基于决策树配置招聘简历筛选规则

场景描述

在实际应用中，对于具有探测性质的数据挖掘任务，决策树是一种非常有效的工具。例如，金融行业可以用它评估贷款风险，保险行业可以依托它预测险种推广方向，医疗行业可以借助它生成辅助诊断与处置模型。

下面以一个简单的招聘简历筛选为例进行说明。首先分析简历数据集，然后结合岗位需求，将年龄、学历、专业、工作年限等关键信息设为判断条件，通过层层递进的决策逻辑，自动筛选出符合面试标准的人员。

场景分析

本场景围绕“是否推荐面试”的判断需求，通过4个核心条件字段构建筛选规则，具体说明如下：

• 条件字段（输入项）
  • 年龄
  • 学历
  • 专业
  • 工作年限
• 结果字段（输出规则）
  • 当输入的简历数据同时匹配预设规则项（即上述4个条件字段均满足岗位要求）时，系统返回结果：“是否面试=Y”。
  • 如果任一条件字段不满足岗位要求，系统将返回结果：“是否面试=N”。

配置步骤

1. 登录应用运行态。
2. 在左侧导航栏中，选择“规则引擎 > 规则列表”，进入“规则列表”页面。
3. 在“规则列表”页面，单击“创建”。
4. 在“创建规则”页面，配置如下主要参数信息。

   表1 “基本信息”参数说明（决策树）

   参数	配置示例
   规则名称	面试筛选规则
   规则类型	自定义规则
   界面模式	决策树
   冲突解决策略	先进先出

5. 单击“下一步”，进入“定义参数”页面。
6. 在“定义参数”页面，根据场景需求，依次添加如下4个条件字段作为判断依据，添加1个结果字段用于输出判断结果。

   表2 “定义参数”参数说明（决策树）

   参数名称	配置示例
   条件字段	条件字段1： 数据类型：数字 字段名：年龄 字段代码：age 数组：否
   	条件字段2： 数据类型：文本 字段名：学历 字段代码：education 数组：否
   	条件字段3： 数据类型：文本 字段名：专业 字段代码：major 数组：否
   	条件字段4： 数据类型：数字 字段名：工作年限 字段代码：years 数组：否
   结果字段	数据类型：文本 字段中文名：是否面试 字段代码：result 数组：否

7. 单击“下一步”，进入“规则配置”页面。
8. 在“规则配置”页面，根据决策树分层逻辑依次配置如下条件与动作。
   图1 招聘简历筛选规则配置
   
   1. 单击“选择值类型”，选择“选择参数”，选择“条件字段 > 年龄”。
   2. 单击“年龄”右侧的，选择“添加条件”，分别添加如下2个年龄条件。
      图2 添加年龄条件
      
      • 年龄条件1：“比较输入符”选择“大于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“30”。
      • 年龄条件2：“比较输入符”选择“小于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“30”。
   3. 单击“年龄条件1”右侧的，单击“添加动作”，添加如下动作。
      图3 添加动作
      

      动作类型默认选择为“变量赋值”，变量名选择“结果字段 > 是否面试”，变量值选择“值 > 输入值”并填写为“N”。

      图4 年龄条件1动作配置
      
   4. 单击“年龄条件2”右侧的，选择“添加变量”，并将“选择值类型”选择为“选择参数”，参数选择“条件字段 > 学历”。
   5. 单击“学历”右侧的，选择“添加条件”，分别添加如下2个学历条件。
      图5 添加学历条件
      
      • 学历条件1：“比较输入符”选择“等于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“本科”。
      • 学历条件2：“比较输入符”选择“等于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“大专”。
   6. 单击“学历条件1”右侧的，单击“添加变量”，并将“选择值类型”选择为“选择参数”，参数选择“条件字段 > 专业”。
   7. 单击“专业”右侧的，单击“添加条件”，分别添加如下2个专业条件。
      图6 添加专业条件
      
      • 专业条件1：“比较输入符”选择“等于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“计算机专业”。
      • 专业条件2：“比较输入符”选择“不等于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“计算机专业”。
   8. 单击“专业条件1”右侧的，单击“添加变量”，并将“选择值类型”选择“选择参数”，参数选择“条件字段 > 工作年限”。
      图7 专业条件1变量配置
      
   9. 单击“工作年限”右侧的，单击“添加条件”，分别添加如下2个工作年限条件。
      图8 添加工作年限条件
      
      • 工作年限条件1：“比较输入符”选择“大于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“1”。
      • 工作年限条件2：“比较输入符”选择“小于等于”，“值类型”选择“输入值”并填写为“1”。
   10. 单击“工作年限条件1”右侧的，单击“添加动作”，添加如下动作。
       图9 工作年限条件1动作配置
       

       动作类型默认选择为“变量赋值”，变量名选择“结果字段 > 是否面试”，变量值选择“值 > 输入值”并填写为“Y”。

   11. 单击“工作年限条件2”右侧的，单击“添加动作”，添加如下动作。
       图10 工作年限条件2动作配置
       

       动作类型默认选择为“变量赋值”，变量名选择“结果字段 > 是否面试”，变量值选择“值 > 输入值”并填写为“N”。

   12. 单击“专业条件2”右侧的，单击“添加动作”，添加如下动作。
       图11 专业条件2动作配置
       

       动作类型默认选择为“变量赋值”，变量名选择“结果字段 > 是否面试”，变量值选择“值 > 输入值”并填写为“N”。

   13. 单击“学历条件2”右侧的，单击“添加动作”，添加如下动作。
       图12 学历条件2动作配置
       

       动作类型默认选择为“变量赋值”，变量名选择“结果字段 > 是否面试”，变量值选择“值 > 输入值”并填写为“N”。

9. 确认所有配置项无误后，单击“提交”，完成规则配置。