# 场景示例
#### 示例描述
用户需要将成本在部门A、B、C之间分配。其中，大部分成本可以通过用户标记在资源上的标签来标识归属的部门；另外，A部门还单独使用了人脸识别服务（人脸识别服务不支持标签管理），所有部门共用了云硬盘。
已知：用户已使用成本标签来标记成本，标签键：Group；标签值：部门A，部门B，部门C。
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#### 步骤一：自定义成本标签
建议您使用云产品之前，先创建标签，详细操作参见[创建预定义标签](https://support.huaweicloud.com/usermanual-tms/zh-cn_topic_0144368884.html)，创建的标签键：Group；标签值：部门A，部门B，部门C。
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#### 步骤二：激活标签
建议您使用云产品之前，激活已经创建的Group标签，激活后的标签才能应用到成本分组中。
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#### 步骤三：创建成本分组（定义规则）
新建一个成本分组，定义3个规则，包括如下：
表1规则定义 
| **规则名**       | **规则类型**                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      | **规则内容**               |
|:---|:---|:---|
| 规则1：沿用的值-成本标签 | 沿用已有规则 说明： 如果您已使用成本标签或企业项目来归集成本，那么推荐使用"沿用已有规则"。 示例：这里根据成本标签Group定义规则，则成本会直接按照部门A，部门B，部门C进行归类。 | 条件：成本标签**是**Group      |
| 规则2：部门A       | 自定义分配规则                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       | 条件：产品类型**是**人脸识别服务 FRS |
| 规则3：共同成本      | 自定义分配规则                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       | 条件：产品类型**是**云硬盘 EVS    |
| 未分配           | -                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             | 未匹配以上规则的成本。            |
   
图1创建规则示例   
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假设当前成本分配如[表2]所示。
 表2部门成本分配 
| **成本归类** | **当月摊销成本（元）** |
|:---|:---|
| 部门A      | 100           |
| 部门B      | 200           |
| 部门C      | 50            |
| 共同成本     | 40            |
| 未分配      | 100           |
   
#### 步骤四：创建成本分组（将共同成本在组织内分配）
成本分组创建4小时之后，您可以定义拆分规则，把共同成本在组织内进行分配。
- 拆分共同成本时，采用自定义拆分方式，部门A拆分30%，部门B拆分30%，部门C拆分40%。
- 拆分未分配成本时，采用自定义拆分方式，部门A拆分50%，部门B拆分30%，部门C拆分20%。
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  当前支持三种分配方式：
  - 按比例拆分：按照各目标成本的权重作为分配比例的参考。 示例：拆分目标B的成本是800元，拆分目标C的成本是200元，即拆分目标B:拆分目标C=4:1，则将拆分来源80%的成本分配给B，20%分配给C。
    
  
  - 平均拆分：将拆分来源的成本平均分配给各拆分目标。 示例：当前存在两个拆分目标A和B，则拆分目标A和B分别被分配到50%。
    
  
  - 自定义拆分：将拆分来源的成本按照您自定义的比例分配给各拆分目标，比例总计必须为100%。
   
  图2拆分规则示例   
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  表3分拆共同成本 
  | 规则名 | 拆分来源 | 拆分目标                                                                                                                                                                                                                                                                 | 拆分方法  | 规则内容                                                                                                                                                                                                                                                                                     | 拆分共同成本（元）                                                                                                                                                                                                                                                                                                 |
  |:---|:---|:---|:---|:---|:---|
  | 规则1 | 未分配  | 部门A 部门B 部门C | 自定义拆分 | 部门A占比50% 部门B占比30% 部门C占比20% | 部门A：100\*50%=50 部门B：100\*30%=30 部门C：100\*20%=20 |
  | 规则2 | 共同成本 | 部门A 部门B 部门C | 自定义拆分 | 部门A占比30% 部门B占比30% 部门C占比40%    | 部门A：40\*30%=12 部门B：40\*30%=12 部门C：40\*40%=16  |
     
  
 
#### 步骤五：查看分拆结果
成本分拆后，各部门的成本总计如下（以摊销成本净值为例）。
表4拆分后成本总计 
| **值** | **摊销成本净值** | **拆分金额** | **最终分配成本** | **最终占比** |
|:---|:---|:---|:---|:---|
| 部门A   | 100        | 50+12    | 162        | 33.06%   |
| 部门B   | 200        | 30+12    | 242        | 49.39%   |
| 部门C   | 50         | 20+16    | 86         | 17.55%   |