配置调度与差异化 集群调度策略 当前界面支持集群权重和自动均衡两种策略。 通过控制台配置调度策略 登录U CS 控制台。 在创建工作负载时，单击“下一步：调度与差异化”。 添加调度策略。 表1 调度策略 策略 描述 集群权重策略 需要您选择集群并配置分发权重，按照集群权重配比分发Pod。

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差异化分析与报告 PostgreSQL和Microsoft SQL Server源库不支持该功能。 前提条件 “项目状态”为“完成 创建迁移项目”。 被冻结的账号，不能使用差异化分析功能。 操作场景 数据库评估时，对数据采集进行差异分析。 指与上次评估或增量评估的增量差异。其中差

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用与世界先进水平同步”。华为全球产业展望GIV2025预测，到2025年，企业人工智能利用率将达到86%。新需求，新技术，新产品，成功的解决方案和具备对应能力的开发工程师、规划设计人员和工程人员，对于这场变革和企业的蜕变更是缺一不可的关键。基于此，华为云推出了华为企业人工智能高级

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人工智能 华为人工智能工程师培训 华为企业人工智能高级开发者培训 行业AI大赛&培训专业服务 父主题： 培训服务

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V2.0考试覆盖：人工智能进阶理论与华为云开发实践，内容包括但不限于：神经网络基础；图像处理、语音处理、 自然语言处理 理论和应用；ModelArts概览；图像处理、语音处理、自然语言处理实验；ModelArts平台开发实验等。 知识点 神经网络基础 4% 图像处理理论和应用 26% 语音处理理论和应用

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Cloud Migration）：面向迁移工程师，培训与认证云迁移方法论、华为云云服务和向华为云迁移的理论知识和经典案例。 大数据入门级开发者认证（HCCDA – Big Data）：面向大数据初学者，培训与认证大数据核心基础理论及基于华为云大数据服务 MRS 的基础应用开发能力。 云技术精髓入门级开发者认证（HCCDA

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申请差异化测试券 前提条件 伙伴已加入服务合作伙伴路径且完成差异化认证。 若您的账号为合作伙伴所关联的子客户账号，不支持线上申请测试券。如您有疑问，可联系生态经理为您人工发券。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。 在顶部导航栏中选择“权益

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差异化认证测试券 前提条件 合作伙伴已加入数字化转型咨询与系统集成合作伙伴路径且完成差异化认证。 若您的账号为合作伙伴所关联的子客户账号，不支持线上申请测试券。如您有疑问，可联系生态经理为您人工发券。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。

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数为准） 2、考试发证改为延迟7个工作日发放； 3、P级认证需用户下载蓝版 WeLink 用来辅助监考； 4、理论考试与实验考试预约规则调整； 2023-06-25 华为云开发者认证类别介绍 增加：物联网工作级开发者认证（HCCDP – IoT） 增加：云运维工作级开发者认证（HCCDP

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看差异化认证要求。 单击“伙伴至少有完成1个先进云软件认证的应用与软件解决方案”，跳转到“方案 > 先进云软件方案”页面； 创建先进云软件方案并通过方案认证。 若贵公司下已有其他账号通过先进云软件方案认证，您可共享该认证结果。 完成认证要求后，单击“申请认证”，完成能力差异化认证。

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看差异化认证要求。 单击差异化认证要求跳转并完成能力差异化认证。 差异化认证要求： 人员：公司项目专员登录伙伴中心，依据新手指引，在“证书”页签中单击“添加证书”填写获得的证书信息。 能力认证：伙伴须通过服务能力认证，且上云规划实施服务必选。 完成认证要求项并单击“申请认证”上传认证材料后，单击“提交审核”。

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开发者认证理论考试常见问题 考试注意事项？ 为什么考试前验证时提示我身份验证失败？ 为什么正在考试时提示我“识别非本人”导致“认证不通过”？ 考试有几次考试机会？ 如何查看开发者认证理论考试通过成绩及状态？ 考试已通过，可以刷新成绩记录吗？ 父主题： 华为云开发者认证

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Offering共建：未来6个月内与华为云共建的解决方案offering（云软件认证/先进云软件认证/基线解决方案发布/联营联运商品发布）。 商业计划书提交后，可在用户名下拉菜单“伙伴信息 > 商业计划”中查看商业计划书的审核状态及计划书详情。 能力差异化认证完成后，可在数字化转型咨询与系统集成发展路径详情页下载证书。

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Engineer 培训与认证具备敏捷开发和管理以及实现企业DevOps转型能力的云服务DevOps高级工程师。 通过HCIP-Cloud Service DevOps Engineer认证，将证明您掌握端到端DevOps全流程，包括持续规划与设计、持续开发与集成、持续测试与反馈、持续安全与审计、

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果干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 3 劳动争议适用范围 （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

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，我国劳动者与用人单位之间的纠纷问题以及纠纷类型也在持续增加，由此引发的劳动争议案件更是复杂多变，这也让劳动争议仲裁面临着更大的压力和难题。在劳资双方的维权诉求中，获得更快捷、更方便、更公平权益保障的期盼增强。 时间空间环境受限，异地仲裁需求提高，维权成本高 案件办理重复与繁琐工作多，耗费办案人员大量精力

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支持计划专用券（差异化） 前提条件 合作伙伴已加入数字化转型咨询与系统集成合作伙伴路径且完成差异化认证。 若您的账号为合作伙伴所关联的子客户账号，不支持线上申请测试券。如您有疑问，可联系生态经理为您人工发券。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。

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达成差异化认证条件是什么？ 通过先进云软件认证方案数≥1。 父主题： 软件合作伙伴

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大数据优化与提升服务优势？ 华为 数据治理 和数字化运营，是华为数字化转型的关键，承接了打破数据孤岛、确保源头数据准确、促进数据共享、保障数据隐私与安全等目标。 华为数字化转型对数据治理有着明确清晰的要求： 基于统一的数据管理规则，保证数据源头质量以及数据入湖，形成清洁、完整、一致的 数据湖 。

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成profiling数据目录结构；利用att工具，将NPU与竞品之间的数据进行端到端耗时对比分析；Tracing分析。 算子分析 通过生成profiling中的summary文件对具体的算子进行分析，考虑算子层面向FA与MM算子方向优化。 2.路由规划加速最佳实践 ranktab

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习，学员能紧跟技术发展趋势，获取最新的技术知识 收获技能：基于不同角色设计，理论知识与实践技能并重，采用笔试、实验、面试等考试形式，综合提升学员技能 收获机遇：获得认证的学员，将具备相应领域的技术知识与实践技能，其职业规划将拥有更多可能，实现职业进阶 收获信任：认证证书能够让学员

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