- L实例-2C2G2M
- L实例-2C2G3M
- L实例-2C2G4M
活动对象：
（1）新用户专享：华为云官网已完成注册和实名认证，且从未购买过华为云资源的用户（客户等级是V0）可购买；
（2）企业新客专享：仅从未购买过华为云资源（客户等级V0），且已完成企业实名认证用户可购买；
（3）产品新客专享：华为云官网已完成注册和实名认证的用户，且从未购买过华为云当前云产品资源的用户可购买（未限制产品等级）；
（4）新老用户同享：华为云官网已完成注册和实名认证的用户可以购买；
（具体用户范围以届时活动页面展示为准）
活动时间：
2024年5月31日-2024年6月30日（活动期间如有调整，以届时活动页面展示为准）
每天9点限量开抢，售完即止
续费同价说明：
（1）参与条件：Flexus L实例2核2G4M 98元/年，Flexus L实例2核4G5M 188元/年为续费同价优惠产品，参与条件为：新用户专享，新购、续费同价，每个配置限新购1次，续费1次；
（2）续费说明：下单购买后，系统将自动赠送一张续费代金券至费用中心-优惠折扣，预计续费代金券到账时间5分钟左右。Flexus L实例2核2G4M 98元/年 续费代金券面额为满700元减652.2元，Flexus L实例2核4G5M 188元/年续费代金券面额为满1030元减892.2元，续费该实例时勾选代金券，则可以实现续费同价优惠，续费代金券有效期为自购买日起1年内有效，请于代金券有效期内完成续费，代金券过期后不予补发；
（3）退订说明：下单购买该实例后，系统将自动锁定订单，不允许退订；若客户需要退订新购订单，且续费代金券未使用的情况下，可以申请退订，退订时系统将回收未使用的续费代金券，退订费用请查看华为云官网规则说明；若续费代金券已使用，则该实例的新购及续费订单均不可退订；
购买说明：
（1）新用户专享套餐同一用户限购一单，具体台数以活动页面为准；
（2）同一用户规则：同一用户是指根据不同华为云账号在注册、登录、使用中的关联信息，华为云判断其实际为同一用户。包括但不限于下述情形：具备同一证件号（比如身份证号/护照ID/海外驾照ID/企业唯一识别号等）、域名持有者为同一主体（如同一个人、企业等主体）、同一手机号、同一设备、同一IP地址等；
（3）套餐配置：
①云服务器每款默认配置1个公网IP，高IO或通用型SSD 40G系统盘（部分特价机型仅高IO 40G系统盘；Flexus应用服务器L实例系统盘为高IO，规格大小以下单页显示为准）；数据盘有高IO和通用型SSD可选（Flexus应用服务器L实例数据盘为通用型SSD V2），西南-贵阳一和华北-北京一数据中心是静态BGP带宽，其他数据中心配置全动态独享BGP带宽；（以上配置仅供参考，具体配置以下单页面为准）
②本页面促销的国内云服务器购买完成后，如需切换镜像版本，可在控制台内进行切换操作；
②本页面促销的国内及境外云服务器的Windows镜像暂不支持包周期转按需操作；
③境外云服务器，重装系统不支持Linux与Windows互相切换；
④新用户专区region（不含出海云服务器，最终结果以下单页面为准）：
不同区域的云服务产品之间内网互不相通。所购买的相关产品请位于同一区域内，且就近选择靠近您业务的区域，有助于降低业务运行产生异常的风险，减少网络时延，提高访问速度；
（4）续费变更：
促销价仅适用于购买活动页面套餐，续订变更套餐价格（含升配降配）以当期目录价为准，促销价在该场景下不适用，用户选择升配或降配包周期产品前，具体场景或解释说明，请您浏览阅读《变更资源费用说明》
（5）关联账号说明：
关联模式为财务托管的企业认证账号（即财务托管子账号）不具备交易属性，不参与华为云官网活动等相关交易；关联模式为财务独立的企业认证账号可以参与华为云官网活动等相关交易。
为保证活动的公平公正，华为云有权对实施下述行为的用户采取收回套餐使用资格或者活动优惠资格的措施，且华为云亦有权针对异常账号采取限制措施：
1）华为云有合理理由相信用户存在恶意刷取活动资源的行为（“恶意”是指为获取资源而异常注册账号等破坏活动公平性的行为）；
2）华为云有合理理由相信用户存在利用资源从事违法违规的行为；
华为云保留对活动规则进行调整的权利，包括但不限于活动规则、产品价格、产品类型、产品数量、产品配置等，请以购买时相关页面的最新展示内容为准。
所有参加本活动的华为云注册用户，已认可并同意遵守《华为云用户协议》及通过援引的形式加入的附件，包括《可接受的使用政策》，《隐私政策声明》
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团队管理
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团队管理 前提条件 成功登录华为乾坤控制台。 团队管理页面介绍 在控制台页面右上方，选择“运营中心 > 管理 > 团队管理”查看当前团队信息。团队成员为MSP帐号内用户成员，默认为“未分组”团队成员。 图1 团队管理 客户成功：负责客户成功的团队。 添加成员：单击列表右上方“添加”，可添加成员至“客户成功”团队。
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团队管理
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团队管理
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团队管理
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团队管理 管理员、团队Leader可以创建团队，并将租户下成员划分到团队中，便于团队的管理。 登录CodeArts首页，单击导航栏“效能洞察”。 如果登录用户第一次进入效能洞察，页面将显示新特性限时免费弹框，单击“同意并试用”即可继续。 单击页面左侧导航“管理配置 > 团队管理”。
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团队管理
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团队管理
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验收员/管理员。 一个用户可加入多个团队，但在多个团队中只能承担同一职能。 单击“确定”，团队创建完毕。 团队管理相关操作 在“团队管理”页面，还可以进行以下操作。 表1 团队管理相关操作 任务 操作步骤 查找团队 在搜索输入框中输入搜索条件，按回车键即可查询。 编辑团队 单击操作栏内的“编辑”，修改团队信息。
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管理团队
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在ModelArts管理控制台左侧导航栏中，选择“数据管理>标注团队”，进入“标注团队”管理页面。 在“标注团队”管理页面，单击“添加团队”。 在弹出的“添加团队”对话框中，填写团队“名称”和“描述”，然后单击“确定”。完成标注团队的添加。 团队添加完成后，“标注团队”管理页面呈现新添加的团队，在
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管理团队
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在ModelArts管理控制台左侧导航栏中，选择“数据管理>标注团队”，进入“标注团队”管理页面。 在“标注团队”管理页面，单击“添加团队”。 在弹出的“添加团队”对话框中，填写团队“名称”和“描述”，然后单击“确定”。完成标注团队的添加。 图1 添加团队 团队添加完成后，“标注团队”管理页面呈
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管理团队（可选）
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管理团队（可选） 本节介绍用户如何在项目空间中管理团队。 选择了“团队管理”应用时展示，可配置。 操作步骤 参见管理项目空间，进入到对应项目的项目空间。 如图1所示，单击“团队管理”页签，进入团队管理。 图1 团队管理 搜索团队成员。 在搜索框中输入条件（支持模糊搜索），搜索团队成员。
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管理团队
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管理团队成员
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在开发中心工作台左上角单击，在菜单列表中选择“全部菜单 > 团队空间”，进入默认团队空间（在页面顶部单击团队名右侧可切换我的其他团队，单击服务名右侧可切换团队关联的其他服务）。 在左侧导航栏，选择“团队管理 > 团队成员”。 在“团队成员”页面，单击右上角“添加成员”。 在“添加角色成员”对话
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管理团队成员
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在开发中心工作台左上角单击，在菜单列表中选择“全部菜单 > 团队空间”，进入默认团队空间（在页面顶部单击团队名右侧可切换我的其他团队，单击服务名右侧可切换团队关联的其他服务）。 在左侧导航栏，选择“团队管理 > 团队成员”。 在“团队成员”页面，单击右上角“添加成员”。 在“添加角色成员”对话
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管理团队
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管理团队 团队管理员可根据业务需求对团队中的成员进行管理，可为团队新增人员或删除人员，可为团队中成员重新分配职能。单击团队名称，可查看该团队内所有成员及职能。 查找成员：在搜索框内输入名字进行查找。 新增人员：单击“用户管理 > 新增人员”，根据职能选择人员。 删除成员：单击人员
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团队管理员
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创建和管理团队
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团队成员管理
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选择界面左侧导航栏中的“数据目录”，选择“团队数据”，进入“我的团队”页面。 在“我的团队”页面找到需要添加成员的团队卡片，在团队卡片右上方单击“成员管理”，进入“成员管理”页面。 在“成员管理”页面，单击成员列表操作列“删除”，然后在弹框中单击“确定”，成员删除成功。 父主题： 团队数据
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团队角色管理
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团队角色管理 操作场景 您可以在团队角色管理中查看团队角色列表，添加、编辑、删除和发布团队角色。 添加角色 进入流程定义，选择“应用配置 > 团队角色管理”，进入团队角色管理列表页面。 单击“新增”，进入新增角色界面。 输入角色的中英文名称及描述。 选择“保存并发布”。 您也可以
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团队
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打开团队，点击群聊窗口中的或，即可以跟团队成员进行语音或视频会议。 团队公告推送 有重要消息需要发布时，在团队管理的“团队公告”内编辑公告。 发布后，群聊对话中收到公告通知，重要资讯第一时间让全团队知晓。 团队管理 高效和谐的沟通圈，背后少不了一个英明决断的团队管理员。 那么作为团队管理员，都有哪些独门小技能呢？
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团队
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查看。 团队管理 修改团队名称及增删成员 管理员可以根据实际办公需要，随时修改团队的名称和增删成员。 身份验证 在群聊窗口，点击右上角的，进入群设置界面，点击“群管理”，打开“身份验证”按钮即可。 用户入群时需通过您的认证才能加入团队，可有效管理群内成员。 管理群 当管理员无暇管
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管理团队标注任务
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“类型”：设置任务类型，支持“指定标注团队”或“指定标注管理员”。 “选择标注团队”：任务类型设置为“指定标注团队”，需在此参数中指定一个团队，同时勾选此团队中某几个成员负责标注。下拉框中将罗列当前帐号下创建的标注团队及其成员，团队管理的操作指导请参见团队标注简介。 “选择标注接口人”：
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团队数据管理
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