规则引擎绩效 更多内容
  • 绩效评分

    “绩效管理”特性与AppCube特性依赖,开启“绩效管理”特性前需开启AppCube特性。 已完成绩效算法和绩效计划配置。 操作步骤 以租户管理员角色登录客户服务云,进入菜单“绩效>绩效评分”。 图2 绩效评分界面 点击“”,输入绩效计划名称,可以查看对应的绩效评分。 必填项,默认未选择绩效计划时,列表不展示内容。选

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  • 绩效管理

    结果、评分方式、流程模板、绩效面谈、绩效申诉、绩效改进、方案描述、创建人以及创建时间。 绩效申诉:其中如果使用自由表单的申诉功能,则系统标准申诉就不启用。 绩效面谈、绩效申诉、绩效改进:用自由表单来进行实现,除了可以配置独立的流程发布不同位置的菜单,绩效方案里也可以绑定这些表单,

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  • 绩效算法

    “绩效管理”特性与AppCube特性依赖,开启“绩效管理”特性前需开启AppCube特性。 操作步骤 以租户管理员角色登录客户服务云,进入菜单“配置中心>绩效管理>绩效配置”,选择“绩效算法”。 图2 绩效算法界面 点击“新建”,新建绩效算法。 图3 新建绩效算法 绩效算法名称:自定义,不超过100字符。 算法方程式

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  • 员工绩效

    员工绩效 人员考勤 功能概述:人员考勤页面显示员工的考勤记录。 操作人员:车间管理人员。 路径:员工绩效-人员考勤。 图1 人员考勤 工资核算 功能概述:工资核算页面显示员工的工资核算结果。 操作人员:车间管理人员。 路径:员工绩效-工资核算。 图2 工资核算 父主题: 实施步骤

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  • 绩效计划

    “绩效管理”特性与AppCube特性依赖,开启“绩效管理”特性前需开启AppCube特性。 已配置完成绩效算法配置。 操作步骤 以租户管理员角色登录客户服务云,进入菜单“配置中心>绩效管理>绩效配置”,选择“绩效计划”。 图2 绩效计划界面 点击“新建”,新建绩效计划,先配置计划信息。 图3 新建绩效计划-计划信息界面

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  • 绩效配置

    绩效配置 绩效算法 绩效计划 父主题: 绩效管理

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  • 绩效管理

    绩效管理 绩效配置 绩效评分 父主题: 租户管理员指南

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  • 规则引擎

    规则引擎 配置数据转发规则 导入导出规则 父主题: 设备集成指导

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  • 规则引擎

    规则引擎 创建规则引擎源端 创建规则引擎目的端 父主题: 设备集成API(V1)

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  • 规则引擎

    规则引擎 创建规则 查询规则 批量删除规则 调试规则 删除规则 查询规则详情 修改规则 添加目标数据源 查询目标数据源列表 删除目标数据源 添加源数据源 查询源数据源列表 删除源数据源 父主题: 设备集成API

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  • 规则引擎

    规则引擎 规则引擎介绍 数据转发流程 SQL语句 连通性测试 数据转发至华为云服务 数据转发至第三方应用 查看数据转发通道详情 数据转发积压策略配置 数据转发流控策略配置 设备联动

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  • 规则引擎介绍

    规则引擎介绍 规则引擎是指用户可以在物联网平台上对接入平台的设备设定相应的规则,在条件满足所设定的规则后,平台会触发相应的动作来满足用户需求。包含设备联动和数据转发两种类型。 设备联动 设备联动指通过条件触发,基于预设的规则,引发多设备的协同反应,实现设备联动、智能控制。目前物联

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  • 创建规则引擎源端

    创建规则引擎源端 功能介绍 在ROMA Connect创建规则引擎源端。 URI POST /v1/{project_id}/link/instances/{instance_id}/rules/sources 表1 参数说明 名称 类型 是否必填 描述 project_id string

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  • 创建规则引擎目的端

    创建规则引擎目的端 功能介绍 在ROMA Connect创建规则引擎目的端。 URI POST /v1/{project_id}/link/instances/{instance_id}/rules/destinations 表1 参数说明 名称 类型 是否必填 描述 project_id

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  • 规则引擎(联通用户专用)

    规则引擎(联通用户专用) 非联通用户请查看 设备接入服务 。 概述 规则引擎是指用户可以在物联网平台上可以对接入平台的设备设定相应的规则,在条件满足所设定的规则后,平台会触发相应的动作来满足用户需求。包含设备联动和数据转发两种类型。 设备联动规则 设备联动通过条件触发,基于预设的规则

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  • 设备维修

    操作人员:管理人员。 路径:设备维修任务-设备维修外协。 图3 设备维修外协 设备维修绩效 功能概述:设备维修绩效用于记录操作工的设备维修的绩效。 操作人员:管理人员。 路径:设备维护管理-设备维修绩效。 图4 设备维修绩效 父主题: 实施步骤

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  • 设备维护

    路径:设备维护管理-设备维护任务。 图3 设备维护任务 设备维护绩效 功能概述:设备维护绩效用于记录操作工的设备维修、点检、保养的绩效。 操作人员:管理人员。 路径:设备维护管理-设备维护绩效。 图4 设备维护绩效 父主题: 实施步骤

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  • 为什么规则引擎的数据目的端未收到设备发送的消息?

    让整个安全组缺少入方向规则,导致规则引擎的数据目的端不能收到设备发送的消息。 您可以通过添加入方向规则解决这个问题。如果业务场景需要规则引擎接收特定设备发送的信息,您可以添加入方向规则,将“端口范围”限定为特定设备的端口。如果业务场景需要规则引擎接收所有设备发送的信息,您可以添加

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  • 员工信息维护

    员工证明 员工证明为该员工已申请的证明记录,根据【员工证明】流程自动生成的记录 图12 员工证明 绩效信息 绩效信息为该员工的绩效考核成绩记录,绩效考核在持续绩效应用里配置维护 图13 绩效信息 时间档案 时间档案为该员工的考勤、休假等规则记录,考勤休假等规则在时间管理应用里配置维护,此处为员工与其使用的规则的关系维护

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  • 什么是应用模板

    介绍请以界面提供的为准。 应用页面支持PC和Phone适配,本文截图以PC端展示为例进行说明。 绩效管理 助力企业或者组织管理者完成员工绩效管理,绩效管理包括员工自评、主管审核、绩效结果确定一系列活动。 调查问卷 为企业和个人提供问卷模板,用于收集资料或管理问题记录。该模板以对A

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  • 导入导出规则

    “查看控制台”,进入实例控制台。 在左侧的导航栏选择“设备集成 LINK > 规则引擎”,在“规则引擎”页签中单击“导入规则”。 在弹窗中选择本地保存的规则文件,并导入。 导入成功后,在页面的规则引擎列表中可查看导入的规则。 导出规则 登录ROMA Connect控制台,在“实例

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