新建绩效计划-计划信息界面 绩效计划名称：自定义，不超过100字符。 考核周期类型：选择考核周期类型。 月度 季度 半年度 年度 自定义：选择自定义类型，时间跨度不能超过366天，可以跨年。 考核周期：根据考核周期类型来选择考核周期。 考核数据时段：考核的具体时间段。 绩效算法：选择已建好的绩效算法，

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合规风险体系列表 图13 合规风险体系档案 合规考核类型 合规考核类型定义了合规考核指标项的分类依据及考核类型的层级关系。 图14 合规考核类型列表 图15 合规考核类型档案 合规考核指标 合规考核指标定义了各合规考核类型的考核细则。 指标明确了考核分值、考核内容、扣分标准、使用范围等内容。同

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主机迁移 的网络安全配置与条件有哪些？ 背景说明 在使用 主机迁移服务 时，需要在被迁 服务器 上安装 SMS -Agent。迁移过程中，源端要与SMS服务及目的端进行通信。 图1 主机迁移服务网络示意图 源端能连接到华为云API Gateway 源端Agent依赖华为云部分服务：IAM、EC

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怎样的机会点才可以算入目前一线的PO/HO考核？ 目前算入考核的Offering范围，是进入能力图的基线解决方案（含华为Lead与伙伴lead）、白名单联营商品（5个）【清单 后续可能刷新】。 ①PO范围如下，其余不计入PO统计数量，系统中通过offering关联来识别。 a.

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单击河道信息展开后的“排口”“监测站”“上下游”查看对应信息。 考核断面 图7 勾选断面 图8 断面历史数据 主要功能：显示境内考核断面信息，状态和监测指标。 操作步骤：在下方选择框，选择考核断面即可查看境内水质考核站位置及监测指标。 监测指标 图9 监测指标 主要功能：显示站点监控参数（9

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详细建设内容 业务首页 制度建设 基础与保障 运行机制 考核与评价 文化建设 报表中心 业务合规演示（合同） 父主题： 内控合规管理系统功能

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伙伴加入合作伙伴共拓计划有哪些权益？ 怎样的机会点才可以算入目前一线的PO/HO考核？ 机会点有哪些分类？ 机会点协同的运作模式如何？ 可获得华为云哪些业务支持？ 当前有哪些激励政策？ PCE计划中PO/HO机会点关联基线解决方案即可计入考核，下单方式是否影响？ 是否只有Core Map 伙伴才有激励？

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PCE计划中PO/HO机会点关联基线解决方案即可计入考核，下单方式是否影响？ 提交的HO/PO只计算关联的基线解决方案，，对于下单方式无要求。 父主题： 机会点共享

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无法关联Offering的PO是否可以在系统继续流转？ PCE是开放机制，可承载所有机会点流转，但当前考核口径只算关联了基线解决方案和部分联营商品。 父主题： 共享给华为（PO）

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新员工任务 管理员提前把新入职员工需学习的内容预设好，新员工入职进入酷学院后系统会自动为其派发新员工任务。学员在规定期限内完成学习考核，管理员可进行实时监控并获得相关学习数据。 入口展示 图1 入口展示 创建新员工任务 操作路径：培训-学习-新员工任务-【新建】 图2 新建新员工任务

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、普通高中、职业教育及成人教育等。 学校年度考核系统：系统以科室协同、局校协同方式，提升考核效率，实现年度考核材料统一上报，考核评分科室分工协同，学校及时查看，疑问反馈，快速汇总考核数据，生成考核排名，极大降低考核工作量，有效推动考核工作信息化、数字化。 荣誉颁证管理系统：为实现

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主要功能：内含项目准备、项目主专项计划管理、计划执行汇报、计划监控、形象进度、计划考核、会议管理、计划分析等。 质量管理 主要功能：包含现场检查、工序管理、材料验收、巡检评估、样板管理模块，支持多业态管理。 安全管理 主要功能：安全资料档案，安全活动管理，在线学习考核，危险源管理，安全巡检等模块，可对接 AIOT 安全监控设备。

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使用物联网运维与管理服务的获得的终交付件是什么？ 服务项 服务子项 交付件 物联网运维服务 物联网远程运维服务 《交付质量考核表》 《项目服务交付完工报告》 物联网现场运维服务 重大项目现场保障服务 物联网运营服务 远程运营服务 现场运营服务 父主题： 关于服务交付

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员工证明 员工证明为该员工已申请的证明记录，根据【员工证明】流程自动生成的记录 图12 员工证明 绩效信息 绩效信息为该员工的绩效考核成绩记录，绩效考核在持续绩效应用里配置维护 图13 绩效信息 时间档案 时间档案为该员工的考勤、休假等规则记录，考勤休假等规则在时间管理应用里配置维护，此处为员工与其使用的规则的关系维护

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基于内控合规整体架构蓝图，建设内控合规的一体化平台，根据不同角色人员建设业务的展示门户以及报表，整体应用包括基础建设、基础与保障、运行机制、考核与评价、文化建设等内容。 内控一体化平台基于COP平台建设，满足角色门户的可视化和自定义，并且通过低代码平台实现业务的个性化配置，满足每个企业的内控合规业务要求。

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等保是等级保护的简称，2017年《中华人民共和国网络安全法》的实施，标志着等级保护2.0的正式启动，网络安全法明确“国家实行网络安全等级保护制度”、“国家对一旦遭到破坏、丧失功能或者数据泄露，可能严重危害国家安全、国计民生、公共利益的关键信息基础设施，在网络安全等级保护制度的基础上，实行重点保护”。当前企业等保2

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国家法律法规逐步健全完善，对日志审计提出明确要求。日志审计作为网络安全基础建设的关键一环，国家高度重视。 2017年6月1日起施行的《中华人民共和国网络安全法》中规定：采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。 《网络安全等级保护基本要求》（GB∕T 22

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华为云会议从云、管、端三个层面进行安全设计，业务系统和管理系统构成了云管端的“云”。承载云会议业务的IP网络平台构成了云管端的“管”，即网络安全域、网络边界防护等网络安全。使用会议各种终端构成了云管端的“端”。从云、管、端三个层全方位确保云会议业务安全可靠，为您的会议业务保驾护航。 业务安全

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进行考评。为了避免一些特殊情况，例如客户明确表示等一下，要找东西时，座席必然出现的长静默时间，可通过配置例外规则的方式，为座席营造更公正的考核场景。 系统支持通过页面添加的方式管理静默规则。 操作步骤 使用租户管理员账号登录AICC，单击“配置中心 > 质量管理 > 质检规则”，

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工作量巨大； 收货方对运输过程无法监控，大多依靠电话沟通，体验差； 收企业内部系统多，业、财等系统数据无法有效协同； 运输过程不可控，质量考核缺指标； 运输过程跟踪依靠承运商每日填报跟踪报表，信息准确无法保障。 通过本方案实现的业务效果： 通过华为云中立、安全、可信、持续创新的云

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了解整体的网络安全态势，把握全集团的网络安全动态。 行业安全管理建设场景 在政府、医疗、教育等行业，上级行政主管部门对下级单位提出了较高的网络安全要求，但下级单位由于安全预算有限、技术能力储备不足等问题较难实现完善的网络安全建设。同时，上级主管部门无法有效管理网络安全要求是否落到

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