Cómo crear un usuario y otorgar permisos
Utilice IAM para implementar un control de permisos detallado para sus recursos de Cloud Connect. Con IAM, usted puede:
- Crear usuarios de IAM para empleados en función de la estructura organizativa de su empresa. Cada usuario de IAM tendrá sus propias credenciales de seguridad para acceder a los recursos de Cloud Connect.
- Conceder sólo los permisos necesarios para que los usuarios realicen una tarea específica.
- Delegue una cuenta de Huawei Cloud para gestionar sus recursos de Cloud Connect o un servicio en la nube para acceder a sus recursos de Cloud Connect.
Omita esta parte si no necesita usuarios individuales de IAM para la gestión de permisos refinada.
Figura 1 muestra el proceso de concesión de permisos.
Prerrequisitos
Antes de asignar permisos a un grupo de usuarios, debe conocer los permisos de Cloud Connect que puede asignar al grupo de usuarios y seleccionar los permisos según los requisitos reales. Para obtener más información acerca de los permisos del sistema de Direct Connect, consulte Permisos. Para ver las políticas del sistema de otros servicios, consulte Permisos del sistema.
Flujo del proceso
- Crear un grupo de usuarios y asignarle permisos a ello.
Cree un grupo de usuarios en la consola de IAM y asigne la política Cross Connect Administrator al grupo.
- Crear un usuario de IAM.
Cree un usuario en la consola de IAM y agregue el usuario al grupo creado en 1.
- Iniciar sesión y verificar los permisos.
Inicie sesión en la consola de Cloud Connect con las credenciales del usuario y compruebe que el usuario tiene todos los permisos para Cloud Connect.
- Pase el ratón sobre la esquina superior izquierda para mostrar Service List y elija Networking > Cloud Connect. Haz clic en Create Cloud Connection en la esquina superior derecha. Si se crea la conexión a la nube, la política Cross Connect Administrator entra en vigor.
- Elija cualquier otro servicio en la Service List. Aparecerá un mensaje indicando que tiene suficientes permisos para acceder al servicio.
