企业物联网分会场

构建万物互联智能世界,物联网流量服务低至1折,设备上云包年71折起

 

    AIoT家电发展 更多内容
  • 角色认证

    激励。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。 在“主页”中的发展路径模块中,在学习与赋能合作伙伴发展路径中,查看角色认证要求。 基本要求: 具备面授及线上教学相关设施:每个授权培训点具备至少1间能够容纳20名及以上学员上课的教室。

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  • 华为云WeLink数字人才高研班

    企业管理者 培训目标 深刻理解企业数字化转型及其发展趋势 提升企业高层对数字化转型的决心 学习华为企业数字化转型的实践经验和方法论 初步具备基于自身企业现状设计转型路线的能力 培训内容 培训内容 说明 企业数字化转型 介绍企业数字化转型的背景、发展趋势和重要性,深刻解读华为数字化转型的核心目标及关键实现步骤。

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  • 概述

    鲲鹏生态助力产业创新发展 当前,“互联网+”实现了万物相联。无人超市、智慧城市、共享出行、智能制造、智能手机、虹膜识别、无人机、无人驾驶……给人类生活带来了前所未有的便利。互联+智能技术成为毫无争议的、推动全球经济社会发展的新引擎。 随着移动互联网的迅猛发展,用户接入互联网的方式

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  • 伙伴加入合作伙伴共拓计划有哪些权益?

    3)可参与合作伙伴共享机会点的激励计划,详情请查看PCE具体激励计划要求描述。 伙伴满足如下两个条件之一,则有机会获得华为云共享的机会点HO: 1)伙伴发展路径进入“差异化”阶段; 2)伙伴发展路径进入“已认证”阶段且近12个月内有3个已经签单且完成交付的PO。 父主题: 机会点共享

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  • 方案概述

    档案,为教育局与学校提供丰富的学生发展数据,提供便捷的学生档案在线查看。 教师发展档案(客户:教育局信息中心):通过对区域教师基础信息、专业发展、职业发展、年度考核、师德考核、荣誉等各类教师数据汇聚,构建教师发展档案,为教育局与学校提供教师发展数据,为教师群体精细化管理提供数据支撑。

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  • 云实验

    软件合作伙伴云实验: 伙伴已加入软件伙伴发展路径,并达到选择角色/角色认证/能力差异化阶段。 服务合作伙伴云实验: 伙伴已加入服务伙伴发展路径,并达到选择角色/角色认证/能力差异化阶段。 数字化转型咨询与系统集成(SI)合作伙伴云实验: 伙伴已加入数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径,并达到选择角色/角色认证/能力差异化阶段。

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  • 举办活动

    动。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。 在顶部导航栏中选择“权益 > 市场发展基金(MDF)”。 在“申请记录”页签中,选择状态为使用申请审核通过的权益,单击操作列的“举办活动”。 确定举办活动并关联。 该活动将根据

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  • 伙伴要满足哪些条件才能收到华为云共享的商机(HO)?

    伙伴想要获得华为云共享的HO,在成功加入合作伙伴共拓计划后,满足如下两个条件之一,则有机会获得华为云共享的机会点HO: 1)伙伴发展路径进入“差异化”阶段; 2)伙伴发展路径进入“已认证”阶段且近12个月内有3个已经签单且完成交付的PO。。 注意:由于合作伙伴共拓计划还处于推广阶段,在HO

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  • 内置多种IPD需求模型

    目协作能力来对大型产品开发进行高质高效的管理。 适用场景:嵌入式软件场景,其特点为软件持续迭代,硬件平台也在持续演进,比如通信设备、汽车、家电、消费电子等涉及到软硬件复杂产品。 研发特点:涉及到软硬件配套开发,产品需求相对固定,有相关的行业标准,开发周期长,一般为6~9个月,对产

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  • 鲲鹏人才能力咨询

    递是客户面临的首要问题。华为提供体系化的人才咨询服务满足客户多样化的人才发展需求,最大化发挥培训价值。 培训对象 企业/机构中与数字化转型相关的管理者 培训目标 依托华为实践,从行业发展趋势、企业业务战略发展及重点工作任务出发,通过调研访谈了解组织期望,澄清角色职责,分析能力提升

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  • 成长地图

    习走向实践,快速掌握 云服务产品应用知识,提升专业能力 详细流程介绍 发展路径 伙伴计划 伙伴组织管理 04 权益 基于您所选择的不同发展路径和伙伴计划提供不同的权益和支持 权益申请流程介绍 测试券 市场发展基金(MDF) 考试券 专职人员激励(FH) 云实验 一次性工程费用(NRE)

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  • 千万级性能压测引擎简介

    千万级性能压测引擎简介 企业业务飞速发展,日活剧增,部分大型业务系统达到了亿级日活流量,对现网稳定性运行带来了极大的挑战。如何提前识别大并发给业务带来的性能挑战,成为企业发展的重中之重。 性能测试服务提供千万级集群超大规模并发能力,涵盖超高并发瞬时发起、梯度加压、动态压力调整等能

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  • 岗位认证

    图1 入口展示 创建岗位认证 操作路径:人才发展-岗位学习地图-岗位认证-新建 图2 新建岗位认证 图3 基本信息 图4 阶段任务-添加学习资源 可见范围&设置:可见范围指该岗位可支持认证的对象 图5 可见范围&设置 父主题: 人才发展

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  • 能力差异化认证

    。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。 在“主页”中的发展路径模块中,数字化转型咨询与系统集成伙伴发展路径中,查看差异化认证要求。 专职团队及人员认证: 售前解决方案专家人数 通过专业认证业务方向中级认证考试并获得HC

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  • 查看企业百科

    、公司发展、知识产权)。 单击“企业基本信息”页签,可以查看关系图谱和工商信息,关系图谱包括企业架构图、股权穿透图(含股权结构信息)和企业关系图。 查看上云信息。 单击“上云信息”页签,可以查看上云钱包厚度、上云活跃度、服务商和网址等信息。 查看公司发展。 单击“公司发展”页签,

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  • 什么是APP备案?

    接入服务提供者-互联网信息服务提供者”三级架构的ICP备案核准管理体系,运行机制成熟稳定高效,对促进互联网行业规范健康发展发挥了积极作用。 随着移动互联网快速发展,APP已成为互联网信息服务的重要载体,APP与网站同属于提供互联网信息服务,应按照国家法律法规要求,向电信主管部门参

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  • 华为云WeLink数字人才专家班

    培训内容 说明 企业数字化转型 介绍企业数字化转型的背景、发展趋势和重要性,深刻解读华为数字化转型的核心目标及关键实现步骤。 华为数字化转型及协同办公平台 介绍华为数字化转型的愿景、方向和工作框架,解读办公协同平台的演进历程和发展情况。 场景化应用解决方案 介绍场景化解决方案“是什么?”、“为什么要做?”及“怎么做好?”

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  • 制度建设

    要遵守自身所制定的规章制度。企业合规管理对企业的经营发展具有重要的意义,在企业的发展管理中,依法经营,按照法律法规合法管理是实现企业可持续发展的关键,也是在社会经济发展中推动企业获得稳定发展的基础。 随着我国经济社会的不断发展,除了传统的经营风险、财务风险以外,更多的是企业所面临

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  • 概述

    概述 在全球化和技术迅速发展的新时代,企业所处的市场环境正经历着变化。消费者需求不断升级,市场竞争日益激烈,传统的商业模式面临巨大挑战。面对这些压力,数字化转型已成为企业实现业务创新和可持续发展的必由之路。 数字化转型是指组织利用数字技术(如IT基础设施、数据库、大数据、物联网、

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  • 邮寄发票

    在顶部导航栏中选择“权益 > 市场发展基金(MDF)”。 在“申请记录”页签,选择状态为“兑现申报审核通过”的活动名称,单击操作列的“查看开票清单”。 在“发票清单”页面,核对并填写供应商信息后,点击“打印”。 将开票清单和发票邮寄到华为公司。 父主题: 市场发展基金(MDF)

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  • 方案概述

    方案概述 应用场景 客户痛点: 痛点一:信息孤岛,信息系统重复投资 传统 人力资源管理 中,不同的系统在企业发展的不同阶段建设,导致信息孤岛的问题。每个系统都有自己独立的数据和流程,缺乏集成和数据共享的机制。这使得不同部门之间的信息交流困难,需要手工处理和整合数据,增加了工作量和错误

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