学员管理 企业可以查看维护组织、人员、岗位信息，并根据培训需要激活或禁用组织成员使用平台。 入口展示 部门、岗位及学员 图1 入口展示 账号的激活 激活的状态下，学员才可正常登录酷学院 操作路径：管理-基础信息-学员管理-已禁用（状态）-激活 图2 账号激活 账号的禁用 如果账号不满足的情况下，管理员可支持账号禁用

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positionInfo Object 岗位信息 ParentOrg List<Object> 车间 Org List<Object> 班组 positionInfo: 参数 类型 描述 positionName String 岗位名称 positionId Long 岗位id positionCode

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进行测评。 方案优势 准确匹配行业人才岗位需求 现在信息技术迅速发展，就业岗位对于技能需求五花八门，学生无法形成正确的学习体系，讯方实训云平台从满足院校就业需求为出发点，专业打造以ICT相关岗位为基点的学习体系，准确分析岗位技能需求，提炼岗位技能 知识图谱 ，分解技能知识点，设计与之匹配的学习课程计划以及仿真实验。

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查看业务报表 业务日志接入AppStage运维中心后，可以通过业务报表对业务进行监控。 前提条件 拥有服务数据分析岗位权限或服务运维岗位权限人员已完成报表开发。 查看业务报表 进入运维中心工作台。 在顶部导航栏选择自有服务。 单击，选择“运维 > 监控服务（ServiceInsight）”。

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Astro平台中角色分为系统角色和岗位角色两大类。 系统角色：通过新建系统角色，并给角色赋予表1中的权限，来控制角色中用户对Astro低代码平台的操作权限。 岗位角色：岗位角色与部门有关，无具体角色，主要用于设置部门管理范围。例如，新增“部门主管”岗位角色，添加成员“X”，设置管理范

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所要求性能的过程，也称为监督训练或有教师学习。常见的有回归和分类。 非监督学习：在未加标签的数据中，试图找到隐藏的结构。常见的有聚类。 强化学习：智能系统从环境到行为映射的学习，以使奖励信号（强化信号）函数值最大。 回归 回归反映的是数据属性值在时间上的特征，产生一个将数据项映射

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查看人员上传资质报表的详情。 “人员管理 > 员工资质报表”。 设置基础信息 （可选）维护岗位信息 维护岗位信息即实时更新岗位职责说明，便于后续统一设置排班计划。 “基础信息设置 > 岗位信息”。 （可选）维护单位信息 维护单位信息即实时更新单位相关的信息，便于后续统一设置排班计划。

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配置->基础数据->供应商中维护供应商列表 电话号码 必填项，手动输入，需输入11位手机号码 岗位名称 非必填项，选择输入，可以在公共平台->系统配置->基础数据->岗位管理中维护岗位列表 集成账号 非必填项，手动输入 用户在私有云的部署的场景 图3 新增人员信息2 输入项 输入说明

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权限申请”，默认进入“我的权限”页面。 在“选择岗位/角色信息”页面，用户可自主申请权限或复制同事权限： 用户自主申请权限的操作如下： 选择“权限申请”页签，可通过“先选岗位/专项角色”或“先选产品”进行权限申请。 选择“先选岗位/专项角色”： 岗位/角色分类：如果申请“组织管理员”权限该

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AM申请权限。 如果站点一致，则检查ACMS管理台上的自有服务和IAM里有权限的自有服务是否一致。自有服务下，必须有“服务敏感数据研发管理岗位”。 如果上述检查正确，但仍然没有权限，那么重新登录，再回到ACMS管理台，查看是否有权限。 如果重新登录后依然没有权限，在ACMS管理台

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权限申请”，默认进入“我的权限”页面。 在左侧导航栏选择“我的审批”，在审批列表中找到申请人所在行。 在“操作”列单击“处理”。 在“岗位申请状态列表”对话框勾选要审批的岗位申请，可同意或驳回权限的申请： 同意权限申请的操作如下： 单击“同意”，在“审批”对话框中，输入同意理由。 单击“同意”。

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；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：重要产品的路标规划、营销策略、经营分析报告、销售项目一览表、商务授权及价格信息。 绝密：对公司市场竞争、领先对手起决定性作用，其泄露会使公司利益遭受巨大损害，且影响范围广泛；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：核心算法、 定价 策略、战略意图。

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；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：重要产品的路标规划、营销策略、经营分析报告、销售项目一览表、商务授权及价格信息。 绝密：对公司市场竞争、领先对手起决定性作用，其泄露会使公司利益遭受巨大损害，且影响范围广泛；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：核心算法、定价策略、战略意图。

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ModelArts与DLS服务的区别？ 深度学习服务（DLS）是基于华为云强大高性能计算提供的一站式深度学习平台服务，内置大量优化的网络模型，以便捷、高效的方式帮助用户轻松使用深度学习技术，通过灵活调度按需服务化方式提供模型训练与评估。 但是，DLS服务仅提供深度学习技术，而ModelArts集成了深度学习和机

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用户权限管理 应用场景说明 业务流图 管理用户信息 管理用户组信息 管理用户授权 管理用户组授权 管理岗位授权 定义数据范围 查看权限信息

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WiseDBA数据查询功能可以帮助业务简化现网的SQL查询流程，避免SRE直接操作数据库。 前提条件 查询业务表，需要具备AppStage服务运维岗位权限或服务研发岗位权限，权限申请操作请参见申请权限。 查询系统表，需要具备数据库DBA角色权限，并在运维中心工作台顶部导航栏单击“专项角色”，将角色切换为“数据库DBA角色”。

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WiseDBA数据查询功能可以帮助业务简化现网的SQL查询流程，避免SRE直接操作数据库。 前提条件 查询业务表，需要具备AppStage服务运维岗位权限或服务研发岗位权限，权限申请操作请参见申请权限。 查询系统表，需要具备数据库DBA角色权限，并在运维中心工作台顶部导航栏单击“专项角色”，将角色切换为“数据库DBA角色”。

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宏观层面：重点是组织架构与流程架构匹配，组织设置必须支撑流程价值实现，组织职责必须清晰具体，不能有重叠、空白、过多、过少； 微观层面：看流程角色职责是否通过岗位职责的设置有效落实，岗位职责与其匹配的流程角色职责相符。 单击左侧导航栏“流程设计”并进入流程设计页面。 图1 流程设计1 单击导入，单击下载流程模板。

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e） 批量保存客户（API名称：batchSave） 批量删除客户（API名称：batchDelete） 批量保存岗位（API名称：batchSave） 批量删除岗位（API名称：batchDelete） 批量保存地理信息（API名称：batchSave） 批量删除地理信息（API名称：batchDelete）

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没有完整的企业人才梯队培养体系，需要外部专业的支持； 缺少基于岗位胜任力模型，企业招到的人是否和岗位匹配； 对于基层人员人才梯队建设，缺少高效培训工具； 业务效果： 平台提供清晰明确的职业发展路径和学习计划，为员工提供指引和帮助，激发员工成长动力，确保企业人才池的持续输送。 建立岗位匹配的课程体系，员工自身晋升储备管理梯队的意愿越来越强烈

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用户的角色变化后的权限调整 前提条件 以安全管理员登录NetEco。 背景信息 本章节中操作，停用用户和删除用户会导致已登录用户强制注销，请谨慎操作。 岗位变动包括以下三种： 员工入职。 用户角色变化。 员工离职。 操作步骤 员工入职 选择“系统 > 系统管理 > 用户管理”。 在左侧导航树中选择“用户”。

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