同的行业定制，吸收通用、可复用的内容沉淀至平台，由此相互促进，形成可持续迭代的服务构建。 联合生态伙伴构建行业应用的场景：提供制造数据模型、相关业务API、业务模板组件给生态伙伴，生态伙伴基于平台及行业特征就客户需求构建上层行业应用与定制。 面向制造企业提供开箱即用服务的场景：制

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伙伴认证证书续期的时间及如何续期？ 伙伴认证证书续期要根据伙伴计划的政策定义，可以选择为自动续期或主动重新申报，具体事宜请联系生态经理（在“伙伴中心 > 总览”页面查看对口生态经理）。 自动续期的时间是在每年的1月31日。 父主题： 注册与认证

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省哪。 路径：数据服务——首页 通过选择公司、部门、时间等条件值，筛选数据范围。 在线报告 用于查看差旅总体数据和消费概况，以及对于机票、酒店、火车票、用车产品的总体消费、节省情况、出差申请和审批、预订行为、退改情况等进行分析。从而判断企业差旅消费是否存在异常；协助制定合理的协议

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的机场，点击用车查询，进入用车车型选择页面，选择车型后即可下单，其余操作和实时用车相同。 D、个人出行 点击首页的“个人出行”，选择机票、酒店和火车票进行搜索预订，自行支付相关费用。 父主题： 进行出差预订

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合作伙伴可以登录华为云伙伴中心，在资料库中查看激励政策。 如需了解华为云经销商不同级别激励政策的详细情况，可在伙伴中心的总览页面左上部分实名认证信息下方查看生态经理的联系方式，联系生态经理咨询。 父主题： 激励

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或者购买某个产品是否会有激励生成以及激励是多少。 如需了解激励政策详细情况，可在伙伴中心的总览页面左上部分实名认证信息下方查看生态经理的联系方式，联系生态经理咨询。 父主题： 激励

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云办公平台，集成了协同办公基础能力、业务应用、生态设备和架构底座，致力于为企业提供高效、便捷的办公环境，帮助团队提升协作效率，支持企业在日常运营和决策中实现智能化管理。 为什么选择圆桌 高度集成：整合协同办公基础能力、业务应用、生态设备和架构底座，实现统一的办公平台。 数字秘书/

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员账号管理以及SaaS应用授权管理能力的云服务。OrgID将Huawei ID账号体系延伸到企业用户，提供统一华为云面向生态SaaS服务的组织、账号，面向生态伙伴推出SaaS服务账号集成规范。 本文档主要介绍AppStage使用组织成员账号 OrgID服务的操作：部门管理、成员管理、查看组织信息。

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平台将采用开放架构，模块化的设计，提供开放的中试验证环境，保持开放合作的管理模式，与华为云生态长连线，并与产业运营商、工业软件厂商、专业技术提供商等开展合作。通过与华为云建立生态桥梁，引入华为云丰富的工业软件生态，实现价值共享。 建营并重 平台将采用“建设，运营”一体化设计，实现“建设、运营

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元来发展鲲鹏产业生态，聚焦于鲲鹏和昇腾处理器、鲲鹏云服务和AI云服务等领域的技术创新，开放能力，使能伙伴，共同做大计算产业。 在培育和壮大鲲鹏生态产业的过程中，必然催生对相关应用人才的需求，围绕鲲鹏产业的人才培养势在必行。大力培养鲲鹏人才，一方面满足华为鲲鹏生态的发展需要，同时也

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数字化仿真环境，并基于工业数字模型驱动引擎（iDME）和硬件工具链平台基础服务（IPDCenter-Base），面向生态伙伴开放，打造新一代工业仿真平台，使能生态构建面向各行各业的场景化仿真工具链解决方案，帮助企业实现从硬件资源到结构、流体、电磁等仿真专业工具的垂直整合，方便复杂

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高复用数据模型与业务模型，数字模型驱动，面向生态开放，打造新一代的数字化制造云平台，使能生态构建上层制造领域行业应用。 产品架构 数字化制造云平台基于工业数字模型驱动引擎（iDME）的基础能力，提供以下数据模型和业务模板组件，使能生态伙伴构建上层MBM行业应用。 数据模型：工艺模

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数据复制服务 DRS：是一种易用、稳定、高效、用于数据库实时迁移和数据库实时同步的云服务。 云搜索服务 CSS ：是华为云ELK生态的一系列软件集合，为您全方位提供托管的ELK生态云服务，兼容Elasticsearch、Kibana、Cerebro等软件。

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raform（HCL + Provider）的新一代云服务资源终态编排引擎，在 应用编排服务 (AOS)基础上实现了生态、体验、特性的全新升级； 资源编排 服务基于业界开放生态HCL语法模板，实现云服务资源的自动化批量构建，帮助用户高效、安全、一致创建、管理和升级云服务资源，能有效提升资

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物联网体验馆上架 创建应用，登录IoT生态工作台 -> 应用托管平台 -> 新增应用，填写应用信息 创建体验规格，进入应用详情 -> 应用规格，点击“新增”按钮，添加体验规格 注：有多个体验应用信息，点击“新增信息”完成填写 提交体验审核 点击“提交审核”，进入应用审核信息填写页面。

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项目专员信息维护 申请CCoE专职人员激励的人员必须为服务伙伴发展路径的项目专员，联系您的生态经理进行专家能力考察、成熟度评估和答辩，达到验收条件的专家可申请专职人员激励。 操作步骤 邀请成员，完成伙伴账号和个人华为账号关联； 操作详情请查看伙伴管理员邀请成员和伙伴成员接受伙伴邀请。

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企业需求： 平台企业需构建协同管理网络，将生态企业纳入统一管理、远程集中运维 平台企业需构建远程分发和部署工业应用，并监控使用情况的能力 平台企业需跟踪向生态企业发布的订单生产状况 解决方案：解决方案整体为云边协同架构，通过大云和企业侧小站的连接将生态企业纳入协同管理网络，并依托云边端协同引擎服务和iDME

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。 仅RDS for SQL Server 2022企业版、2019企业版和2017企业版支持集群版实例类型。 金融行业。 互联网行业。 酒店行业。 在线教育。 优势对比 单机实例：支持创建只读实例、错误日志、慢日志查询管理。相较于主备实例，单机实例少了一个数据库节点，可大幅节省

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按需扩缩，随需购买使用；资源集中管理，桌面部署快速。 安全可靠 端到端安全防护，数据不落地。安全策略强管控，芯片级安全加密存储。 生态开放 开放云桌面API和SDK，免底层技术自研、零起点办公生态上云。

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员账号管理以及SaaS应用授权管理能力的云服务。OrgID将Huawei ID账号体系延伸到企业用户，提供统一华为云面向生态SaaS服务的组织、账号，面向生态伙伴推出SaaS服务账号集成规范。 这里主要介绍AppStage使用组织成员账号 OrgID服务的操作：在AppStage

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当前有哪些激励政策？ ①当前面向合作伙伴的激励政策： 《2023年合作伙伴生态核心图机会点共享专项激励》，该政策已过期，后续会延续，政策负责人盛亚会； ② 向华为云内部员工的激励政策：《SaaS销售专项激励》、《 华为云计算 云生态专项激励方案》； ③PCE的核心是商机互换，伙伴共享3个PO机会

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