Int 分解后的特征向量的长度。取值范围[1,100]，默认10。 神经网络结构 (architecture) 是 List[Int] 神经网络的层数与每一层神经元节点个数。每一层神经元节点数不大于5000，神经网络层数不大于10。默认为400,400,400。 神经元值保留概率

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和应用程序开发工程师的人员，希望获得HCIP- GaussDB -OLTP认证的人员。 HCIA-openGauss：希望成为数据库管理员的人员，希望成为数据库应用程序开发工程师的人员，售前/售后工程师/技术支持人员，希望获得HCIA-openGauss认证的人员。 父主题： 关于职业认证报考与备考

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为保证识别效果，人脸图片建议要求如下： 光照大于200lux、无反光强光阴影现象。 人脸无遮挡、整体清晰无拖尾抖动等运动模糊。 侧脸不超过30°、俯仰角小于15°、偏转角小于15°、图片中人脸保持竖置正脸。 其他的约束限制信息请参见约束与限制章节。 建议： 由于过大图片对识别算法精度无明显提升，同时会导致时

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数字化转型咨询-高级副总裁 一次性计费，按购买的人天数计费。 线下咨询 数字化转型咨询-首席咨询专家 一次性计费，按购买的人天数计费。 线下咨询 数字化转型咨询-资深咨询专家 一次性计费，按购买的人天数计费。 线下咨询 数字化转型咨询-高级咨询专家 一次性计费，按购买的人天数计费。 线下咨询 数字化转型咨询-资深顾问

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为保证识别效果，人脸图片建议要求如下： 光照大于200lux、无反光强光阴影现象。 人脸无遮挡、整体清晰无拖尾抖动等运动模糊。 侧脸不超过30°、俯仰角小于15°、偏转角小于15°、图片中人脸保持竖置正脸。 其他的约束限制信息请参见约束与限制章节。 建议： 由于过大图片对识别算法精度无明显提升，同时会导致时

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产品优势 识别准确率高 采用最新一代 语音识别 技术，基于深度神经网络（Deep Neural Networks，简称DNN）技术，大大提高了抗噪性能，使识别准确率显著提升。 识别速度快 把语言模型、词典和声学模型统一集成为一个大的神经网络，同时在工程上进行了大量的优化，大幅提升解码速度，使识别速度在业内处于领先地位。

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为保证识别效果，人脸图片建议要求如下： 光照大于200lux、无反光强光阴影现象。 人脸无遮挡、整体清晰无拖尾抖动等运动模糊。 侧脸不超过30°、俯仰角小于15°、偏转角小于15°、图片中人脸保持竖置正脸。 支持人脸图片旋转角检测，返回人脸图片顺时针旋转角度，值为0°、90°、180°和270°。 其他的约束限制信息请参见约束与限制章节。

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动模糊，去掉模糊照片，调节摄像头参数。 相差太多的情况，可以采用一个人录入多张人脸的方式。录入的人脸应该采用不同的姿态，需要跟抓拍的人脸姿态相近，或者直接采用抓拍到的图像质量比较好的人脸作为底库录入。 父主题： 产品咨询类

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创建训练模型时参数必须有"save_format": "SAVED_MODEL"。 创建联邦预测作业 实时预测作业在本地运行，目前仅支持深度神经网络FiBiNet算法。 用户登录进入计算节点页面。 在左侧导航树上依次选择“作业管理 > 联邦预测”，打开联邦预测作业页面。 在“联邦预测

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人员变更的必要条件：由于不可抗拒的因素导致的人员变更，如人员离职、生病等；由于人员能力无法满足项目要求，客户或代表处提供人员变更要求； 人员变更的补贴处理：由于不可抗拒因素导致的人员变更，不影响补贴金额；由于人员能力无法满足项目要求导致的人员变更，则需要在补贴金额中扣减对应人员的工作量补贴。

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脸，选取最大的人脸进行比对。 活体检测 动作活体检测 通过判断视频中的人物动作与传入动作列表是否一致来识别视频中人物是否为活体。如果有多张人脸出现，则选取最大的人脸进行判定。 静默活体检测 基于人脸图片中可能存在的畸变、摩尔纹、反光、倒影、边框等信息，判断图片中的人脸是否来自于真

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integers 进入人数列表 type是DAY时返回是当天24小时的人流流入统计数据 type是WEEK时返回是当周7天的人流流入统计数据 type是MONTH时返回是当月天数的人流流入统计数据 type是YEAR时返回是当年12个月的人流流入统计数据 out Array of integers

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如何给现有考勤组增加参与人员？ 您需要通过编辑考勤组来添加： 进入“考勤”应用，点击设置，选择您需要增加人员的考勤组，在”参与的人员“栏中选择“+”号后，选择您需要添加的人员，保存即可。 父主题： 考勤

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视频直播分享入口 图2 视频直播选择接收分享的人 图3 接收分享的人通过消息进入 步骤5：接收分享的用户，登录ISDP+ APP消息中心，在视频邀请消息找到“分享视频直播”消息卡片，即可进入直播观看。 图4 消息中心 图5 视频邀请消息 图6 接收分享的人通过消息，进入直播画面 父主题： 安全管理-智能安监

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无法创建已经存在的人脸库。 请检查输入的人脸库名称，创建的人脸库已存在，请更换人脸库名称后重新创建。 400 FRS.0302 人脸库不存在。 请检查输入的人脸库是否存在。 400 FRS.0304 未检测到人脸，无法搜索。 请参考约束与限制章节，上传符合规范的人脸图片。 400

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新增部门/车间1 图4 新增部门/车间2 定义组织人员 单击创建好的部门/车间，右侧出现该部门/车间下的人员信息 为组织添加已存在的人员（账号） 选择员工名称 选择角色编码 单击确定 图5 为组织添加已存在的人员（账号） 为组织添加新人员（没有账号） 图6 为组织添加新人员（没有账号） 为组织创

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果照片中存在多张人脸，则返回所有符合条件的人脸特征信息。 人脸比对 人脸比对是将两个人脸进行比对，来判断是否为同一个人，返回比对置信度。如果传入的图片中包含多个人脸，选取最大的人脸进行比对。 动作活体检测 动作活体检测是通过判断视频中的人物动作与传入动作列表是否一致来识别视频中人

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批量预测作业必须选择一个当前计算节点发布的数据集。 创建联邦预测作业 批量预测作业在本地运行，目前支持XGBoost算法、逻辑回归LR算法、深度神经网络FiBiNet算法。 用户登录进入计算节点页面。 在左侧导航树上依次选择“作业管理 > 联邦预测”，打开联邦预测作业页面。 在“联邦预测

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时间热度图统计数据列表 type是DAY时返回是当天24小时的人流统计数据 type是WEEK时返回是当周7天的人流统计数据 type是MONTH时返回是当月天数的人流统计数据 type是YEAR时返回是当年12个月的人流统计数据 请求示例 获取时间热度图统计 GET /v1/2

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排班管理：为云运维中心提供了统一的、多维度、多形式、可自定义的人员管理模式。 通知管理：为用户创建通知实例，通知实例包含通知场景及匹配规则条件等，当满足规则触发条件时向指定人员发送消息，实现了自动通知的功能。 人员管理 人员管理为云运维中心提供了统一的人员数据管理。您可以在人员管理页面管理当前租户下的用户，人员管理中的用户从

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需要组织会务的人员。一般为公司行政、秘书等会务组织者。 会务管理员 可以使用会务应用，创建大会，可以使用会务个人后台。 需要辅助组织会务的人员。一般为公司行政、秘书等会务组织者。 会务组成员 可以使用会务应用，编辑某个大会内容，可以使用会务个人后台。 参加会议的人。 与会者 享受会务通带来的会务服务。

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