人脸识别公司对比 更多内容
  • 创建数据级表对比任务

    表示静态对比。 lob字段对比类型配置,key:lobCompare,value:ignore表示忽略,length表示长度对比。 行数对比支持以下配置项: 对比策略配置,多表归一情况下适用,key:comparePolicy,value:normal表示正常对比,manyToOne表示多对一对比。

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  • 查询行数对比详情

    compare_job_id 是 String 对比任务ID。 表2 Query参数 参数 是否必选 参数类型 描述 status 否 Integer 对比状态。 0:对比不一致 2:对比一致 3:目标库表不存在 4:对比失败 5:正在对比中 6:等待对比中 7:任务已取消 8:源库为空 9:目标库为空

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  • 移动端考勤规则设置

    。 开启“ 人脸识别 ”后,“范围外打卡”默认开启“打卡需人脸识别”,并且无法关闭,如果考勤组不开启“人脸识别”,在设置“范围外打卡”的规则时,可以根据实际需求选择是否开启“打卡需人脸识别”。 如果管理员同时开启了“拍照打卡”和 “人脸识别”功能,员工在打卡时会以“人脸识别”的结果为准。

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  • 修改公司名称

    上的服务,请根据实际切换为对应运行服务页签。 找到待操作的服务,单击公司名称后的。 在弹出的“修改公司名称”窗口中输入公司新名称后,单击“确定”。 父主题: 数字化制造基础服务

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  • 为什么考试前验证时提示我身份验证失败?

    败,请清除浏览器缓存后,重新登录华为云账号,再次进行人脸识别验证; 请检查是否正确安装摄像头驱动或者摄像头驱动需要更新,建议安装摄像头驱动后重试。 请检查眼镜、刘海、拍照时晃动、正反面强光等影响因素,是否导致拍照不清晰 人脸对比时用户身后环境背景建议保持整洁,不要有任何强光和杂乱干扰

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  • 控股/参股/被母公司实际控制的子公司怎样申请复用母公司的商务优惠?

    控股/参股/被母公司实际控制的子公司怎样申请复用母公司的商务优惠? 母公司(主账号)获得商务优惠后,邀请关联子公司账号时,需勾选“允许子账号继承主账号商务折扣”,准备并上传加盖母公司公章的“关联企业声明模板”,经华为云审批并且子账号接受邀请后,方可生效。详细操作请参见如何邀请关联账号。

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  • 共享版及企业版对比

    共享版及企业对比 容器镜像服务 目前有共享版和企业版。差异如下: 表1 容器 镜像服务 共享版和容器镜像服务企业对比表 大类 功能项 共享版 企业版 通用 页面入口 登录华为云控制台,单击服务列表,搜索“容器镜像服务”,单击进入的是共享版容器镜像服务。 在共享版容器镜像服务页面单击

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  • 与AOM 1.0对比

    与AOM 1.0对比 AOM 2.0基于AOM 1.0原有功能,结合用户常用的应用监控,增加了多种指标和日志数据的采集与监控,并对监控结果可视化呈现。同时,通过自动化运维功能将日常运维操作服务化、自动化,减少运维人员重复性操作。 本章节主要对比AOM 2.0与AOM 1.0版本的功能特性。

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  • DRS数据级/对象级对比

    选择DRS任务。 对象级对比 选择“关闭”或“开启”。 说明: 数据对比和对象对比必须要有一个开启。 对比类型 选择对象。 数据级对比 选择“关闭”或“开启”。 说明: 数据对比和对象对比必须要有一个开启。 对比类型 选择行数对比或内容对比。 说明: 对象级对比开启或者任务类型规模非

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  • 查询行数对比总览

    compare_job_id 是 String 对比任务ID。 表2 Query参数 参数 是否必选 参数类型 描述 status 否 Integer 对比状态。 0:对比不一致 2:对比一致 3:目标库表不存在 4:对比失败 5:正在对比中 6:等待对比中 7:任务已取消 8:源库为空 9:目标库为空

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  • 考试注意事项?

    面或程序弹出干扰监考系统,被判定为切屏。 因考试需在线人脸识别监考,请使用带有摄像头的PC进行考试(电脑分辨率在1280像素以上),不可使用移动端设备。 进入考试之前需要检测摄像头功能,并对人脸识别图像与有效身份信息进行对比,只有身份认证成功后方可进入考试。 点击进入考试后,请耐

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  • 表结构对比与同步(不再推广)

    更场景中。 在对比阶段页面,查看任务信息及对比项无误后,单击“提交对比”。 关于对比项,您也可根据需要,勾选“跳过”取消对比操作。 图2 设置对比项 查看对比进度。 在对比项列表中单击“查看日志”获取对比结果的详细信息,并支持下载DDL。 图3 查看对比进度 对比完成后,单击“下

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  • 配置账号的公司信息

    租户名 公司属于的华为账号。 描述 公司的描述信息,不能超过80个字符。 默认时区 公司所在的时区,直接在下拉框中选择。 创建人 公司创建人。 创建日期 公司创建时间。 最近修改人 公司信息最后一次修改人。 最近修改日期 公司信息最后一次修改时间。 详细信息 公司规模 公司规模,直接在下拉框中选择。

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  • 如何进行人脸识别认证

    如何进行人脸识别认证 华为云人脸识别实名认证是通过现场对着真实本人录制视频。 操作步骤 进入“实名认证”页面,选择“个人认证”。 选择“人脸识别认证”。 系统弹出“人脸识别认证”对话框。 使用手机微信或华为云APP扫描二维码(下图仅为样例图,请扫描页面实时弹出的“实名认证”对话框中的二维码,二维码有效期为15分钟)。

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  • 为什么使用人脸识别返回数据为空

    为什么使用人脸识别返回数据为空 问题现象 上传照片中的人像可能存在横置或倒置等情况。 解决方法 尽量选择纯色无干扰背景,保证图片中人像清晰。 上传的人脸图片要求:侧脸不超过30°,抬头低头不超过15°。 图片中人脸需要保持竖置正脸,如果人像是横置或倒置,可以选择旋转至竖置正脸后重试。

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  • 人脸识别服务是否支持私有化部署

    人脸识别服务是否支持私有化部署 人脸识别服务暂不支持私有化部署。人脸识别以开放API的方式提供给用户,用户通过实时访问和调用API获取人脸处理结果,帮助用户自动进行人脸的识别、比对以及相似度查询等。 父主题: 产品咨询类

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  • 人脸识别是否可使用证件类照片

    人脸识别是否可使用证件类照片 人脸识别服务可以使用证件类照片,提取人脸特征时,非人脸信息不会被提取。受技术与成本多种因素制约,人脸识别服务存在一些约束限制,详细请参见约束与限制。 父主题: 产品咨询类

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  • 移动端考勤规则设置

    。 开启“人脸识别”后,“范围外打卡”默认开启“打卡需人脸识别”,并且无法关闭,如果考勤组不开启“人脸识别”,在设置“范围外打卡”的规则时,可以根据实际需求选择是否开启“打卡需人脸识别”。 如果管理员同时开启了“拍照打卡”和 “人脸识别”功能,员工在打卡时会以“人脸识别”的结果为准。

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  • 表结构对比与同步(不再推广)

    完成,单击“下一步”。 图3 创建任务 在对比阶段页面,您可查看对比对象信息及在对比列表中选择需跳过的对比项,单击“提交对比”。 查看对比进度,在对比项列表中单击“查看日志”获取对比详情信息,并支持下载DDL。 图4 查看日志 在“对比阶段”页面单击“下一步”,进入“同步阶段”,

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  • 弹性负载均衡产品对比

    弹性负载均衡产品对比 弹性负载均衡产品类型简介 弹性负载均衡功能特性对比

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  • 立即启动数据级表对比任务

    立即启动数据级表对比任务 功能介绍 立即启动数据级表对比任务。 URI POST /v3/{project_id}/jobs/{job_id}/table/compare/{compare_job_id} 表1 路径参数 参数 是否必选 参数类型 描述 project_id 是 String

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