华为云开发者学堂 

华为官方云计算技术培训学习平台,致力于打造精品课程,在线实验,考试及认证一站式云计算技术人才培训平台,打造了“学、练、考、证”一站式学习与体验平台,为用户提供架构完整、内容丰富、形式多样的课程、实验、微认证、职业认证、培训专业服务。


    拓展广度深度 提升学习培训实效 更多内容
  • 数字化领导力高研班

    支持客户所在地或培训中心培训。 战略规划的方法与实践 - 1天 本培训课程内容主要包括: 详解BLM方法论以及及其应用,战略规划如何组织与实施。 提供为期1天的面授培训服务: 每场限40人以内。 支持客户所在地或培训中心培训。 从战略解码到战略执行 - 1天 本培训课程内容主要包括:

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  • 附录-常见问题

    评估任务。 手机端学习路径:首页--测评或者首页--我的任务。 岗位学习方案配置了学习项目后,如何查看学员的学习进度 岗位学习方案配置了学习项目后,管理员可以通过以下方式查看学员的学习数据: 方法一:单击【人才发展--岗位学习方案】,向右滑动页面,单击【配置学习项目--数据】即可查看。

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  • 动态拓展(temporal_bfs)

    参数 是否必选 类型 说明 source 是 String 起始节点id。 k 否 Integer 拓展深度,取值范围:1-100,默认值为3。 directed 否 Boolean 拓展方向,取值为true或false,默认值为true。 响应参数 表6 响应参数说明 参数 是否必选

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  • 销售拓展任务委托须知

    销售拓展任务委托须知 您自愿开放客户联系方式信息给您关联的总经销商,委托总经销商对您的客户做持续运营业务支撑,包括但不限于引导客户购买高阶华为云服务、到期续费提醒等。如您后续不再委托总经销商对您的客户做持续运营业务支撑,您可以在云经销商中心取消委托授权。您与总经销商持续运营合作中产生的任何争议,华为云对此免责。

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  • 华为云WeLink数字人才高研班

    加深对企业数字化的正确认知和转型决心。 培训对象 企业管理者 培训目标 深刻理解企业数字化转型及其发展趋势 提升企业高层对数字化转型的决心 学习华为企业数字化转型的实践经验和方法论 初步具备基于自身企业现状设计转型路线的能力 培训内容 培训内容 说明 企业数字化转型 介绍企业数字

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  • 学习任务

    学习任务 管理员以任务形式,把需要学习的知识内容派发给学员,学员在规定期限内完成任务,管理员可进行实时监控并获得学习相关数据。 入口展示 图1 入口展示 创建学习任务 操作路径:培训-学习-学习任务-【新建】 图2 新建学习任务 基础信息:任务名称、有效期是必填,其他信息选填 图3

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  • 课程学习

    课程学习 前提条件 用户具有课程发布权限 操作步骤-电脑端 登录ISDP系统,选择“作业人员->学习管理->我的学习”并进入,查看当前可以学习的课程。 图1 我的学习入口 在“我的学习”的页面,点击每个具体的课程卡片,进入课程详情页面。可以按学习状态(未完成/已完成)、学习类型(

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  • 方案概述

    机构侧:提高培训机构业务场景的数字化水平,降低运营成本,专注教学质量提升,依据各地白名单准入机制,引入优质规范的校外机构入校服务,拓宽学校课后服务资源渠道,全面规范校外机构培训行为。 学生侧:通过链接政府单位、科研机构、行业协会、优质企业、知名高校、专家大师以及校外培训机构等七大优

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  • 数据处理场景介绍

    则的数据选择可以进一步提升旧模型精度。 数据增强: 数据扩增通过简单的数据扩增例如缩放、裁剪、变换、合成等操作直接或间接的方式增加数据量。 数据生成应用相关深度学习模型,通过对原数据集进行学习,训练生成新的数据集的方式增加数据量。 数据域迁移应用相关深度学习模型,通过对原域和目标

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  • SEC10-05建立复盘机制

    个持久的过程。 文档和分享:将复盘的结果和改进措施进行文档化,并与团队内部分享。这有助于确保所有人都能从中学习,并避免类似的错误再次发生。 培训和意识提升:通过培训和意识提升活动,确保团队成员了解安全事件复盘的重要性,并能够积极参与其中。 父主题: SEC10 安全事件响应

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  • 文化建设

    文化建设 合规培训 培训方式:培训方式归属于数据字典管理,企业根据自己实际情况,制定对应的培训方式。 图1 培训方式 培训计划:制定培训计划,包括课程名称、培训时间、地点、培训讲师、培训对象等内容 图2 培训计划 培训管理:合规培训管理,是在培训当天参与人员名单表,及现场培训图及人员培训结果是否合格在线记录。

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  • 华为云培训体系

    发来设计课程,让学员更好的理解华为云业务及应用于各类服务场景。华为云培训也为不同的用户角色、使用场景设计了学习路径,满足不同层面的学习需求。您可以根据自身知识背景和学习目的,报名并学习课程。 父主题: 华为云培训介绍

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  • 什么是医疗智能体

    等技术加速计算过程。 支持十亿节点、百亿边的超大规模图数据库查询,提供适用于基因和生物网络数据的图深度学习算法。 拥有基于基因组数据自动深度学习的技术框架AutoGenome,深度融合人工智能技术,产生更加便捷、快速、准确、可解释的医疗智能模型,加速医疗大健康行业的研究工作。 成

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  • 优化与提升

    优化与提升 ModelArts开发支持服务 数据库开发支持服务 AI使能优化服务与提升服务 大数据优化与提升服务 应用现代化服务 物联网优化与提升服务 存储安全优化与提升服务 云存储优化与提升服务

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  • 网络体验提升

    网络体验提升 通过网络体验提升可以查看如下信息: 网优建议 单击不同的场景卡片,查看该场景优化建议数量,并展示不同类型的优化建议数量。 网优场景列表 查看具体某个场景信息,包括健康度评分、同场景全网排名、待提升指标和网优建议数等信息。 单击“场景名称”列的场景名称,可查看网优场景

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  • 方案简介

    业内网安全。云端通过集成告警自动确认、威胁分析等检测模型,智能识别租户本地网络的潜在威胁并完成自动化处置,从而帮助租户简化本地运维,提升安全防护实效。 智能终端安全服务 针对企业本地终端进行风险检测和处置,防止终端感染和威胁在内网传播。支持文件本地备份恢复,在恶意进程修改用户文件

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  • 什么是OptVerse

    什么是OptVerse 天筹求解器服务(OptVerse)是一种基于华为云基础架构和平台的智能决策服务,以自研AI求解器为核心引擎,结合机器学习深度学习技术,为企业提供生产计划与排程、切割优化、路径优化、库存优化等一系列有竞争力的行业解决方案。 使用要求 OptVerse以开放API(Application

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  • 新员工任务

    新员工任务 管理员提前把新入职员工需学习的内容预设好,新员工入职进入酷学院后系统会自动为其派发新员工任务。学员在规定期限内完成学习考核,管理员可进行实时监控并获得相关学习数据。 入口展示 图1 入口展示 创建新员工任务 操作路径:培训-学习-新员工任务-【新建】 图2 新建新员工任务

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  • DMAP数小二产品优势

    运营的基石 元模型支持个性化拓展,可根据企业自身实践按需拓展实体、关系、特征 多类型连接器加持,提升对海量元数据的采集力,与数据源创建广泛和深度的连接 内置丰富元数据连接器,快速采集元数据资产 支持多源异构数据资产采集,准实时感知技术元数据变动,提升业务实时性 支持连接器开放框架,使能伙伴快速开发第三方连接器

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  • HCIA 华为认证工程师培训

    用。 提供为期5天的面授培训服务: 每场限16人以内。 支持客户所在地或培训中心培训。 HCIA-AI 华为认证AI工程师认证培训培训课程内容主要包括:AI概览、Python编程基础、数学基础知识、TensorFlow 介绍、深度学习预备知识和深度学习概览、华为云EI概览、P

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  • 方案概述

    与实现;技术标准与规范、 服务器 资源;运维管理、运维团队组织架构。 VIP服务:定制开发、专人团队;技术培训、快速响应;行业咨询、托管运维。 战略合作:技术共享、资源共享;业务拓展、商务协同;高层互访、服务代理。 方案架构 图1 方案架构 方案优势 基于华为云先进的微服务架构、标准

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