维保计划发布履历 【功能说明】 用于查看【维保计划发布】发布的维保计划 【操作说明】 选择工厂，查看该工厂资产的年度维保计划、月度维保计划、每日维保计划； 年度计划：汇总发布计划的年份、工厂、资产总类、维保类型信息； 月度计划：记录每个月的发布版本号，每月最后的一个版本号为激活版本号，每月只有一个激活的版本号；

查看更多 →

量。 图1 月度报告 年度报告 可选择查询年份，显示年度消耗电量、电费成本、节省电量、节省电费以及每月电量详情。单击【电量】或【电费】，可切换查看每月电量或电费曲线图。单击图例，可隐藏曲线。单击每月性情列表中的时间，可跳转对应月份的的月度报告。 图2 年度报告 节能评估设置 单击【节能评估设置】，进入设置页面。

查看更多 →

风险发现个数与等级：定期评估分析（季度或年度）主动发现的风险数量和级别。 风险消减个数、等级与类型：风险降级的数量，风险消减的数量，增加预案的数量，改进监控项的数量。 故障恢复时长提升率：对应故障场景经过混沌工程演练，平均恢复速度提升的比率。 故障数量相比上年减少数量：本年度故障数量相比上年度减少多少。 相关云服务和工具

查看更多 →

度量评估对象 度量评估方法 度量评估频次 数据治理 成熟度评估 企业整体 调查问卷 年度 数据治理评分卡 各业务及IT部门 数据治理工作组与各业务及IT部门共同打分 季度 两个层面的数据治理度量评估工具 通过年度的整体数据治理成熟度评估，了解各维度数据治理现状，并制定可操作性目标，分析差

查看更多 →

风险发现个数与等级：定期评估分析（季度或年度）主动发现的风险数量和级别。 风险消减个数、等级与类型：风险降级的数量，风险消减的数量，增加预案的数量，改进监控项的数量。 故障恢复时长提升率：对应故障场景经过混沌工程演练，平均恢复速度提升的比率。 故障数量相比上年减少数量：本年度故障数量相比上年度减少多少。 相关云服务和工具

查看更多 →

营销资料制作 伙伴制作的，可提升华为云品牌形象、明确加强与华为云合作、促进华为云产品和解决方案推广与销售的宣传材料或工具，包括但不限于：（伙伴证言）视频、软文、宣传彩页、手册、易拉宝/奖品、服装、派发用品及相关的翻译等。 展会 伙伴作为华为云产品和解决方案的代表，参展由第三方产

查看更多 →

SLO总体达成情况 年度SLO期望值 SLO管理 全年度应用期望达成的SLO指标 SLO期望值=SLO管理中设定的期望值； 多个应用SLO期望值=avg（SLO期望值）； 年 百分比 年度SLO实际值 SLO管理 全年度应用实际达成的SLO情况 年度SLO实际值=1-（年度服务不可用时长/全年服务总时长）*100%；

查看更多 →

告医生数、会诊中心简介，会诊总申请量、产出报告数、未产出报告总数、平均报告时长以及各机构业务数量；数据展示可通过右上角时间选择器,选择相关年度与季度数据进行展示。 图1 远程会诊中心 双向转诊中心 单击菜单栏业务管理菜单下的【双向转诊中心】,进入双向转诊中心页面,该页面用户可直观

查看更多 →

点击“新建”，新建绩效计划，先配置计划信息。 图3 新建绩效计划-计划信息界面 绩效计划名称：自定义，不超过100字符。 考核周期类型：选择考核周期类型。 月度 季度 半年度 年度 自定义：选择自定义类型，时间跨度不能超过366天，可以跨年。 考核周期：根据考核周期类型来选择考核周期。 考核数据时段：考核的具体时间段。

查看更多 →

培训管理 问卷管理 调研管理 培训需求 年度计划 月度计划 临时计划 学习项目 学习任务 定时任务 新员工任务 试题管理 试卷管理 考试管理 父主题： 用户操作指南

查看更多 →

华为云3D写实数字人能力展示 华为云首个数字员工云笙 主持华为云拉美Compass峰会 00:27 华为云首个数字员工云笙 台铃数字代言人AiLing 电动车科技创新与品牌升级 01:08 台铃数字代言人AiLing 十四届冬运动会数字人 3D数字人蒙古彩娃安达与赛努亮相 00:54 十四届全国冬运动会首次启用数字人

查看更多 →

100%，其中商用客户数指购买并开通华为乾坤商用订单的客户数。 转商率：既有试用订单又商用订单的客户数/有试用订单客户数 * 100%。 续签率：本年度续费的客户数/本年度过期的客户数 * 100%。 付费租户套餐状态统计：查看当前购买商用服务套餐数量，即不包括只有试用服务的套餐。 租户月度增长分布

查看更多 →

提供全部的大数据运维案例和预案。 本章节介绍如何基于华为云基座、华为云服务平台、华为云工具平台设计，提供从大数据咨询、调研到大数据运营分析的全技术栈和端到端的服务和交付能力。 方案架构 图1 业务架构图 本架构基于华为云基座、华为云服务平台、华为云工具平台设计，提供从大数据咨询、调研到大数

查看更多 →

本年至今成本（去年同期、环比去年） 年度 本年至今：当前部门本年开始到最新账单日期产生的成本 去年同期：当前部门对比去年相同日期产生的成本 环比去年：（本年至今成本 - 去年同期成本）/ 去年同期成本 年末预测成本（去年同期、环比去年） 年度 年末预测成本：当前部门到本年年末预计产生的总成本开销

查看更多 →

通过角色认证后证书有效期显示次年1月31日到期，是否需要重新认证？ 伙伴身份证书在续期之前会年度刷新。 每年12月份启动复核，伙伴需在接到复核通知后按通知要求在规定时间内提交材料，复核通过的伙伴于次年1月31日前完成续期。 父主题： 服务合作伙伴

查看更多 →

额度计算业绩。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。 在顶部导航栏中选择“销售 > 运营看板 > 业绩看板”。 单击“选择主管/客户经理”，筛选出待查看的业绩数据。 在“年度业绩金额趋势”区域，可以查看截止到当前月的业绩金额走向图。

查看更多 →

项目报备 项目报备申请是否有时间要求？ 如何申请新增云资源年度规模≥100万元/年以上的项目补贴？ 对项目参与人员有哪些要求？ SOW的输出要求 对于报备时需要提供项目计划的支持场景有哪些？相关材料的输出时间有什么要求？ 针对报备信息变更的场景补充说明 项目报备通过后工作量、人员变更补充说明

查看更多 →

，鼓励商家与云商店联合经营，共同探索市场机会，实现互惠共赢，取得长远发展。 商家加入商家加速计划后，即可根据Private Offer交易年度累计的GMV解锁对应权益包，按需向云商店申请相应的权益资源，权益包解锁条件及权益明细详见卖家中心“合作申请>商家加速计划”页面右上角《帮助文档》。

查看更多 →

客户指派一位对接人员协助华为云实施服务，负责协调及管理、审核及验收华为云提供的服务。 在华为云提供服务的过程中，如出现第三方软件的问题，客户需负责与第三方厂商交涉，推动问题解决。 华为责任 华为云需明确服务负责人，因特殊情况导致华为人员变更，需至少提前3个工作日知会客户。 华为云得到客户授权

查看更多 →

按时间段查询人员总分（API名称：queryBonusSumVal） 查询指定人员积分数据详情（API名称：queryBonusValDetails） 统计年度/月度总得分（API名称：queryBonusStatistics） 获取指定时间区间的积分总数（API名称：queryBonusByOnlyType）

查看更多 →

培训需求 培训人员将经过收集、分析后的培训需求登记，方便后续生成年度计划。 入口展示 图1 入口展示 需求新建 操作路径：培训-培训需求-新建-录入需求/导入需求 图2 需求新建 图3 录入需求 图4 导入需求 图5 下载模板 下载模板后，按照excel表格要求填写指定内容（执行

查看更多 →