在调薪完成后，可查看调薪前后对比，“1”代表调薪前金额，“2”代表调整的金额或比例，“3”代表调整后金额，单击提交即可。 图6 调薪前后对比 父主题： 薪酬专员操作步骤

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算应用里配置维护，此处为员工与其使用的方案的关系维护 图15 薪资方案 薪资档案 薪资档案为该员工的薪酬构成的具体每一项的薪资记录 图16 薪资档案 薪资档案可引用该员工使用的薪酬等级的配置 图17 引用薪资档案 佣金方案 佣金方案为该员工的佣金计算所属方案组的记录，佣金方案在佣

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设备集成API（V1） 产品管理 设备管理 规则引擎 父主题： 历史API

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实施步骤 数据接入 设备管理 模型管理 规则引擎 报警中心 数据服务 实时监视

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设备集成API 设备分组管理 设备管理 订阅管理 产品模板 产品管理 规则引擎 服务管理

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设备集成指导 业务使用介绍 创建产品 注册设备 接入设备 产品管理 设备管理 规则引擎 订阅管理

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数据转发至第三方应用 转发方式概述 使用HTTP/HTTPS转发 使用AMQP转发 使用MQTT转发 设备间通信 父主题： 规则引擎

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设备集成 设备集成支持哪些通信协议？ 为什么我的设备不能接入设备集成？ 为什么规则引擎的数据目的端未收到设备发送的消息？

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设备接入服务 如何获取设备数据？ 全新升级后的设备接入服务获取设备数据，需要通过规则引擎，将数据转发至其他服务获取。例如转发至OBS存储，转发至DIS或DMS后再发送至应用 服务器 。 父主题： 方案咨询

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数据转发至FunctionGraph 函数工作流 数据转发至MySQL存储 数据转发至OBS长期存储 数据转发至 BCS 可信上链 数据转发至MongoDB存储 父主题： 规则引擎

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对蓝领、灰领、初级白领的复杂的排班考勤需求，及延伸的人事组织、薪酬计算、佣金管理、精益工时等需求，提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现企业降本增效。 方案主要包含排班、考勤、人事、薪酬等模块，产品聚焦考勤排班劳动力管理，提升人效。 图2 部署架构图

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invalid. 规则引擎源端数据不合法 检查规则引擎源端数据 400 RML.0501 The rule engine does not exist. 规则引擎不存在 添加规则引擎 400 RML.0502 Invalid rule engine ID. 规则引擎ID无效 检查规则引擎ID

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Topic类 说明 {产品标识}/out/{设备标识} 发布 用于设备发布消息，消息处理按照规则引擎配置进行，用户可灵活使用。 {产品标识}/in/{设备标识} 订阅 用于设备订阅消息，消息处理按照规则引擎配置进行，用户可灵活使用。 /v1/devices/{设备标识}/datas 发布

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设备接入服务如何获取设备数据？ 设备接入服务获取设备数据，需要通过规则引擎，将数据转发至其他服务获取。例如转发至OBS存储，转发至DIS或DMS后再发送至应用服务器。 需要注意的是设备接入服务不解析数据，若设备采用二进制上报数据，则平台进行码流base64封装后再转发。 父主题：

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生成excel，打开excel可查看错误的原因，在修改之后进行保存，从单击添加开始，依上述步骤进行。 图11 查看修改错误文件 父主题： 薪酬专员操作步骤

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这个员工上月需要补缴的，并显示补缴月份，如果5月也没缴纳生成，6月计算，会补缴： 4，5月份 需要注意： 补缴的数据,目前还无法应用到薪酬计算中，所以还需要把补缴的数据导出来，再导入到薪酬； 社保公积金减员 当员工完成离职，系统会显示社保截至月以及公积金截止月； 图18 员工社保公积金信息-社保截至月

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基础版算入计费消息数 设备调用LWM2M协议的Register消息 应用端消息 应用端调用物联网平台API发送的消息 算入计费消息数 规则引擎转发消息 使用规则引擎转发到其他 华为云产品 的消息 当低于设备上报消息数时免费赠送，超过部分算入计费消息数。 例如： 上报100万条，流转110万条，消息数按110万条计算。

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时更换电池。 图1 设备联动架构图 若您想要进一步体验设备联动功能，可参考设备触发告警并邮件或短信通知。 云端规则 端侧规则 父主题： 规则引擎

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和协议差异，通过规则引擎将数据流转到OBS进行存储，还可以流转到 MRS 进行进一步的数据处理。 图6 分布式光伏业务架构图 分布式光伏场景参考架构如下： 端侧不同的厂家的逆变器设备通过MQTT协议上报电压，电流，功率，发电量等数据到云端。 云端IoTDA通过规则引擎将数据流转到OB

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应用服务器调用查询设备历史数据接口，主动从物联网平台获取设备上报的数据。 应用服务器调用订阅平台业务数据接口，使物联网平台在设备上报数据时，主动将数据推送给应用服务器。 通过规则引擎数据转发规则，通过DIS或者DMS转发至应用服务器。 父主题： 应用集成（联通用户专用）

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单击核算/检验-核算-完成核算，查看需要计算的薪资项是否有数据，且检验数据是否正确，检查数据是否正确的方法，可将总表进行下载，在excel中与线下进行对比，也可单击线下薪酬对比，将线下数据进行上传到系统中来，进行对比，如果数据有误，单击右上角的返回数据准备/校验阶段，重新进行数据准备，操作步骤同上，如果结果无误，完成核算后进入审核阶段

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