华为云产品

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安全、可信、持续创新的产品与服务

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    华为云服务激励 更多内容
  • 华为云服务事件发送流程

    华为云服务事件发送流程 本章节介绍华为云服务事件发送的整个流程。 华为云 对象存储服务 (Object Storage Service,简称OBS)作为云服务事件源将产生的云服务事件发送到事件网格,事件规则对云服务事件进行过滤和转换,通过转换后的事件触发事件目标(即 函数工作流 服务中的函数)。

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  • 当前有哪些激励政策?

    当前有哪些激励政策? ①当前面向合作伙伴的激励政策: 《2023年合作伙伴生态核心图机会点共享专项激励》,该政策已过期,后续会延续,政策负责人盛亚会; ② 向华为云内部员工的激励政策:《SaaS销售专项激励》、《 华为云计算 云生态专项激励方案》; ③PCE的核心是商机互换,伙伴共享

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  • 专职人员激励(FH)

    如果您对月度激励明细有疑问,应该怎么办? 申请FH时有哪些合规性要求? 场景一门槛中人员是否能参与激励申请? 月初入职,月中能否申请激励? 24年FH材料什么时候开始提交? 通过角色认证的伙伴是否能申请专职人员激励(Funding Head)? Funding Head的激励金额为多少? 申请专职人员激励(Funding

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  • 专职人员激励/FH

    专职人员激励/FH 用于支持伙伴构建基于华为云的稳定交付团队,激励伙伴团队的专职人员在项目空档期进行能力提升;或用于支持伙伴构建专家服务等Offering。 父主题: 术语解释

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  • 某个订单或者购买某个产品是否会有激励生成,激励是多少?

    某个订单或者购买某个产品是否会有激励生成,激励是多少? 合作伙伴可以登录华为云伙伴中心,在资料库中查看激励政策,了解某个订单或者购买某个产品是否会有激励生成以及激励是多少。 如需了解激励政策详细情况,可在伙伴中心的总览页面左上部分实名认证信息下方查看生态经理的联系方式,联系生态经理咨询。

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  • 合作伙伴激励金额为多少时,可以申请提取激励?

    合作伙伴激励金额为多少时,可以申请提取激励? 伙伴当前累计待处理激励金额大于等于0时,即可申请发放激励。不区分发放形式。 父主题: 激励

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  • 华为云服务工程师培训

    华为云服务工程师培训 培训简介 云时代的到来,对人才提出了新的要求,不仅是高科技创新公司,越来越多的传统产业公司也需要大量云服务人才。基于此,华为云推出了华为云服务工程师培训专业服务,覆盖云服务演进和价值,华为云服务架构和生态,华为公有云计算服务、存储服务、网络服务、安全服务、监

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  • 如何查看华为云激励政策,不同级别的激励政策是什么?

    如何查看华为云激励政策,不同级别的激励政策是什么? 合作伙伴可以登录华为云伙伴中心,在资料库中查看激励政策。 如需了解华为云经销商不同级别激励政策的详细情况,可在伙伴中心的总览页面左上部分实名认证信息下方查看生态经理的联系方式,联系生态经理咨询。 父主题: 激励

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  • 查询产品的折扣和激励策略

    查询产品的折扣和激励策略 功能介绍 伙伴在伙伴销售平台上查询产品的折扣和激励策略。 伙伴登录合作伙伴中心查看产品的折扣和激励策略请参见这里。 接口约束 该接口只允许使用解决方案提供商或华为云总经销商的AK/SK或者Token调用。 调试 您可以在 API Explorer 中调试该接口。

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  • 是否只有Core Map 伙伴才有激励?

    是否只有Core Map 伙伴才有激励? 目前在Core Map名单中的伙伴才享有现金激励。 父主题: 机会点共享

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  • 月初入职,月中能否申请激励?

    月初入职,月中能否申请激励? 无法申请,最好间隔一个月。 父主题: 专职人员激励(FH)

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  • 华为云服务高级开发者培训

    华为云服务高级开发者培训 培训简介 云时代的到来,对人才提出了新的要求,不仅是高科技创新公司,越来越多的传统产业公司也需要大量云服务人才。掌握DevOps理念,集云上研发及运维能力的融合型工程师是当前市场最急需的人才类型之一,基于此,华为云推出了华为云高级开发者培训专业服务,覆盖

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  • 申请发放激励的方式有哪些?

    申请发放激励的方式有哪些? 激励发放方式与关联模式有关。 2023年10月后新生成的代售激励支持两种选择:返华为云账户-记欠票,转代金券额度。 历史产生的代售激励、顾问销售激励支持3种选择:银行转账付款,返华为云账户(激励返华为云账户后,伙伴可选择提现到自己的银行账户)和转代金券

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  • 什么是伙伴的业绩和激励?

    什么是伙伴的业绩和激励? 业绩 解决方案提供商及其关联的客户购买 华为云产品 及服务所产生的现金消费(预付费账户、信用账户、现金券、储值卡消费,不包括云商店消费)。 激励 主要是指解决方案提供商激励,包括基于业绩的基础返点以及需满足一定条件的专项激励。 父主题: 激励

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  • 激励申请的规则是什么?

    激励申请的规则是什么? 伙伴在申请激励发放时会优先抵扣负激励,负激励默认必选不可取消,正负激励需合并申请。 负激励大于可申请的激励时无法申请激励发放。不申请激励发放时,负激励会一直存在且不会过期。 父主题: 激励

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  • 专职人员激励(FH)申请门槛?

    专职人员激励(FH)申请门槛? 加入服务伙伴发展路径,并达到“角色认证”或“能力差异化”阶段。 父主题: 专职人员激励(FH)

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  • Funding Head的激励金额为多少?

    Funding Head的激励金额为多少? 10万元/人次(中国区) 父主题: 专职人员激励(FH)

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  • 伙伴申请的激励可否合并开票?

    伙伴申请的激励可否合并开票? 解决方案提供商申请激励合并开票时按账期结算,如果账期合并结算,就可以合并开票;如果本身账期包含多个申付单,就不能合并开票。激励根据申付单(一个申付单是一次提交激励申付产生的,可以多个账期一起申付,此时只会产生一个申付单)来进行开票,几个申付单开几张票。

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  • 伙伴每月可发起几次激励申请?

    伙伴每月可发起几次激励申请? 1次。 父主题: 专职人员激励(FH)

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  • 云商店机会点专项激励

    云商店机会点专项激励 您提供的机会点中如包含云商店联营商品,当云商店商家接受此机会点并与客户成交后,您可获得的分成激励。 云商店机会点专项激励仅对名下带有云商店标签机会点的伙伴展示。 对账管理 交易明细查询 父主题: 机会点管理

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  • 华为云服务如何使用KMS加密数据?

    华为云服务如何使用KMS加密数据? 华为云服务(包含OBS、IMS、EVS、SFS和RDS)使用KMS提供的信封加密方式来保护用户的数据。 信封加密方式,是一种加密手段,将加密数据的数据密钥封入信封中存储、传递和使用,不再使用用户主密钥直接加解密数据。 用户通过华为云服务加密数据

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