云监控服务 CES

华为云云监控为用户提供一个针对弹性云服务器、带宽等资源的立体化监控平台。

 
 

    激励管理 更多内容
  • 云商店机会点专项激励

    云商店机会点专项激励 您提供的机会点中如包含云商店联营商品,当云商店商家接受此机会点并与客户成交后,您可获得的分成激励。 云商店机会点专项激励仅对名下带有云商店标签机会点的伙伴展示。 对账管理 交易明细查询 父主题: 机会点管理

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  • 业绩管理

    业绩管理 业绩查询 激励对账 激励对账状态说明 父主题: 激励

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  • 伙伴如何查看业绩?业绩查看有否延时?

    业绩看板”中查看业绩数据。业绩看板数据相对于消费来说延迟1天时间,请伙伴注意核对。 可以在伙伴中心的“销售 > 激励 > 业绩管理 > 激励对账”中查看业绩明细,业绩激励对账的数据相对实时延期1天时间。 父主题: 激励

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  • 提取激励的有效期是多久?

    提取激励的有效期是多久? 激励有效期为一年,从通知发放日起,一年内都可以申请发放激励。若伙伴退出解决方案提供商计划/分销计划,则伙伴需在计划身份失效之日起一年内完成激励兑现;超过有效期,激励自动失效,失效后的激励不能恢复。 父主题: 激励

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  • 账户中有多条激励,是否可以合并申请?

    账户中有多条激励,是否可以合并申请? 可以。申请发放激励时,可勾选多条激励,批量申请发放激励。 父主题: 激励

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  • 查询商品业绩激励策略、授权折扣及分成比例

    务商业绩激励策略、客户服务商授权折扣及分成比例。 策略为标准商品,则商品销售计入计入华为云经销商业绩门槛,同时满足对应条件时,可享受基础激励、新客激励、季度达成激励和年度增长激励; 策略为特定商品,则商品销售计入计入华为云经销商业绩门槛,同时享受月度基础激励; 策略为有业绩无返点

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  • PCE机会点共享专项激励的目的及对象

    PCE机会点共享专项激励的目的及对象 PCE机会点共享专项激励的目的: 基于华为云合作伙伴共拓计划(Partner Customer Engagement,简称PCE),为了鼓励合作伙伴与华为云深化合作、共拓新业务,实现联合解决方案的快速推广和项目落地,特设置此激励计划。 PCE机会点共享专项激励的对象:

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  • 业绩管理

    业绩管理 业绩查询 激励对账 激励对账状态说明 父主题: 激励

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  • 收到发放激励的通知,申请发放激励,为什么系统提示“前往商业信息认证”?

    收到发放激励的通知,申请发放激励,为什么系统提示“前往商业信息认证”? 华为云解决方案提供商的认证,分为两个阶段,一个是经销商资质认证,这是通过访问partner.huawei.com完成的(这部分认证不包含银行及税务信息的认证);一个在伙伴中心操作的商业信息认证,伙伴需要提供付

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  • PCE机会点共享专项激励的定义及业务说明

    项目周期:以交易登记的“客户交付项目起始时间”作为开始日期,以PO“已完成交付”作为结束日期。 (1)PCE机会点共享专项激励的计算规则 激励类型 激励方案 现金(/券)激励 (人民币) 机会点激励 首单激励: 首单商用项目 华为云新客户: 项目6个月云资源金额,上限30万 在符合《华为云合作伙伴共拓计划

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  • 成长地图

    基于您所选择的不同发展路径和伙伴计划提供不同的权益和支持 权益申请流程介绍 考试券 云实验 测试券 市场发展基金 专职人员激励 06 交付 为您提供轻量级项目管理,包含报备、跟踪、验收及评价 伙伴交付管理流程介绍 项目交付 07 支持 为伙伴提供资料查找、建议反馈、信息查询等能力,加速问题解决,提升作业效率

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  • 以前激励是发奖励或代金券,不用伙伴开票,现在能否不开票发激励?

    以前激励是发奖励或代金券,不用伙伴开票,现在能否不开票发激励激励发放方式与关联模式有关。 2023年10月后新生成的代售激励支持两种选择:返华为云账户-记欠票,转代金券额度。 如果伙伴选择这两种激励发放方式,则无须开票,系统会自动将代金券或现金额度发放到伙伴账户中。 历史产生

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  • 为什么伙伴中心的开票金额与激励通知的激励金额不一致?以哪个为准开票?

    为什么伙伴中心的开票金额与激励通知的激励金额不一致?以哪个为准开票? 若伙伴激励的对账期次为2019年1月1号之前的期次,以开票金额为准开票。按经销商合作协议约定,激励通知金额要计算不含税后金额,再根据伙伴的纳税人身份计算开票金额。如果伙伴是小规模纳税人,金额会有差别。 随着20

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  • 销售管理

    销售管理 客户服务商激励 查询商品业绩激励策略、授权折扣及分成比例 优惠折扣申请 为客户提供私有链接 创建客户需求

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  • 冲抵欠票

    冲抵欠票 客户根据到款开票,代售模式下伙伴激励兑现返华为云账户,系统会把到款开票金额、激励金额记录为欠票。 欠票的产生原因 按到款的开票金额 代售模式下伙伴激励兑现返华为云账户记欠票,详情请参加申请发放激励 注意事项 欠票全部冲抵后,客户才可以继续开具发票。 只有同等税率的消费和欠票才可以冲抵。

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  • 季度付款申请

    季度付款申请 一个季度内的激励全部定稿后,伙伴可以发起季度付款申请。 以下情况不可申请付款: 本季度内仍有部分月份可申请激励,可先提交激励申请,并在初审结束后申请付款;若您不想继续申请本季度内其他月份的激励,可于下个季度1号发起付款申请; 本季度内有部分月度激励仍在初审中; 本季度内申请的月度激励都未初审通过;

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  • 合作伙伴为华为的激励开票时,是否可以将多笔激励,合并开在同一张发票上?

    合作伙伴为华为的激励开票时,是否可以将多笔激励,合并开在同一张发票上? 合作伙伴批量申请激励发放时,一个申付单包含着多个账期的激励(不区分客户的关联类型是代售或顾问销售),可以将这些账期的激励开在同一张发票上合并开票。单个申请发放的激励,不允许将多笔激励开在一张发票上。 父主题:

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  • 机会点管理

    机会点管理 机会点共享 机会点激励申请 云商店机会点专项激励

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  • 激励开票时是否含税?开票税率如何计算?是开增值税普通发票还是开增值税专用发票?

    1、伙伴开票,华为返现/返充值的,激励结算金额=激励含产品税金额/(1+产品税率)*(1+伙伴税率)。 2、伙伴不开票,华为返代金券额度/代售返充值记欠票的,激励结算金额=激励含产品税金额。 合作伙伴为激励金额开具发票时,支持开具增值税专用发票和电子专票,不能开具增值税普通发票。 父主题: 激励

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  • 激励发放方式选择错误,该如何处理?

    激励发放方式选择错误,该如何处理? 当前不支持更改激励发放方式,所以选择激励发放方式时务必确认激励发放方式。 以下提供两种激励发放方式选择错误后的处理方式: 如果想要从“返华为云账户”改为“银行转账付款”,则可以在激励返到华为云充值账户后再提现到银行账户。 如果想要从“银行转账付

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  • 激励明细金额和客户消费金额不一致是什么原因?

    激励明细金额和客户消费金额不一致是什么原因? 激励明细金额和客户消费金额不一致可能是如下原因: 客户的部分消费金额不产生激励,合作伙伴可以登录华为云伙伴中心,在资料库中查看激励政策,了解某个订单或者购买某个产品是否会有激励生成以及激励是多少。 客户当月的部分消费金额产生的激励计入下月的激励金额。

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