社保人脸识别系统 更多内容
  • 人脸识别失败怎么办?

    人脸识别失败怎么办? 寻找光线柔和明亮的地方,避免在强光、反光、阴暗处打卡; 移除口罩、刘海、墨镜等遮挡物; 如频繁发生人脸识别失败,可尝试重新录入人脸照片。 父主题: 考勤

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  • 如何进行人脸采集?

    如何进行人脸采集? 进入【考勤】应用 点击【设置】-【个人】 点击【维护人脸信息】,完成人脸照片的录入 考勤管理员审批通过后即可使用人脸考勤 录入照片和打卡识别时,请保持光线柔和明亮,表情自然,避免头发、帽子遮盖等情况,影响后续正常打卡。 父主题: 考勤

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  • 下发人脸检测算法

    下发人脸检测算法 购买边缘人脸检测算法包。 登录视频分析服务控制台,并选择与边缘节点相同的区域。 在页面左侧导航栏中选择“服务 > 园区智能体”,进入视觉能力包列表,在边缘人脸检测算法包所在行单击“购买”。 图1 购买边缘人脸检测算法包 选择“购买时长”和“视频路数”,单击“立即购买”。

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  • 激励确认

    在核对激励页面,核对信息并上传证明材料后,单击“确定提交”。 上传证明材料:请下载对应模板,按照要求填写后再上传。 人员在职证明; 第三方社保证明:社保证明仅保留姓名、参保地/城市、单位、社保打印日期、缴费起止年月(其中上海为上月缴费状态、杭州为参保年月、西安为签章日期)。 激励申请提交成功后华为方进行审核,审核结果会邮件通知您,请耐心等待。

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  • 方案概述

    随着规模扩大,门店数量迅速上升,人员岗位编制无法及时管控与传达; 员工入职、合同签订材料无法及时传递到HR部门,造成效率低下; 工资核算、社保缴纳和考勤休假制度的差异化管理; 多元化的奖金核算体系,人为处理难度及准确度较大; 各门店的店长担任一定人事工作,比如店员的出勤情况、奖金

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  • 使用身份证文本、人脸视频验证

    使用身份证文本、人脸视频验证 功能介绍 使用姓名、身份证号文本,并对视频做活体检测后提取人脸图片,以此进行三要素身份审核。 调试 您可以在 API Explorer 中调试该接口,支持自动认证鉴权。API Explorer可以自动生成SDK代码示例,并提供SDK代码示例调试功能。 URI

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  • 员工信息维护

    合同信息 合同信息为该员工签署的所有的劳动合同和协议的记录 图7 合同信息 社保公积金 社保公积金为该员工与其使用的社保公积金缴纳规则关系维护,社保公积金缴纳规则在对应的社保福利应用里配置维护 图8 社保公积金 个税信息 个税信息为该员工缴纳的个税记录,该信息在个税应用里配置维护

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  • 人脸识别上传的人脸图片还可以查询到图片数据吗

    人脸识别上传的人脸图片还可以查询到图片数据吗 人脸识别不存储客户人脸图片,只是根据客户的图片来检测人脸参数,只存储人脸特征。如果需要存储图片数据可参考以下方法: 可以开通华为云OBS,存储人脸图片。 人脸图片可以存储在客户自己的数据库中。 父主题: API使用类

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  • 创建边缘人脸提取作业

    否 Float 对应控制台的界面参数“人脸首次发送时间”。 表示从检测出人脸到发送人脸图之间的计时,单位为s,取值范围[0, 360],默认值0。 从人脸被检测跟踪开始计时,至该参数所设置的时间结束,算法会选择期间满足发送条件且质量最好的人脸图进行发送。 如果到达所设置的时间,目

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  • 激励确认

    在确认激励弹框中确认激励人员名单,单击“下一步”。 上传激励人员的证明材料,单击“确定”。 人员在职证明:能够证明雇佣关系的相关文件; 第三方社保证明:社保证明仅保留姓名、参保地/城市、单位、社保打印日期、缴费起止年月(其中上海为上月缴费状态、杭州为参保年月、西安为签章日期); 验收材料:按阶段提交证书、服务案例、月度评价材料。

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  • 填写就职信息

    成员关联伙伴账号后,在伙伴中心可根据新手指引,维护就职信息以确保信息真实有效。 仅需填写当前就职单位情况,必须上传在职信息证明文件,并选择工作常驻地。 注意:工作常驻地必须与社保归属地一致,请确保真实有效。 操作步骤 以下操作步骤需使用伙伴员工个人账号登录华为云: 使用个人华为账号登录华为云。 在官网顶部导航栏选择“合作伙伴

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  • 人脸识别所需最低带宽是多少

    人脸识别所需最低带宽是多少 图片大小和并发都由客户控制,可根据自己业务情况选择宽带大小,人脸识别没有对宽带做最小限制。 父主题: API使用类

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  • 通用说明

    通用说明 如何识别系统功能路径? WEB端: 例如路径[WEB] 生产>工程数据>工作中心,如下图所示: 图1 WEB端 APP端: 例如路径[APP] 功能>仓储>出入库管理>普通出库,指下图所示 图2 APP端 父主题: 系统管理

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  • 人脸搜索是否需要使用OBS服务

    人脸搜索是否需要使用OBS服务 人脸搜索是否需要使用OBS服务 人脸搜索是指在已有的人脸库中,查询与目标人脸相似的一张或者多张人脸。在使用人脸搜索时,需创建人脸库(使用人脸库,也以开通人脸搜索服务为前提)。人脸库创建在华为云 对象存储服务 (OBS)中,您可以参考API文档“人脸库资

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  • 实施步骤

    实施步骤 组织管理 岗职管理 预入职管理 员工管理 人事事件管理 社保公积金专员操作步骤 薪酬专员操作步骤

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  • RES07 监控告警

    RES07 监控告警 应用系统需要监控,以便维护人员能快速识别系统运行现状及问题。 RES07-01 定义关键指标与阈值并监控 RES07-02 日志统计监控 RES07-03 监控到异常后发送消息通知 RES07-04 监控数据存储和分析 RES07-05 端到端跟踪请求消息 父主题:

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  • 使用身份证文本、人脸图片验证

    使用身份证文本、人脸图片验证 功能介绍 使用姓名、身份证号文本和人脸图片进行三要素身份审核。 调试 您可以在API Explorer中调试该接口,支持自动认证鉴权。API Explorer可以自动生成SDK代码示例,并提供SDK代码示例调试功能。 URI POST /v2.0/ivs-standard

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  • 如何进行人脸识别认证

    如何进行人脸识别认证 华为云人脸识别实名认证是通过现场对着真实本人录制视频。 操作步骤 进入“实名认证”页面,选择“个人认证”。 选择“人脸识别认证”。 系统弹出“人脸识别认证”对话框。 使用手机微信或华为云APP扫描二维码(下图仅为样例图,请扫描页面实时弹出的“实名认证”对话框中的二维码,二维码有效期为15分钟)。

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  • 项目人员的投入证明

    项目人员的投入证明 投入项目人员、每个人投入工作量清单(需要加盖合作伙伴公章 或 其他具备权威的证明形式) 需要附人员证书、安全信息考试证书及项目周期内的社保证明。 父主题: 权益申请

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  • PERF04-06 建立性能可观测性体系

    程序和基础设施的监控告警、日志、故障排除等功能的一套完整的解决方案。性能可观测体系在此基础上突出了性能指标,通过收集和分析性能数据,可以识别系统瓶颈、优化资源分配等,找到性能优化方向。 性能监控对象: 服务器 、操作系统、数据库、应用程序、网络设备、云服务。 常见性能指标:包括资源C

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  • 伙伴为何需要定期维护专职人员信息?应该如何维护?

    伙伴为何需要定期维护专职人员信息?应该如何维护? 因为伙伴中心平台会根据伙伴维护的专职人员信息,包括就职信息、认证证书、工作常驻地(当前以社保所在地为准)等内容以及激励标准生成激励明细,为确保激励人员信息准确,伙伴需在每个月月末前,更新专职人员信息。 父主题: 服务伙伴-专家服务专职人员激励

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