的过程，通过实名认证可确保后续颁发的电子签名为本人专有。 个人实名认证有几种方式？ 三要素标准方案：个人提交三要素信息后，人脸认证通过，则认证通过。 三要素补充方案+ 人脸识别 ：个人提交三要素信息后，信息一致则认证通过；信息不一致需进行人脸识别，人脸识别通过，则认证通过。 四要素标

查看更多 →

管理人员指南 配置工单 父主题： 管理工单配置

查看更多 →

开发人员选项 enable_light_colupdate 参数说明：控制是否使用列存轻量化UPDATE。 参数类型：USERSET 取值范围：布尔型 on表示开启列存轻量化UPDATE。 off表示关闭列存轻量化UPDATE。 默认值：off 列存轻量化UPDATE与后台列存A

查看更多 →

常业务运行，生产环境下请确保参数值为默认值0。参数设置为非0时可能会因认证延迟时间过长导致集群状态异常。 pre_auth_delay 参数说明：启动 服务器 连接后，延迟指定时间，进行认证。允许调试器附加到认证过程上。 该参数属于SIGHUP类型参数，请参考表1中对应设置方法进行设置。

查看更多 →

常业务运行，生产环境下请确保参数值为默认值0。参数设置为非0时可能会因认证延迟时间过长导致集群状态异常。 pre_auth_delay 参数说明：启动服务器连接后，延迟指定时间，进行认证。允许调试器附加到认证过程上。 该参数属于SIGHUP类型参数，请参考表1中对应设置方法进行设置。

查看更多 →

业务运行，生产环境下请确保参数值为默认值0。参数设置为非0时可能会因认证延迟时间过长导致数据库实例状态异常。 pre_auth_delay 参数说明：启动服务器连接后，延迟指定时间，进行认证。允许调试器附加到认证过程上。 该参数属于SIGHUP类型参数，请参考表1中对应设置方法进行设置。

查看更多 →

企业项目人员管理 企业项目可以授权给一个或多个用户组进行管理，通过创建用户组，并给用户组授予权限（角色或策略），然后将用户加入用户组，使得用户组中的用户获得相应的权限来管理企业项目和企业项目中的资源。 人员管理，即以企业项目为单位，对这些用户和用户组进行管理，包括查看、添加、移除企业项目用户/用户组。

查看更多 →

页面下方左侧展示班次信息，右侧展示班次的日排班人员和可调配人员。 （可选）手动调整排班结果。 释放人员：鼠标放置到排班结果中人员头像上，单击显示的，释放人员。 释放人员后，如果该人员不在当天的其他班次中，则将该人员加入可调配人员列表中。 图21 释放人员 新增人员：鼠标放置到排班结果区域的，选择“新增人员”，在弹出

查看更多 →

创建“查询维修人员”脚本 当派单员选择派单的下一步接单人时，需要先查询出，维修人员的列表，然后才能将流程走到维修人员的名下，因此需要创建一个“查询维修人员”的脚本逻辑。 操作步骤 在“我的应用”中，单击“设备维修管理系统”，进入应用。 在“WorkOrder”目录中，将鼠标放在“

查看更多 →

业务运行，生产环境下请确保参数值为默认值0。参数设置为非0时可能会因认证延迟时间过长导致数据库实例状态异常。 pre_auth_delay 参数说明：启动服务器连接后，延迟指定时间，进行认证。允许调试器附加到认证过程上。 该参数属于SIGHUP类型参数，请参见表1中对应设置方法进行设置。

查看更多 →

为什么正在考试时提示我“识别非本人”导致“认证不通过”？ 开发者认证理论考试期间，如系统人脸识别失败，可能会因系统多次“识别非本人”导致“认证不通过”系统强制交卷。因此，在考试时请注意： 请使用Google Chrome（48版本以上）浏览器，保证高质量的网络环境。 建议再次考试

查看更多 →

查询人员资质（API名称：findTaskIdentify） 功能介绍 用户需要了解上站人员的资质时，可以通过该接口查询上站人员EHS智能评审结果，包含人员资质、人脸识别评审信息。 相关接口 接口名称 调用说明 获取Token 调用该接口获取到Token，再调用其他接口时，需要在

查看更多 →

个人账号 人脸识别认证（即时完成认证） 请参见如何进行人脸识别认证。 银行卡认证（即时完成认证） 请参见如何进行银行卡认证。 证件认证（1-3个工作日） 请参见如何进行证件认证。 企业账号 推荐银行对公账户认证（最快30分钟） 请参见如何进行企业对公账户打款认证。 企业证件认证（0-3个工作日）

查看更多 →

考试注意事项？ 1、理论考试需要预约吗？ 工作级开发者认证（P级）需要预约。预约理论考试需要提前并间隔两个工作日，例如：周六可预约，周日休息，只能预约到下周三的考试。 考试预约入口如下： （1）、工作级开发者主页： （2）、我的认证页面： 参加开发者认证理论考试前，请仔细浏览以下注意事项，确保您的考试顺利开展：

查看更多 →

人员地图模式操作说明 选中某个人员时，右侧会显示出对应人员筛选时间下所有待执行、执行中、已完成的任务 鼠标悬停在任务上会显示：任务名称、计划开始时间-计划完成时间，任务场景名称、优先级、状态行信息 图3.9.2-1 人员地图模式 图3.9.2-2 任务悬停信息展示 父主题： 如何查看智能调度看板-地图模式？

查看更多 →

页面提示操作成功，可以在角色列表看到新增的角色。 在“人员管理”页签，选择需要分配权限的组织人员，单击操作列的“分配角色”。 在角色列表中选择新增的角色，单击“确定”。 其他操作 查看角色人员数量 在角色列表中单击“人员数量”，在系统弹出的“角色人员”对话框中，可以查看关联该角色所有人员。 查看角色详情 在角色

查看更多 →

部署该解决方案会使用到如下资源： API网关：API托管服务， 通过APIG，对外提供 人证核身 和人脸识别的组合API能力。 函数工作流 ：用于实现人证核身和人脸识别的组合业务逻辑，并通过APIG对外提供服务。 人脸识别服务：提供动作活体检测功能，判断当前用户是否为真人。 人证核身服务：将活体检测截

查看更多 →

为什么使用人脸识别返回数据为空 问题现象 上传照片中的人像可能存在横置或倒置等情况。 解决方法 尽量选择纯色无干扰背景，保证图片中人像清晰。 上传的人脸图片要求：侧脸不超过30°，抬头低头不超过15°。 图片中人脸需要保持竖置正脸，如果人像是横置或倒置，可以选择旋转至竖置正脸后重试。

查看更多 →

人脸识别服务是否支持私有化部署 人脸识别服务暂不支持私有化部署。人脸识别以开放API的方式提供给用户，用户通过实时访问和调用API获取人脸处理结果，帮助用户自动进行人脸的识别、比对以及相似度查询等。 父主题： 产品咨询类

查看更多 →

人脸识别是否可使用证件类照片 人脸识别服务可以使用证件类照片，提取人脸特征时，非人脸信息不会被提取。受技术与成本多种因素制约，人脸识别服务存在一些约束限制，详细请参见约束与限制。 父主题： 产品咨询类

查看更多 →

通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励（Funding Head）？ 否，通过能力差异化认证的伙伴才可申请。 父主题： 专职人员激励（FH）

查看更多 →