中心，提升医共体数字化管理服务能力，实现医共体医疗、预防保健、康复、公共卫生等业务融合集成应用，在医共体内实现就诊一码通行、服务-接续、一站式结算，打造数字化智能型医共体。 众阳云健康产品体系与华为云原生技术的深度融合，打造了众阳健康智慧医共体解决方案。该方案打破医院围墙，打破各

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场景介绍 场景描述 为搭建H公司车联网业务集团级的云管理平台，统一管理、部署硬件资源和通用类软件资源，实现IT应用全面服务化、云化， CDM （Cloud Data Migration，简称CDM）助力H公司做到代码“0”改动、数据“0”丢失迁移上云。 约束限制 本方案仅支持迁移数据到 MRS

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允许子账号继承主账号的商务折扣 子账号购买资源时，可使用主账号相同的商务优惠折扣。 企业主账号和子账号的关联关系为“不同法人”时，申请该权限需要上传所属同一企业集团的关联企业声明，待管理员审核通过后，才允许子账号继承主账号商务折扣。 企业子账号仅能继承华为云给企业主账号的商务折扣，不能继承华为云经销商

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商网络无法连接到公网。则需要联系运营商，询问该地运营商的核心网是否没有连到公网，是否只能连接该地运营商的物联网平台；或者与运营商协商，看怎么能够打通隧道，连到公网。 NB模组是否正确设置平台的 域名 和端口？ NB模组，通过AT+NCDP命令，设置连接的华为云物联网平台的域名和端口。

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在“添加组织”弹窗中填写参数并单击“确定”，添加顶层组织。左侧组织导航中出现新添加的组织。 表1 组织信息 组织信息 说明 组织类型 组织的类型，有部门、单位、公司、集团四种类型。 组织编码 组织的唯一标识，全局不可重复。 组织名称 组织的名称，同一层级的组织名称不允许重复。 显示顺序 组织在同层级组织中的显示顺序。

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办公效率低 管理者(职场)：职场相关的经营数据无法统计，犹如黑匣子，管理者决策难；设备/软件长期运维需要专人投入，成本高，效率低 管理者(集团/分公司)：职场数量多(2000+)，重资产投入，周期性单点采购各类设备，成本高 方案架构 智慧职场提供的解决方案架构如下图所示： 图1 智慧职场业务架构

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，为审计运维和代运维人员的操作行为，提供有效监控，减少网上安全事故，助力企业长久稳定发展。 大量资产和人员管理场景 随着民生政务和传统企业集团的上云管理，云上人员账户数量不断增加，以及云上 服务器 、网络设备等资产数量也成倍增涨。同时很多企业为解决人力不足的问题选择把系统运维转交给系

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BGBU优选等级说明 主要针对采购件。新物料选型后，进行综合评估，优选等级根据结果从高到低分为“B优选”“D可选”“DXX禁选”三种等级，分为集团级优选等级和产品线级优选等级。 B优选：综合评估结果好，能保障和提升产品安全性/功能/性能/稳定性的部件等。 D可选：综合评定结果一般，但

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允许子账号继承主账号的商务折扣 子账号购买资源时，可使用主账号相同的商务优惠折扣。 企业主账号和子账号为“不同法人”时，申请该权限需要上传所属同一企业集团的关联企业声明，待管理员审核通过后，才允许子账号继承主账号商务折扣。 企业子账号仅能继承华为云给企业主账号的商务折扣，不能继承华为云经销商

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系统盘:高IO | 480GB *3 node_group_1: 数据盘:高IO | 100GB | 1个 *3 1 ￥62,558.50 集团企业高级版/集团企业永久高级版 【应用服务器】E CS 永洪主机配置| X86计算 | 通用计算增强型 | c6.xlarge.2 | 16核 | 32GB

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方案概述 应用场景 正邦集团（体现华为云、云商店和帆软3方联合能力加成） 客户的痛点： 系统繁多，数据采集口径不一，造成数据质量低，无法有效分析 管理层缺少对整体业务的把控，难以对问题准确追踪，支撑决策 数字化转型自建系统投资成本高、效率低，也难以实现资源共享和系统迭代，无法满足业务爆发式增长带来的扩容需求

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关软硬件方面的疑问。 责任分工矩阵表 项目组由华为云和客户集团两方人员共同组成，为了保证项目顺利执行，华为云与客户集团双方应保证投入充足，且符合项目人员要求的业务和IT及其他相关人员按约定过程参与项目进度。 建议客户集团参与人员在项目交付期间全职投入。项目将设领导组、专家组、项目经理、项目执行组等，各组人员。

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团队、各负责人参与进来，为各自消耗云服务产生的成本负责。 华为云为客户提供了多种工具，以帮助客户合理规划组织，确保成本可追溯。 大型企业或集团公司可以使用企业组织+多账号的方式，通过账号隔离资源和成本，方便业务快速拓展； 中小型企业以及单账号客户，建议优先使用人财物权管理相对完善

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随着企业的发展，企业财务部门存在大量的重复性工作，日益增长的工作量也导致企业现有劳动力不足，从而降低企业现有的业务效率。银行流水整理与银行回单下载是两大主要应用场景，由于集团在全国各地遍布有多个分支机构，财务信息散落各地，无法很好地进行集中管控，如何有效解决财务统一管理成了泛金融行业的公司主要面对的难题。 员工

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并访问OrgID用户中心。 使用帐号 OrgID使用帐号分为个人华为帐号、管理式华为帐号和第三方认证源帐号。 个人华为帐号：是由个人在华为集团帐号系统申请获得，包括使用终端设备、华为云渠道、消费者应用等获取。该类帐号归属于个人，可以通过邀请方式加入组织，也可以自己开通OrgID并创建组织。

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大中型企业研发、生产、销售/供应、物流、服务全价值链中，产业链上下游研产供销各方需要进行研发设计协同、制造生产协同、供应链物流协同、运维服务协同；同时需要支撑一站式数据商品运营，实现数据商业化价值。目前主要存在痛点问题： 对于数据提供方，无法动态对数据使用对象、范围、方式进行控制。如：数据用于合同之外

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IoTDB分布式架构 IoTDB原理 根据属性层级、属性涵盖范围以及数据之间的从属关系，可将IoTDB数据模型表示为如图3所示的属性层级组织结构，即“电力集团层-电厂层-设备层-传感器层”。其中ROOT为根节点，传感器层的每一个节点为叶子节点。IoTDB的语法规定，ROOT节点到叶子节点的路径以“

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钉钉 钉钉连接器用于实现在工作流中通过配置操作钉钉相关功能。 钉钉（Ding Talk）是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台，是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台。 创建钉钉连接 登录新版ROMA Connect控制台。 在左侧导航栏选择“连接器”，在连接器页面单击“新建连接”。

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添加子组织 在添加组织页面，输入组织信息。 表1 组织信息 组织信息 说明 * 组织类型 可通过下拉框设置组织属于的类型，包括：部门、单位、公司和集团。 * 组织编码 组织的唯一标识，不可与其他组织重复。 * 组织名称 组织的名称，同一层级的组织名称不允许重复。 显示顺序 组织在组织树中

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提升系统安全性，降低系统安全风险，及时发现安全问题，及时修复更新。 方案优势 多级管理体系支持：适配大型企业的复杂组织结构和层级体系，支持集团总部、区域总部、地区总部和门店的多级管理体系。 灵活门店端设备场景：提供灵活的门店端设备场景，支持手机应用，移动POS和台式POS机的部署

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相关业务人员即可在授权的账表小应用中查询数据。 应用点清单 表1 应用点清单 领域 产品模块 功能节点 财务会计 财务自助分析 分析报表设计-集团 分析报表设计-组织 应用解决方案 打开“财务会计 > 财务自助分析 > 分析报表设计”小应用，新增账表分类。用户可根据业务需要设置分析报表的分类，便于日后按分类查找报表。

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