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  • 华为云WeLink

    进行开户。单击“导入并开户”,直接导入并为员工开户。 如上导入了张某和李四个员工,都属于资料部和体验部,导入成功后,可在资料部和体验部看到这个员工的信息。 添加单个员工 单击左侧部门列表切换到对应部门,单击“添加成员”。 填写员工信息,信息说明如表1所示。完成单个员工添加。

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  • 方案概述

    的VPC,不能使用VPC对等连接的约束限制。 如图2: 将部门A和部门B的192.168.0.0/24网段直接迁移到云上的VPC内,然后使用 私网NAT网关 实现部门的主机相互访问。 同时可以通过配置SNAT规则,将部门A的主机私网地址映射为指定的IP地址10.1.0.55访问外部主机。

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  • 导出成员

    导出成员 导出成员有种方式。 方式一:勾选多个成员批量导出成员 管理员登录“买家中心>联营服务>企业管理>组织架构”,勾选多个成员点击“更多>批量导出”,就可导出一个用户通讯录Excel文件。 方式二:选择一个部门,直接导出部门所有成员 管理员登录“买家中心>联营服务>企业管理

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  • 分拨审核

    程。 上报上级中心:交办给市级(上级)部门或交办给上级中心处理(注:如果当前存在并单的情况,此步自动拆单) 交办下级中心:交办给镇街级(下级)部门或交办给下级中心处理。(注:如果当前存在并单的情况,此步自动拆单) 交办部门:交办部门可以分种处办方式 主协办:交办给一个主办单位与一个或多个协办单位进行处理。

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  • 私网NAT网关简介

    私网NAT网关提供私网地址转换服务,利用个私网NAT网关,配置SNAT、DNAT规则,可同时将源、目的网段地址转换为中转IP,通过使用中转IP实现VPC间互通。私网NAT网关解决了个重叠网段虚拟私有云中的云主机互相访问的问题。 如下图所示,创建一个中转VPC,然后使用个私网NAT网关将VPC

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  • 数据治理实施方法论

    结合 数据治理 工作的特点设计了个层面的度量评估: 表1 度量评估 度量评估工具 度量评估对象 度量评估方法 度量评估频次 数据治理成熟度评估 企业整体 调查问卷 年度 数据治理评分卡 各业务及IT部门 数据治理工作组与各业务及IT部门共同打分 季度 个层面的数据治理度量评估工具

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  • 角色与权限介绍

    Astro平台中角色分为系统角色和岗位角色大类。 系统角色:通过新建系统角色,并给角色赋予表1中的权限,来控制角色中用户对Astro低代码平台的操作权限。 岗位角色:岗位角色与部门有关,无具体角色,主要用于设置部门管理范围。例如,新增“部门主管”岗位角色,添加成员“X”,设置管理范围“部门A”,表示X为部门A的部门主管。

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  • 用户数据

    用户数据 用户数据包括活跃数据和激活数据块。 活跃数据 企业管理员可按部门查看部门员工开户数,激活数,一个月活跃人数变化。 单击“用户数据 > 活跃数据”。 激活数据 管理员可查看各部门用户的企业 WeLink 激活情况,在“未激活率”页面可单击“一键邀请”邀请未激活用户进行激活。

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  • 在新建用户/资源时,为什么无法选择上级部门?

    在新建用户/资源时,为什么无法选择上级部门? 因为用户所属“角色”未配置“管理权限”,用户在新建用户或资源时,不能配置新用户或资源的“所属部门”为当前用户的上级部门。 更多部门管理和角色管理说明,请分别参见部门和角色。 父主题: 系统用户类

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  • 场景示例

    :拆分目标C=4:1,则将拆分来源80%的成本分配给B,20%分配给C。 平均拆分:将拆分来源的成本平均分配给各拆分目标。 示例:当前存在个拆分目标A和B,则拆分目标A和B分别被分配到50%。 自定义拆分:将拆分来源的成本按照您自定义的比例分配给各拆分目标,比例总计必须为100%。

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  • 通过视图对象查询AstroZero对象数据

    在A中选择主对象,单击“点击以关联另一个对象”后,在B中选择另一个对象,设置关联关系,单击加号设置“关联条件”。 如图5,表示当部门ID相同时,取个对象表数据中的交集。对象联结最多支持三个Object连接,个Object之间的连接条件由各自的字段及操作符所组成,连接条件可以有多条。 图5 配置关联关系 每

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  • 用户管理

    在左侧导航栏选择“组织管理”,界面展示部门列表和用户列表。 在部门列表选择待修改用户所在部门,在用户列表搜索框中输入用户姓名(用户姓名支持模糊搜索)。 在搜索结果列表中单击“操作”列“更多 > 角色设置”。 在“角色设置”弹框中修改用户所属角色,角色分为部门管理员和普通用户种。修改完成后单击“确定”。

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  • 分拨工单池与事件分拨

    程。 上报上级中心:交办给市级(上级)部门或交办给上级中心处理(注:如果当前存在并单的情况,此步自动拆单) 交办下级中心:交办给镇街级(下级)部门或交办给下级中心处理。(注:如果当前存在并单的情况,此步自动拆单) 交办部门:交办部门可以分种处办方式 主协办:交办给一个主办单位与一个或多个协办单位进行处理。

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  • 步骤二:规划和创建组织和子账号(操作主体:主账号)

    管理组织策略:您可以通过设置组织策略决定子账号的云服务访问权限。 关联子账号:企业主账号通过创建子账号或邀请子账号的方式,建立企业主子关联关系。您可以通过种方式关联子账号,即新建子账号和邀请子账号。 给子账号授权:企业主账号可以在关联子账号时,完成主账号对子账号的授权,也可以在关联后变更子账号

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  • 步骤三:规划和创建企业项目(操作主体:子账号)

    T项目可以映射到华为云上的多个企业项目,如图1和图2所示。 以集团公司的部门A为例,该部门在上云前管理个IT项目A1和A2,这个IT项目的应用系统都需要部署在生产环境、开发环境和测试环境。接下来就用部门A的子账号登录华为云,进入项目管理控制台为IT项目A1创建3个企业项目:A

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  • 业务域L1和主题域L2定义

    数据架构L1和L2明确了业务对象、逻辑实体、属性等信息的归属,实现各部门数据的归类。 L1为业务域,是描述部门数据管理的高层级分类。目前通常有种业务域分类方式:基于数据自身特征边界进行分类和基于业务管理边界进行分类。为了强化部门的数据管理责任,更好地推进数据资产梳理、数据治理和数据应用建

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  • DLI弹性资源池与队列简介

    上午9点到12点以及下午14点16点的个时段,ETL报表和作业查询的请求量很高,因为当前固定资源不够,导致作业任务排队,任务一直排队。 图1 固定资源场景 场景二:资源相互隔离,没有共享,造成资源浪费的场景 某公司下有部门部门的不同作业运行在 DLI 个队列上。部门A在上午8点到12点

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  • 用户管理

    应用授权:您可以给企业用户授权访问SparkPack 企业ERP应用,授权之后的企业用户可以访问ERP。 角色管理:应用授权后,您可以根据实际情况调整应用的角色,默认有个角色,一个是管理员,一个是用户。管理员角色的用户授权后是ERP的管理员,用户角色的用户授权后是ERP普通用户。 ERP系统内权限管理:企业

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  • 查看文件详情

    在左侧导航栏单击“团队空间”,页面以卡片形式展示团队。选择团队单击进入团队空间文件列表页。 系统管理员可以看到企业内所有的部门团队,部门管理员和普通用户只能看到自己所属部门的团队。 查看文件详情有以下种方法。 方法一:鼠标悬浮至待查看文件所在行“更多”文字上,单击“详细信息”,页面右侧展示文件的详细信息。

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  • 步骤六:规划和创建VPC(操作主体:网络管理组成员)

    ,则对应的个VPC“VPC_部门A_生产”和“VPC_部门A3_生产”的网段不能冲突。 有频繁交互关系的VPC尽量创建在同一个区域内,否则跨区域的VPC通信需要额外购买带宽包。 图1 集团公司的VPC规划 规划完VPC之后需要在华为云上将其创建出来,以集团公司的部门A为例,使用

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  • 系统工单应用示例

    内容 审批流程 固定流程 审批形式 会签审批 审批节点 3 签核流程 用户提起工单电子流,申请访问非用户所属部门的资源。 工程部管理员User B和User C均拥有审批权,者都批准则该环节审批通过,任意一人驳回则该环节审批不通过。工程部管理员审批通过后,下一环节将由财务部管理员User

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