更新时间:2023-09-20 GMT+08:00

管理人员

配置人员前,您需要了解一些基本概念。

  • 组织:企业为了便于管理,按照职责建立的组织机构。每个组织机构下可以建立多个组织。例如:客服部、维护部。
  • 角色:角色是工作权限的集合。当您把某个员工赋上某角色,这个员工就拥有了这个角色包含的所有权限。例如:客服、管理员、工单责任人、任务处理人。
  • 功能权限:功能权限是将界面资源(如使用某菜单的权限)和界面操作(界面上的增、删、改、查等操作)抽象成权限,只有赋给员工的角色具备了某一功能权限,该员工才能够对该资源进行操作。功能权限属于静态类的资源,一般不会随资源内配置的数据进行变化。
  • 员工:企业内部的人员。各人员被赋予各种角色后,可以对系统进行权限内的操作。

配置人员

您需要A部门新进员工Jack开通管理员权限,使Jack可以承担管理员的工作。

  1. 配置组织
  2. 配置角色
  3. 选择“ > 用户管理 > 员工”,在左侧导航树中选择“A部门”后,单击“新建”
  4. 根据表1配置人员的基本信息。

    表1 配置人员基本信息

    配置参数

    配置参数解释及示例

    帐号

    人员的帐号。例如:j100006。

    用户名

    人员的名称。例如:Jack。

    邮箱

    员工的邮箱。

    家庭电话

    员工的家庭电话。

  5. 单击“保存进入下一步”,单击“增加”,配置“业务管理员”角色。
  6. 单击“保存进入下一步”,再单击“完成”

配置组织

  1. 选择“ > 用户管理 > 组织机构”。
  2. 在左侧导航树中选择“A部门”的上级组织,单击
  3. 根据表2配置组织的基本信息后,单击“确认”

    表2 参数配置

    配置流程

    配置参数

    配置参数解释及示例

    组织信息

    组织名称

    必填,组织的名称。例如:A部门。

    角色

    分配角色

    该组织的角色。可先不配置。

    员工

    分配员工

    该组织的人员。可先不配置。

配置角色

  1. 选择“ > 用户管理 > 角色”。
  2. 在左侧导航树中选择“业务管理员”的上级组织,单击
  3. 根据表3配置角色的基本信息、添加功能权限。

    表3 配置参数

    配置流程

    配置参数

    配置参数解释及示例

    角色信息

    角色名称

    角色的名称。例如:业务管理员。

    功能权限

    添加基础功能权限

    功能权限是界面资源(如使用某菜单的权限)和界面操作(界面上的增、删、改、查等操作),只有添加功能权限。例如:全部勾选。

    任务转移

    权限编号:80011001002003

    在任务详情页面增加判断,坐席是当前工单责任人或者具备工单任务转移权限时,在任务页面展示转移按钮