解决方案提供商计划年度考核指标

查看年度考核指标

解决方案提供商伙伴可通过年度考核指标查看考核指标及达标要求，以及指标完成情况。

查看年度考核结果

解决方案提供商计划年度考核于每年1月底或2月初发布上一年度的考核结果，伙伴可登录【伙伴中心-主页】进行查看并进行确认已知反馈回执。对于考核结果不达标的伙伴，可按照引导进行处理。

1. 在伙伴中心“主页”等级积分卡模块，查看年度考核结果通知并单击“确认已知”。

   

   

   

   • 考核达标：解决方案提供商年度考核达标，伙伴将继续享受伙伴权益，请继续保持业绩增长。
   • 考核不达标：根据伙伴政策要求，需选择一种方式处理考核不达标情况。

2. 年度考核不达标处理。
   • 优选级不达标：

     伙伴解决方案提供商（优选级）年度考核未达标华为云解决方案提供商计划考核的等级要求，华为云仍为伙伴保留优选级等级，并可正常交易，但后续交易只有月度基础激励，直至伙伴满足次年解决方案提供商优选级考核标准，并申请达标考核成功。

   • 领先级不达标：

     伙伴解决方案提供商（领先级）年度考核未达标华为云解决方案提供商计划考核的等级要求，考核结果为降级，等级调整将影响您的激励，具体影响参见激励政策规定。

   • 核心级不达标：

     伙伴解决方案提供商（核心级）年度考核未达标华为云解决方案提供商计划考核的等级要求，考核结果为降级，等级调整将影响您的激励，具体影响参见激励政策规定。

拓客专项指标

拓客专项激励考核要求需全部达成方可领取拓客专项激励。

中长尾价值客户数、客户续费率数据、客户满意度数据指标参考指标右侧“？”图标。

激励时间：2026年1月1日-2026年12月31日

核算周期：年度

1. 拓客专项激励考核要求需全部达成方可领取拓客专项激励。
2. 2026年1月1日至2026年9月30日新加入的解决方案提供商，按照80%的激励金额激励；2026年10月1日及以后加入的伙伴不参与本激励。
3. 激励门槛：2026年归属该伙伴中长尾客户的非流量型产品的业绩（剔除特殊商务场景下无业绩无返点产品产生的业绩，剔除云商店商品业绩）；激励门槛按伙伴主体维度进行统计，不涉及业绩合并。
4. 同一主体下的多账号合并考核，不同主体之间分别考核。

其他：

1. 激励发放金额以26年底考核结束的身份为准；
2. 新增中长尾价值客户：领先级目标6家，核心级目标15家。

申请达标考核

解决方案提供商计划优选级不达标时，伙伴可以通过等级积分了解计划达标情况，达标后提交申请去除不达标标签。

1. 在伙伴中心“主页”积分卡模块，伙伴完成优选级考核标准后，单击“申请达标考核”。

   

2. 在申请达标考核弹框中，核对解决方案提供商优选级指标完成情况后，单击“提交申请”。

   

3. 达标考核申请提交成功后，请耐心等待华为方审核。