借助科技手段来应对这种变化。在当前形势下，企业数字化转型已从一个选择 性的优势项，变成了企业生存发展的必需项。 工信部印发了《推动企业上云实施指南（2018-2020年）》，意在推动企业利用云计算加快数字化、网络化、智能化转型，推进互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合。 企

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方案是基于华为云实现端到端的迁移服务，加速企业应用上云，实现企业数字化转型第一步。 图1 业务架构图 本方案为客户提供上云迁移咨询服务以及上云迁移实施服务。解决方案适配的迁移场景主要有数据中心迁移、数字化转型、跨云平台迁移、以及云上的容灾/恢复。 上云前，全面评估，规划路径， 通

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自动化经验，这个时候可以进行面向云化的转型，现在很多团队都在进行DevOps转型，最关心的方面就是组建DevOps的全功能团队。那么之前转型的这些人在做什么？原有10-15人的测试专项团队做什么？在这个阶段团队要把测试专项能力向服务化能力转型：测试专员会在团队创建初期进行赋能，包

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产品介绍 服务概述 云工厂咨询与设计服务基于华为自身数字化转型实践经验，以工业软件体系为基石，以产业数字平台为载体，深入调研分析客户业务场景和现状，提供云工厂整体解决方案设计、云盟企业的数字化转型解决方案以及云工厂运营方案，帮助链主企业和各地政府优化产业结构分工，共建共享能力、实

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简介 近年来，伴随全球数字经济的高速发展以及企业数字化转型的深入推进，越来越多的企业将业务迁移上云。企业用云实现更高的业务敏捷性、灵活性和生产效率。但由于云的可变特点，云上消费模式与传统IT采购模式完全不同，云支出难以控制，企业的 云财务管理 面临诸多挑战： 如何将云支出完全分配到企

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关于服务交付 提供现场服务吗？ 下单后服务多久可以完成？ 使用华为云成长型企业数字化转型包集成实施服务获得的最终交付件是什么？ 父主题： 常见问题

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付经验，具备各种复杂业务场景的经验和能力，能帮助客户实现研发能力的提升，实现DevOps转型。 可靠的解决方案 通过多年的实战经验，基于华为CodeArts平台和多个最佳实践，针对数字化转型提供专业可靠的解决方案。 全面的交付内容 交付内容涵盖多个交付文档，多场培训，还将基于客户

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服务是否支持变更？ 数字化转型咨询服务不支持退订和变更。 父主题： 关于服务购买

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角色认证需至少几人通过证书认证？ 4人。 父主题： 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴

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购买这个服务是不是要先购买其他的配套服务？ 需配套华为云成长型企业数字化转型包SparkPack解决方案，点此进行该服务下单。 父主题： 关于服务购买

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常见问题 关于服务咨询 关于服务购买 关于服务交付 父主题： 数字化转型咨询服务

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合作伙伴体系 软件合作伙伴 服务合作伙伴 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴 其他

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角色认证需共建几个offering？ 1个。 父主题： 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴

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服务有没有购买使用次数限制？ 数字化转型咨询服务没有购买次数限制。 父主题： 关于服务购买

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测试券 软件合作伙伴 服务合作伙伴 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴 父主题： 伙伴权益申请

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角色认证需获得能力标签吗？ 不用获得能力标签。 父主题： 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴

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服务如何下单？ 数字化转型咨询服务请与客户经理咨询后再进行下单。 父主题： 关于服务购买

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专职人员激励（FH） 专职人员激励（FH）是指为达成特定的商业目标，基于双方协议，对伙伴专职员工的能力提升进行的激励。 服务合作伙伴 数字化转型咨询与系统集成伙伴 父主题： 伙伴权益申请

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能力差异化需获得几个能力标签？ 1个。 父主题： 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴

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能力差异化需至少几人通过证书认证？ 10人。 父主题： 数字化转型咨询与系统集成合作伙伴

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激励申请 数字化转型咨询与系统集成伙伴资格申请审核通过且售前工程师已达到申请条件后，可申请售前专职人员激励。 售前工程师申请条件 已成为数字化转型咨询与系统集成发展路径的项目专员，岗位为解决方案架构师； 同时持有华为云业务方向专业认证中级H CS P（基于华为云构建客户的业务体系)及HCCDP

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