华为云

面向未来的智能世界,数字化是企业发展的必由之路。数字化成功的关键是以云原生的思维践行云原生,全数字化、全云化、AI驱动,一切皆服务。

华为云将持续创新,携手客户、合作伙伴和开发者,致力于让云无处不在,让智能无所不及,共建智能世界云底座。

 
 

华为云618每日限时秒杀

华为云618每日限时秒杀

每日9点开抢,仅限1单,抢完即止!

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活动规则
我是老用户,看看新老同享
  • L实例-2C2G2M
  • L实例-2C2G3M
  • L实例-2C2G4M
活动规则
  • 活动对象:

    (1)新用户专享:华为云官网已完成注册和实名认证,且从未购买过华为云资源的用户(客户等级是V0)可购买

    (2)企业新客专享:仅从未购买过华为云资源(客户等级V0),且已完成企业实名认证用户可购买;

    (3)产品新客专享:华为云官网已完成注册和实名认证的用户,且从未购买过华为云当前云产品资源的用户可购买(未限制产品等级);

    (4)新老用户同享:华为云官网已完成注册和实名认证的用户可以购买;

    (具体用户范围以届时活动页面展示为准)

  • 活动时间:

    2024年5月31日-2024年6月30日(活动期间如有调整,以届时活动页面展示为准)

    每天9点限量开抢,售完即止

  • 续费同价说明:

    (1)参与条件:Flexus L实例2核2G4M 98元/年,Flexus L实例2核4G5M 188元/年为续费同价优惠产品,参与条件为:新用户专享,新购、续费同价,每个配置限新购1次,续费1次;

    (2)续费说明:下单购买后,系统将自动赠送一张续费代金券至费用中心-优惠折扣,预计续费代金券到账时间5分钟左右。Flexus L实例2核2G4M 98元/年 续费代金券面额为满700元减652.2元,Flexus L实例2核4G5M 188元/年续费代金券面额为满1030元减892.2元,续费该实例时勾选代金券,则可以实现续费同价优惠,续费代金券有效期为自购买日起1年内有效,请于代金券有效期内完成续费,代金券过期后不予补发;

    (3)退订说明:下单购买该实例后,系统将自动锁定订单,不允许退订;若客户需要退订新购订单,且续费代金券未使用的情况下,可以申请退订,退订时系统将回收未使用的续费代金券,退订费用请查看华为云官网规则说明若续费代金券已使用,则该实例的新购及续费订单均不可退订;

  • 购买说明:

    (1)新用户专享套餐同一用户限购一单,具体台数以活动页面为准;

    (2)同一用户规则:同一用户是指根据不同华为云账号在注册、登录、使用中的关联信息,华为云判断其实际为同一用户。包括但不限于下述情形:具备同一证件号(比如身份证号/护照ID/海外驾照ID/企业唯一识别号等)、域名持有者为同一主体(如同一个人、企业等主体)、同一手机号、同一设备、同一IP地址等;

    (3)套餐配置:

    ①云服务器每款默认配置1个公网IP,高IO或通用型SSD 40G系统盘(部分特价机型仅高IO 40G系统盘;Flexus应用服务器L实例系统盘为高IO,规格大小以下单页显示为准);数据盘有高IO和通用型SSD可选(Flexus应用服务器L实例数据盘为通用型SSD V2),西南-贵阳一和华北-北京一数据中心是静态BGP带宽,其他数据中心配置全动态独享BGP带宽;(以上配置仅供参考,具体配置以下单页面为准)

    ②本页面促销的国内云服务器购买完成后,如需切换镜像版本,可在控制台内进行切换操作;

    ②本页面促销的国内及境外云服务器的Windows镜像暂不支持包周期转按需操作;

    ③境外云服务器,重装系统不支持Linux与Windows互相切换

    ④新用户专区region(不含出海云服务器,最终结果以下单页面为准):

    不同区域的云服务产品之间内网互不相通。所购买的相关产品请位于同一区域内,且就近选择靠近您业务的区域,有助于降低业务运行产生异常的风险,减少网络时延,提高访问速度;

    (4)续费变更:

    促销价仅适用于购买活动页面套餐,续订变更套餐价格(含升配降配)以当期目录价为准,促销价在该场景下不适用,用户选择升配或降配包周期产品前,具体场景或解释说明,请您浏览阅读《变更资源费用说明

    (5)关联账号说明:

    关联模式为财务托管的企业认证账号(即财务托管子账号)不具备交易属性,不参与华为云官网活动等相关交易;关联模式为财务独立的企业认证账号可以参与华为云官网活动等相关交易。

  • 为保证活动的公平公正,华为云有权对实施下述行为的用户采取收回套餐使用资格或者活动优惠资格的措施,且华为云亦有权针对异常账号采取限制措施:

    1)华为云有合理理由相信用户存在恶意刷取活动资源的行为(“恶意”是指为获取资源而异常注册账号等破坏活动公平性的行为);

    2)华为云有合理理由相信用户存在利用资源从事违法违规的行为;

  • 华为云保留对活动规则进行调整的权利,包括但不限于活动规则、产品价格、产品类型、产品数量、产品配置等,请以购买时相关页面的最新展示内容为准。

  • 所有参加本活动的华为云注册用户,已认可并同意遵守《华为云用户协议》及通过援引的形式加入的附件,包括《可接受的使用政策》,《隐私政策声明

    华为云 激励 更多内容
  • 激励申付管理

    激励申付管理 激励发放状态说明 申请发放激励激励开票 查看激励明细数据 父主题: 伙伴账务

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  • 激励发放状态说明

    激励发放状态说明 伙伴激励发放状态说明如下: 当前环节 下一环节 当前状态 提示说明 伙伴操作 提交申请 申请处理 待提交申请 请申请发放激励,或设置自动申请发放激励。 申请发放激励 申请处理 发票审核 申请处理中 系统向华为财经提交申付申请后将进入待伙伴开票环节。 无 伙伴开票

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  • 业绩激励对账管理

    业绩激励对账管理 业绩查询 激励对账 激励对账状态说明 父主题: 伙伴账务

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  • 激励申付管理

    激励申付管理 激励发放状态说明 申请发放激励激励开票 查看激励明细数据 父主题: 账务管理

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  • 激励发放状态说明

    激励发放状态说明 伙伴激励发放状态说明如下: 当前环节 下一环节 当前状态 提示说明 伙伴操作 提交申请 申请处理 待提交申请 请申请发放激励,或设置自动申请发放激励。 申请发放激励 申请处理 发票审核 申请处理中 系统向华为财经提交申付申请后将进入待伙伴开票环节。 无 伙伴开票

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  • 激励对账状态说明

    激励对账状态说明 伙伴激励对账状态说明如下: 状态 状态说明 预估 当前账期内,基于本账期已产生的业绩,预估的激励账单。 待确认 正式生成的激励账单,等待伙伴确认账单。 发放中 正式生成的激励账单,等待华为运营人员审核账单。 发放成功 正式生成的激励账单,已通过伙伴和华为运营确认,激励账单已完成发放。

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  • 激励对账状态说明

    激励对账状态说明 伙伴激励对账状态说明如下: 状态 状态说明 预估 当前账期内,基于本账期已产生的业绩,预估的激励账单。 待确认 正式生成的激励账单,等待伙伴确认账单。 发放中 正式生成的激励账单,等待华为运营人员审核账单。 发放成功 正式生成的激励账单,已通过伙伴和华为运营确认,激励账单已完成发放。

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  • 正向激励失效,但是不足以抵冲负向激励,无法申请激励,激励过期的处理原则是什么?

    正向激励失效,但是不足以抵冲负向激励,无法申请激励激励过期的处理原则是什么? 当正向激励失效时,系统会自动对负向激励做冲抵操作。 例如当前正向激励为200,负向激励为-600,正向激励200失效时,处理方式为“失效200+失效-600”,200与-600冲抵后生成新的负向激励-400,伙伴就只欠400了。

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  • 客户服务商激励

    客户服务商激励 云商店客户服务商销售激励政策包括三种场景:华为云经销商业绩激励政策、云商店分成政策、伙伴运营基地政策。 销售激励政策详细说明 华为云经销商业绩激励政策:当客户绑定的bp账号与申请专属优惠/特殊商务的客户服务商账号一致时,享受该政策,激励详情可参考《2023年华为云合作伙

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  • 申请发放激励的方式有哪些?

    申请发放激励的方式有哪些? 激励发放方式与关联模式有关。 2023年10月后新生成的代售激励支持两种选择:返华为云账户-记欠票,转代金券额度。 历史产生的代售激励、顾问销售激励支持3种选择:银行转账付款,返华为云账户(激励华为云账户后,伙伴可选择提现到自己的银行账户)和转代金券

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  • 查询商品业绩激励策略、授权折扣及分成比例

    务商业绩激励策略、客户服务商授权折扣及分成比例。 策略为标准商品,则商品销售计入计入华为云经销商业绩门槛,同时满足对应条件时,可享受基础激励、新客激励、季度达成激励和年度增长激励; 策略为特定商品,则商品销售计入计入华为云经销商业绩门槛,同时享受月度基础激励; 策略为有业绩无返点

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  • 申请激励返点提现

    转账返回。 前提条件 合作伙伴申请发放激励、为激励开票且华为云审核通过并将激励返点返至合作伙伴的华为云充值账户后,合作伙伴才能申请激励返点提现。合作伙伴如何申请激励请参见激励申付管理。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。 单击页面右上角账号下拉框中的“伙伴中心”,进入伙伴中心。

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  • 以前激励是发奖励或代金券,不用伙伴开票,现在能否不开票发激励?

    历史产生的代售激励、顾问销售激励支持3种选择:银行转账付款,返华为云账户(激励华为云账户后,伙伴可选择提现到自己的银行账户)和转代金券额度。 如果伙伴选择银行转账付款或返华为云账户的激励发放方式,则需要伙伴开票。 父主题: 激励

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  • 激励发放方式选择错误,该如何处理?

    激励发放方式选择错误,该如何处理? 当前不支持更改激励发放方式,所以选择激励发放方式时务必确认激励发放方式。 以下提供两种激励发放方式选择错误后的处理方式: 如果想要从“返华为云账户”改为“银行转账付款”,则可以在激励返到华为云充值账户后再提现到银行账户。 如果想要从“银行转账付

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  • PCE机会点共享专项激励的定义及业务说明

    (1)PCE机会点共享专项激励的计算规则 激励类型 激励方案 现金(/券)激励 (人民币) 机会点激励 首单激励: 首单商用项目 华为云新客户: 项目6个月云资源金额,上限30万 在符合《华为云合作伙伴共拓计划》HO要求的前提下,根据客户需求,华为云优先给予合作伙伴相关机会点推荐 华为云已有客户:5万

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  • 机会点激励申请

    机会点激励申请 基于华为云合作伙伴共拓计划(Partner Customer Engagement,简称PCE),为了鼓励合作伙伴与华为云深化合作、共拓新业务,实现联合解决方案的快速推广和项目落地,特设置此激励计划。 激励申请 激励对账 激励申付 激励完成 父主题: 机会点管理

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  • 客户有消费,业绩为0或负数、没有激励数据或是什么原因?

    客户有消费,业绩为0或负数、没有激励数据或是什么原因? 有消费,业绩为0,没有激励数据的原因: 所购买产品不符合激励政策或在签订的商务合同中激励为0。 业绩转移合并到了其他账号。 华为云经销商认证身份已过期。 没有加入华为云解决方案提供商计划。 有消费,激励为负数的原因: 子客户在激励发放账期内有退订或降配订单。

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  • 当前有哪些激励政策?

    当前有哪些激励政策? ①当前面向合作伙伴的激励政策: 《2023年合作伙伴生态核心图机会点共享专项激励》,该政策已过期,后续会延续,政策负责人盛亚会; ② 向华为云内部员工的激励政策:《SaaS销售专项激励》、《华为云计算云生态专项激励方案》; ③PCE的核心是商机互换,伙伴共享

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  • 专职人员激励(FH)

    专职人员激励(FH) 专职人员激励(FH)是指为达成特定的商业目标,基于双方协议,对伙伴专职员工的能力提升进行的激励。 服务合作伙伴 数字化转型咨询与系统集成伙伴 父主题: 伙伴权益申请

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  • 查看激励明细数据

    进入“激励申付管理”页面。 选择“激励明细”页签。根据需要选择计费模式,设置查询条件,筛选出符合条件的激励明细数据。 伙伴可以根据订单号,客户名称或账号名,二级经销商名称,客户经理姓名,产品类型等查询激励明细。 单击“操作”列的“详情”,可以查看激励明细详情。 导出激励明细。 导出激励明细

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  • 机会点激励申请

    机会点激励申请 PCE机会点共享专项激励的目的及对象 PCE机会点共享专项激励的定义及业务说明 PCE机会点共享专项激励的核算与发放 父主题: 机会点管理

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