List<String> 否 角色编码列表 positionIds List<Long> 否 岗位id列表 positionCode List<String> 否 岗位编码列表 positionName String 否 岗位名称，多个用英文分号分隔 idList List<Long> 否 人员id列表

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生成招聘广告 击会话列表上的按钮，创建与数智员工的新会话。 输入需要数智员工生成招聘海报的岗位名称，例如Java软件工程师。 数智员工将根据输入的岗位名称生成招聘广告内容。 图1 生成招聘广告界面 父主题： 实施步骤

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st） 批量用户授权(新增用户角色权限)（API名称：addUserRoles） 批量取消岗位角色权限（API名称：batchDeletePositionRoleGrant） 批量新增岗位角色权限（API名称：batchSavePositionRoleGrant） 查询用户角色（API名称：findRolePage）

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positionInfo Object 岗位信息 ParentOrg List<Object> 车间 Org List<Object> 班组 positionInfo: 参数 类型 描述 positionName String 岗位名称 positionId Long 岗位id positionCode

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学员管理 企业可以查看维护组织、人员、岗位信息，并根据培训需要激活或禁用组织成员使用平台。 入口展示 部门、岗位及学员 图1 入口展示 账号的激活 激活的状态下，学员才可正常登录酷学院 操作路径：管理-基础信息-学员管理-已禁用（状态）-激活 图2 账号激活 账号的禁用 如果账号不满足的情况下，管理员可支持账号禁用

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进行测评。 方案优势 准确匹配行业人才岗位需求 现在信息技术迅速发展，就业岗位对于技能需求五花八门，学生无法形成正确的学习体系，讯方实训云平台从满足院校就业需求为出发点，专业打造以ICT相关岗位为基点的学习体系，准确分析岗位技能需求，提炼岗位技能 知识图谱 ，分解技能知识点，设计与之匹配的学习课程计划以及仿真实验。

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成本等方面的架构设计原则及要点；具备华为云上架构设计、上云迁移和云上运维与优化的能力；能够胜任云解决方案架构师、云系统架构师、云迁移专家等岗位。 HCIA-Kunpeng Application Developer 培养与认证能够在鲲鹏计算平台上进行业务应用的部署与迁移，性能测试

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Astro平台中角色分为系统角色和岗位角色两大类。 系统角色：通过新建系统角色，并给角色赋予表1中的权限，来控制角色中用户对Astro低代码平台的操作权限。 岗位角色：岗位角色与部门有关，无具体角色，主要用于设置部门管理范围。例如，新增“部门主管”岗位角色，添加成员“X”，设置管理范

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查看人员上传资质报表的详情。 “人员管理 > 员工资质报表”。 设置基础信息 （可选）维护岗位信息 维护岗位信息即实时更新岗位职责说明，便于后续统一设置排班计划。 “基础信息设置 > 岗位信息”。 （可选）维护单位信息 维护单位信息即实时更新单位相关的信息，便于后续统一设置排班计划。

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配置->基础数据->供应商中维护供应商列表 电话号码 必填项，手动输入，需输入11位手机号码 岗位名称 非必填项，选择输入，可以在公共平台->系统配置->基础数据->岗位管理中维护岗位列表 集成账号 非必填项，手动输入 用户在私有云的部署的场景 图3 新增人员信息2 输入项 输入说明

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就通过该站点的应用平台进入IAM申请权限。 如果站点一致，则检查ACMS上的服务和IAM里有权限的服务是否一致。当前服务下，必须有服务运维岗位权限或运维管理员权限。 如果上述检查正确，但仍然没有权限，那么重新登录，再回到ACMS，查看是否有权限。 如果重新登录后依然没有权限，在A

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汇聚任务的数量、运行时长和权限都受到一定控制，避免潜在的安全风险和资源过度使用，确保系统的稳定性和高效性。 前提条件 已获取服务运维岗位权限、基础运维岗位权限，权限申请操作请参见申请权限。 约束限制 一个组织支持创建的汇聚任务数上限=购买的运维中心应用实例数*50%，向上取整。 即如

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网的网络流量。ENS支持为已创建的虚拟机类型资源的隔离域关联ACL，本章节介绍如何为隔离域关联ACL。 前提条件 已获取服务运维岗位权限、基础运维岗位权限或运维管理员权限，权限申请操作请参见申请权限。 已创建隔离域。 已创建网络ACL并添加规则。 为隔离域关联ACL 进入AppStage运维中心。

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；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：重要产品的路标规划、营销策略、经营分析报告、销售项目一览表、商务授权及价格信息。 绝密：对公司市场竞争、领先对手起决定性作用，其泄露会使公司利益遭受巨大损害，且影响范围广泛；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：核心算法、 定价 策略、战略意图。

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；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：重要产品的路标规划、营销策略、经营分析报告、销售项目一览表、商务授权及价格信息。 绝密：对公司市场竞争、领先对手起决定性作用，其泄露会使公司利益遭受巨大损害，且影响范围广泛；只适合在极少数人员或指定岗位范围公开的信息。如：核心算法、定价策略、战略意图。

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人才培养 客户的痛点 随着高校人才培养、实践教学活动的开展，很多问题日益突出 学校现有课程对岗位能力培养薄弱，所教授课程和实际产业脱节，院校老师不了解企业业务和岗位具体工作职能，对学生的岗位能力培养停留在理论层面。 实践案例与实际工作场景脱节，多数案例来源论文或者教材，论文，没有真

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重置主机OS VMS提供重置主机OS功能，本章节介绍如何重置主机OS。 前提条件 已获取服务运维岗位权限、基础运维岗位权限或运维管理员权限，权限申请操作请参见申请权限。 重置主机OS 进入AppStage运维中心。 在顶部导航栏选择服务。 单击，选择“运维 > 主机管理服务（VMS）”。

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e） 批量保存客户（API名称：batchSave） 批量删除客户（API名称：batchDelete） 批量保存岗位（API名称：batchSave） 批量删除岗位（API名称：batchDelete） 批量保存地理信息（API名称：batchSave） 批量删除地理信息（API名称：batchDelete）

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没有完整的企业人才梯队培养体系，需要外部专业的支持； 缺少基于岗位胜任力模型，企业招到的人是否和岗位匹配； 对于基层人员人才梯队建设，缺少高效培训工具； 业务效果： 平台提供清晰明确的职业发展路径和学习计划，为员工提供指引和帮助，激发员工成长动力，确保企业人才池的持续输送。 建立岗位匹配的课程体系，员工自身晋升储备管理梯队的意愿越来越强烈

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用户的角色变化后的权限调整 前提条件 以安全管理员登录NetEco。 背景信息 本章节中操作，停用用户和删除用户会导致已登录用户强制注销，请谨慎操作。 岗位变动包括以下三种： 员工入职。 用户角色变化。 员工离职。 操作步骤 员工入职 选择“系统 > 系统管理 > 用户管理”。 在左侧导航树中选择“用户”。

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宏观层面：重点是组织架构与流程架构匹配，组织设置必须支撑流程价值实现，组织职责必须清晰具体，不能有重叠、空白、过多、过少； 微观层面：看流程角色职责是否通过岗位职责的设置有效落实，岗位职责与其匹配的流程角色职责相符。 单击左侧导航栏“流程设计”并进入流程设计页面。 图1 流程设计1 单击导入，单击下载流程模板。

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