流程设计

宏观层面：重点是组织架构与流程架构匹配，组织设置必须支撑流程价值实现，组织职责必须清晰具体，不能有重叠、空白、过多、过少；

微观层面：看流程角色职责是否通过岗位职责的设置有效落实，岗位职责与其匹配的流程角色职责相符。

1. 单击左侧导航栏“流程设计”并进入流程设计页面。
   图1 流程设计1
   

2. 单击导入，单击下载流程模板。
   图2 流程设计2
   

3. 下载模板如下

   表1 模板

   上级流程	*名称	*责任人	描述
   -	-	-	-
   -	-	-	-

   模板参数说明如下：

   表2 模板参数说明

   参数名	说明
   上级流程	第一层的流程，其上级流程为空，不用填。 非第一层的流程，其上级流程不能为空。上级流程为多级流程时，流程之间以“/”分隔。
   *名称	流程名称。
   *责任人	流程的责任人，可以手动输入名字或直接选择已有的责任人。
   描述	流程的描述信息。

4. 上传模板，单击添加文件，选择填写后的流程模板，然后上传文件即可。
   图3 流程设计3
   

   导入参数配置说明

   表3 参数配置说明

   参数名	说明
   更新已有数据	如果所要导入的流程，在规范设计中已经存在，是否更新已有的流程。支持以下选项： 不更新：当流程已存在时，将直接跳过，不处理。 更新：当流程已存在时，更新已有的流程信息。 在导入流程时，只有创建或更新操作，不会删除已有的流程。
   上传模板	选择所需导入的流程设计文件。

   导入完成。