华为云开发者学堂 

华为官方云计算技术培训学习平台,致力于打造精品课程,在线实验,考试及认证一站式云计算技术人才培训平台,打造了“学、练、考、证”一站式学习与体验平台,为用户提供架构完整、内容丰富、形式多样的课程、实验、微认证、职业认证、培训专业服务。


    上海深度学习的培训机构 更多内容
  • 上海管局要求

    身份证必须是拍照件,并且有效期要在三个月以上,三个月以内请同时上传有效期内身份证和公安局受理换证通知。 港澳台居民可优先使用有效期大于三个月港澳台居民居住证(来往大陆通行证)进行备案,或者中国香港、中国澳门居民可提供港澳通行证备案,中国台湾居民可提供台胞证备案。 法人是外籍提供护照。 涉及前置审批相

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  • 如何获得职业认证证书

    接下载证书。 通过HCIE认证要求考试科目,可到华为网站申请证书。申请电子证书用户,华为将在3个工作日内发送电子证书下载链接至证书申请邮箱,提示可前往华为认证官网“用户中心”下载电子证书;申请纸质证书用户,华为将在15个工作日内完成证书制作与邮寄,可登录华为认证官网“用户中心”获取快递单号,查询邮寄信息。

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  • 查询应用机构详情

    error_code String 错误编号。 error_msg String 错误详情。 请求示例 根据应用id和机构id查询指定机构详情。 GET https://{domain_name}/api/v2/tenant/applications/{application_

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  • 基于CodeArts IDE Online、TensorFlow和Jupyter Notebook开发深度学习模型

    基于CodeArts IDE Online、TensorFlow和Jupyter Notebook开发深度学习模型 概要 准备工作 导入和预处理训练数据集 创建和训练模型 使用模型

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  • 华为云培训的主旨

    华为云培训主旨 华为云开发者学堂致力于构筑云计算人才生态基石,华为云培训为华为云开发者学堂学员提供专业培训课程,提升学员对华为云业务理解、架构设计、应用开发等核心能力。 华为云培训为不同角色学员提供定制化课程,不论是初学者、开发者、架构师还是合作伙伴,均能找到您需要合适

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  • 迁移学习

    迁移学习 如果当前数据集特征数据不够理想,而此数据集数据类别和一份理想数据集部分重合或者相差不大时候,可以使用特征迁移功能,将理想数据集特征数据迁移到当前数据集中。 进行特征迁移前,请先完成如下操作: 将源数据集和目标数据集导入系统,详细操作请参见数据集。 创建迁移数据

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  • 学习项目

    通过查看学员培训进度,监控学员学习状态 操作路径:培训-学习-学习项目-数据 图23 数据监控1 图24 数据监控2 任务监控统计是以任务形式分派学员学习数据 自学记录统计是学员在知识库进行自学学习数据 统计数据统计是具体培训资源(实操作业、考试等)学员学习数据 父主题:

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  • 产品优势

    构建。从开发者编码自动编译判题、刷题与考试、测评认证、智能防作弊等能力切入,为ISV伙伴提供教育关键环节能力支撑。 科技竞赛 面向企业和高校针对人才竞争、识别与评估提供竞赛服务解决方案。 开放华为竞赛平台办赛能力,为各企业、机构、高校等提供赛前、赛中、赛后咨询、办赛、运营等能力,赋能每一次赛事。

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  • WeLink培训服务

    WeLink 培训服务 华为云WeLink数字人才高研班 华为云WeLink数字人才专家班 父主题: 培训服务

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  • 线上培训课程

    线上培训课程 线上培训课程介绍 如何访问线上培训课程 父主题: 华为云培训

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  • 查看培训信息

    查看培训信息 成员关联伙伴账号后,在伙伴中心可根据新手指引,维护个人培训信息以确保信息真实有效。 员工在云学堂培训记录(包含课程和考试记录),伙伴中心会在第二天同步和展示,成员可通过培训模块查看。 操作步骤 以下操作步骤需使用伙伴员工个人账号登录华为云: 使用个人华为账号登录华为云。

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  • 配置组织机构

    选择“员工”,单击“添加”,选择当前组织机构员工信息。 图6 添加员工 单击“保存”,员工信息配置完成。 选择“主管”,参考添加员工信息配置当前组织机构主管人员。 选择“访问人员”,参考添加员工信息配置当前组织机构允许访问员工信息。 访问人员:不属于本组织,但允许访问及使用本组织资源员工。 父主题:

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  • 功能介绍

    一句话识别 可以实现1分钟以内音频到文字转换。对于用户上传二进制音频格式数据,系统经过处理,生成语音对应文字,支持语言包含中文普通话、方言以及英语。方言当前支持四川话、粤语和上海话。 产品优势 高识别率 基于深度学习技术,对特定领域场景 语音识别 进行优化,识别率达到业界领先。

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  • 附录-常见问题

    学分; 场景二:第一次及格,第二次未及格。系统会先奖励学分,未及格后会撤销发放分值,再扣减未及格学分; 培训计划是什么 培训计划是企业管理员可从企业目标出发,全面、客观分析培训需求,在分析基础上做出对培训内容、培训时间、地点等预先设定规划。支持设置培训需求、年度计划、月度计划、临时计划。

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  • 文化建设

    文化建设 合规培训 培训方式:培训方式归属于数据字典管理,企业根据自己实际情况,制定对应培训方式。 图1 培训方式 培训计划:制定培训计划,包括课程名称、培训时间、地点、培训讲师、培训对象等内容 图2 培训计划 培训管理:合规培训管理,是在培训当天参与人员名单表,及现场培训图及人员培训结果是否合格在线记录。

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  • 执行等保测评的专业机构是什么?

    执行等保测评专业机构是什么? 执行等保测评专业机构是具有等保测评资质权威机构。华为云等保服务团队将全流程贴心服务。 父主题: 产品咨询

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  • 执行等保测评的专业机构是什么?

    执行等保测评专业机构是什么? 执行等保测评专业机构是具有等保测评资质权威机构。华为云等保服务团队将全流程贴心服务。 父主题: 产品咨询

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  • 学习空间

    学习空间 我课堂 MOOC课程 我考试

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  • 方案概述

    场景三:企业 知识管理 体系搭建 业务痛点及挑战: 企业集团化管理,全集团及下属各个业务单位没有统一知识管理体系,培训资源分散管理,难以复用 各个业务版块培训业务开展缺乏监督监管,培训实施真实性难以评估; 企业知识萃取和分享没有统一管理,企业内部难以实现跨业务复合人才赋能;

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  • 学习任务

    学习任务 管理员以任务形式,把需要学习知识内容派发给学员,学员在规定期限内完成任务,管理员可进行实时监控并获得学习相关数据。 入口展示 图1 入口展示 创建学习任务 操作路径:培训-学习-学习任务-【新建】 图2 新建学习任务 基础信息:任务名称、有效期是必填,其他信息选填 图3

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  • 学习目标

    学习目标 掌握座席侧前端页面开发设计。 父主题: 开发指南

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