有多个受体，默认只处理第一个。 靶点预处理： 去配体：提交任务时系统会自动删除配体。

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Integer 参数说明：检测单元设置的临时ID。 最小值：0 最大值：65535 global_track_id 否 Long 参数说明：ITS800通过GlobalTrackID字段标识了车辆唯一ID。 最小值：0 最大值：9223372036854775807 source 是 String

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String 参数说明：车辆年款。 取值范围：长度最小1最大64，支持纯数字的组合。 fuel_type 否 String 参数说明：定义车辆的燃料动力类。 取值范围： unknownFuel：未知 gasoline：汽油 ethanol：乙醇 diesel：柴油 electric：电动 hybrid：混合燃料类型

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方案概述 应用场景 网银机器人： 随着企业的发展，企业财务部门存在大量的重复性工作，日益增长的工作量也导致企业现有劳动力不足，从而降低企业现有的业务效率。银行流水整理与银行回单下载是两大主要应用场景，由于集团在全国各地遍布有多个分支机构，财务信息散落各地，无法很好地进行集中管控，

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使用AOM（应用性能监控）进行监控，并通过LTS日志服务进行可视化可视化展示。 方案优势 自主研发的移动数字化SaaS解决方案，以数据为核心驱动力，全方位提升企业管理效能。 通过深度整合财务、业务、库存、订单和客户数据，实现数据资源的优化配置。 为不同部门团队成员提供了高效的协同作业

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将所有超车相关的逻辑场景加入一个场景库中。 测试用例和测试套件 如上所述，OpenSCENARIO场景能描绘动态环境的，但无法根据主车内部动力学状态、自动驾驶算法状态作为触发条件来驱动各个交通参与物变化，因此为了实现更加精细的测试控制，需要额外提供一个测试脚本实现与仿真器中的交通参与物和算法内部数据的交互。

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产品架构 图1 产品架构 传统Serverful容器集群的痛点 在云计算的浪潮中，容器技术以其轻量级和高效性，成为企业IT架构转型的强劲动力。然而，随着业务的快速发展，传统的容器服务（Serverful）逐渐暴露出一系列问题：运维管理复杂、弹性速度慢、成本控制困难，这些都严重制约了企业的创新步伐。

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原理及实践案例。 图1 业务架构 方案致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化的解决方案，包括核心 人力资源管理 、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、持续绩效、数据洞察等，帮助企业建得起队伍，管得住组织，激得活团队，激得活个人，留得住人才，看得清全局，找得到原因。 方案优势

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lidar：激光雷达传感器 integrated：一类或以上感知数据的融合结果 global_track_id 否 Long 参数说明：ITS800通过GlobalTrackID字段标识了车辆唯一ID。 最小值：0 最大值：9223372036854775807 vehicle_class

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参数说明：车辆的刹车系统状态，包括7种不同类型的状态。 vehicle_class 是 VehicleClass object 参数说明：车辆类型，包含车辆基本类型以及燃料动力类型。 accel_set 是 AccelSet object 参数说明：车辆四轴加速度。 size 是 ReportedVehicleSize

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vehicleClass 否 ReportedVehicleClassification object 参数说明：定义车辆类型。包含车辆基本类型以及燃料动力类型。 size 否 RSUVehicleSize object 参数说明：定义车辆尺寸大小。由车辆长宽高三个维度来定义尺寸，其中高度数值为可选项。

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资源和成本规划 表1 配置清单 产品名称 系统注册用户数 华为云配置详情 可用区 数量 价格 盖雅劳动力管理解决方案 最大支持5K人同时在线 弹性云服务器 E CS 1 【规格】通用计算增强型 | c6.large.2 | 2vCPUs | 4GB 【系统盘】高IO | 80GB 【数据盘】高IO

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信息架构、数据标准等的管理。 运营中心 集中查看支撑运营根技术的模块，内含元模型中心，从信息架构、业务架构、应用架构三大层面感知元模型的驱动力。 EA元模型 基于企业架构管理优秀经验孵化，遵从CWM/MOF/TOGAF国际标准。元模型中涵盖数据资产管理相关的能够反应物理世界运作的

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设置告警规则 2020年12月 序号 功能名称 功能描述 阶段 相关文档 1 控制台支持检测安全组开放的规则 购买云服务器 时控制台自动检测安全组是否放通22、3389、ICMP的规则。 商用 安全组 2020年11月 序号 功能名称 功能描述 阶段 相关文档 1 新增Hypervisor安全

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String 参数说明：车辆年款。 取值范围：长度最小1最大64，支持纯数字的组合。 fuel_type String 参数说明：定义车辆的燃料动力类。 取值范围： unknownFuel：未知 gasoline：汽油 ethanol：乙醇 diesel：柴油 electric：电动 hybrid：混合燃料类型

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可供参考借鉴。例如温伯格在《成为技术领导者》中提出的MOI模型就可以用作复盘的一种思路。 M：激励（Motivation），是不是人们没有动力去做这件事情？ O：组织（Organization），是不是无组织无纪律、一片混乱，人们不知道自己或别人该做什么？ I：想法或创意（Ide

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、电商直播、基金理财等领域的AI服务解决方案，硅基智能以自研DUIX操作系统为核心，通过打造开放开源，美观智能，7*24不间断服务的硅基劳动力，为客户提供近乎无限供给的数字员工，大幅度降低组织成本，快速提升组织效率，让客户在数字化转型中拥有以算力为核心的创新竞争力。 图1 架构图

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页面，根据您自己的需要配置在此页面要显示的详细字段。 合同与协议页面：维护员工与公司签订的合同、协议。劳动合同只能签订一份，协议不限。 劳动力账号页面：维护员工所属的成本中心，用于记录考勤数据的成本归属。 家庭信息页面：记录员工的家庭信息。家庭关系在人事后台公用代码中维护 教育信

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； 对于基层人员人才梯队建设，缺少高效培训工具； 业务效果： 平台提供清晰明确的职业发展路径和学习计划，为员工提供指引和帮助，激发员工成长动力，确保企业人才池的持续输送。 建立岗位匹配的课程体系，员工自身晋升储备管理梯队的意愿越来越强烈 培训平台测评工具，帮助企业人力资源部能够找到更胜任岗位的员工，员工离职率降低

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vehicle_class 否 VehicleClassification object 参数说明：定义车辆类型。包含车辆基本类型以及燃料动力类型。 size 是 VehicleSize object 参数说明：定义车辆尺寸大小。由车辆长宽高三个维度来定义尺寸，其中高度数值为可选项。

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