身份认证与访问控制 用户访问EVS的方式有多种，包括API、SDK，无论访问方式封装成何种形式，其本质都是通过EVS提供的REST风格的API接口进行请求。 EVS的接口只支持认证请求，需要用户从华为云 IAM 获取正确的鉴权信息才能访问成功。关于IAM鉴权信息的详细介绍及获取方式，请参见认证鉴权。

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Chart资源、Kustomize等资源交付清单的版本管理，方便用户进行部署应用、增量变化和应用配置的回滚。 更精细的多集群、多环境差异化配置体验： 复用同一个应用组件（如多个业务线都对数据库的连接池模板复用）的交付模板，形成最佳实践模板。 进行更灵活的标签替换、字符串、版本号替换/参数的动态嵌入/Patch操作。

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复合类型表示行或记录的结构，它本质上就是字段名及其数据类型的列表。 GaussDB (DWS)允许支持将表的列声明为复合类型。复合类型本质上和表的行类型相同，但是如果只想定义一种类型，使用CREATE TYPE可避免创建一个实际的表。单独的复合类型也是很有用的，例如可以作为函数的参数或者返回类型。

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复合类型表示行或记录的结构，它本质上就是字段名及其数据类型的列表。GaussDB(DWS)允许支持将表的列声明为复合类型。复合类型本质上和表的行类型相同，但是如果只想定义一种类型，使用CREATE TYPE可避免创建一个实际的表。单独的复合类型也是很有用的，例如可以作为函数的参数或者返回类型。

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理解底层任务 需要站在模型的角度理解相关任务的真实底层任务，并清晰描述任务要求。 例如，在文档问答任务中，任务本质不是生成，而是抽取任务，需要让模型“从文档中抽取出问题的答案，不能是主观的理解或解释，不能修改原文的任何符号、字词和格式”， 如果使用“请阅读上述文档，并生成以下问题

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通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励（Funding Head）？ 否，通过能力差异化认证的伙伴才可申请。 父主题： SI伙伴-售前专职人员激励

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服务合作伙伴 申请角色认证测试券 申请差异化测试券 父主题： 测试券

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功能特性 引导式创建应用，入门更轻松 丰富的系统模板，支持即时预览 Kubernetes的Nginx-Ingress灰度发布 增加环境管理，满足多环境差异化管控 多地域环境灾备部署，多账号协同部署

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运维通道的能力，提供批量脚本执行、文件分发、云服务变更等原子操作功能，支持自定义编排原子操作并组装成作业和标准化运维流程。自动化运维将日常运维操作沉淀并发布成服务，实现日常变更的标准化、自动化、无差异化运维，将运维工作从日常重复繁杂的应用变更操作中解脱出来，提升运维操作的质量和效率，帮助企业运维转型和运维价值提升。

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应用程序升级面临最大挑战是新旧业务切换，将软件从测试的最后阶段带到生产环境，同时要保证系统不间断提供服务。如果直接将某版本上线发布给全部用户，一旦遇到线上事故（或BUG），对用户的影响极大，解决问题周期较长，甚至有时不得不回滚到前一版本，严重影响了用户体验。 灰度发布，是版本升级平滑过渡的一种方式，其本质就是根据请

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专职人员激励（FH）申请门槛？ 加入服务伙伴发展路径，并达到“角色认证”或“能力差异化”阶段。 父主题： 服务伙伴-专家服务专职人员激励

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软件伙伴在华为云上构建新应用、迁移现有应用或优化软件解决方案，联合营销，从而使华为云客户能够获得更丰富的数字化场景应用，更优质的云服务体验；伙伴可以获得有收益的、可持续的发展。 角色选择 角色认证 能力差异化认证 父主题： 合作伙伴发展路径

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如何获得华为共享的机会点？ 当您通过加入PCE计划并在伙伴中心共享和定期更新机会点，且【伙伴发展路径】进入“差异化”阶段，或进入“已认证”阶段且近12个月内有3个已经签单且完成交付的PO，将有机会获得华为云共享的机会点/HO。 父主题： 由华为共享（HO）

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与模型之间的差距，以此为依据制定最合理、最匹配的员工能力提升方案。 培养规划 基于特定岗位的能力模型及员工的技能现状分析，华为可以为受训对象设计有针对性的培训规划和学习地图，同时确定合适的培养方法和途径，从而节约培训资源并提升培训效果。 父主题： 鲲鹏工程师进阶培训及认证服务

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单击后方“选择镜像”，选择容器使用的镜像。 我的镜像：当前区域下华为云镜像仓库中的镜像。若无可用的镜像，可单击“上传镜像”进行上传。 镜像中心：开源镜像仓库中的官方镜像。 共享镜像：由他人账号共享的私有镜像，详情请参见共享私有镜像。 镜像版本 选择需要部署的镜像版本。 更新策略 镜像更

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案例管理 案例材料为伙伴角色认证和能力差异化认证时提交的案例。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”，进入伙伴中心。 在右上角用户名下拉菜单中选择“伙伴信息 > 案例管理”。 在“案例管理”页面查看认证时提交的案例审核状态。 伙伴可以单击“案例材料”下载并查看案例详情。

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CCE Standard/ CCE Turbo 该配置为默认容忍时间配置，默认对所有的容器生效，用户也可以为指定pod进行差异化容忍配置，此时将以Pod配置的容忍时长为准。 配置建议： 无特殊需求建议保持默认配置，容忍时间配置过小可能导致容器在网络抖动等一些短时故障场景下频繁迁移影

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行业解决方案集成、客户持续运营等云上核心能力，华为云通过各种权益，帮助伙伴快速构建华为云能力和业务模式，获得可持续性高速的发展。 角色选择 角色认证 能力差异化认证 父主题： 合作伙伴发展路径

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单击“历史配置”，界面将显示当前集群的历史配置变更记录，用户可查看具体的参数值变动详情，包括所属服务、修改前与修改后的参数值、参数文件等内容。 如需还原某次配置变更，可单击记录所在行“操作”列的“还原配置”按钮，在弹出的窗口中单击“确定”。 针对同一服务实例下的同一配置，如果修改了多次，还原配置时必须从该配置

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应的权限；仓库角色可以由拥有tenant administrator用户角色的用户进行分配，详细操作请参见管理私有依赖库中的管理用户权限章节，更细粒度权限管理请参见管理私有依赖库中的管理用户权限章节后的权限列表。 父主题： 安全

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环思纺织服装供应链解决方案功能 解决方案包含企业管理、制造执行、供应链管理、生产排程、仓储管理、客户管理等系列功能模块， 针对服装行业深度定制，满足细分领域客户差异化诉求。 图1 环思纺织服装供应链解决方案功能 父主题： 实施步骤

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